給員工畫餅就能暴富

第241章 二創的重要性

類別︰玄幻魔法 作者︰芝士丸子湯 本章︰第241章 二創的重要性

    想了一會,陳清茶又叫來趙爽和王超。

    半小時後,四人都在老板辦公室相聚。

    陳清茶先讓幾人休息一下後,便說明了大米工作室的情況。

    “所以這次我打算在亂斗英雄全國賽上配合京州文旅,宣傳一下蹦蹦蹦,你們有什麼看法。”

    雖然陳清茶是公司最高掌門人,但也不能太一言堂,還是要了解一下員工的看法。

    之後在強行拍板就不算一言堂了。

    李助理掏出平板,做好準備要計算價格了。

    自家宣傳不花錢,但是會耽誤掙錢,那就需要算虧損了。

    趙爽開始提議“海內外直播的時候會有廣告植入,節約一下時長的話,每輪廣告應該能留出40-50秒的時間。

    比賽現場植入的話不太好做,基本已經售完了,畢竟游戲規模要比戰斗姬大,雖然價格偏高,但是投入數量依然很多。

    不過可以聯動,比如一些福利可以通過直播發出去,就像戰斗姬和蒸蒸日上其他幾款游戲那樣。”

    這倒是個好主意,漢大幫的節目總是會有旗下其他游戲發放福利的環節,也算是陳老板帶的好頭,形成了一種傳統。

    “嗯,輕車熟路的老套路,倒是萬金油,李莊,你是游戲組的,你有什麼想法。”

    “額,我頂多在英雄和皮膚上和蹦蹦蹦做一下聯動,戰斗姬偏二次元好做一些,但亂斗英雄效果好不好不清楚,畢竟蹦蹦蹦如果後期成績起來了,那對于兩款游戲都是好事,如果沒起來的話。。。”

    話沒有明說,但是在座的沒有誰是傻子,沒說出口的自然是,蹦蹦蹦如果未來成績不好下架了,那對于亂斗英雄、戰斗姬來說,也是一個特別慘痛的代價,淪為黑歷史都有可能。

    話都這樣說了,陳清茶也知道李莊的想法了“那聯動的事就緩緩再說。”

    雖然他對大米工作室的游戲《元神》充滿信心,但對于另一款游戲《蹦蹦蹦》,他還是有些擔憂。他擔心這款游戲在市場上可能會面臨叫好不叫座的尷尬局面。

    《元神》是系統認定過的游戲,而且自己全程也關注了《元神》的制作,吸引玩家群體絕對是沒有什麼問題的,加上大制作,前一陣的預告就吸引了相當多的玩家預定,可以說在流量上甚至要比《蹦蹦蹦》還要高。

    而《蹦蹦蹦》作為試水作,雖然和《元神》發售隔代的時間不長,但是游戲組的心血陳清茶也不能放棄,畢竟很多技術都是在《蹦蹦蹦》上先開發的,收購之前他們就在做《蹦蹦蹦》的準備工作。

    《蹦蹦蹦》面臨的最大挑戰是如何吸引更多的玩家。

    劇情很精彩,玩法也可以,音樂方面質量也很高。

    畫風也非常舒服,而主打的又是人物,或許可以從二創入手。

    里面有很多Ip人物,甚至可以從大米工作室的一些中小游戲里面找到原型,或者從星火平台的一些原創游戲里面找到。

    越想越對,陳清茶用力一拍手,吸引了大家的注意。

    “從培養二創開始怎麼樣?”

    “二次創作?”王超思索可行性。

    趙爽倒是立馬同意了,二次元游戲想要火,二創少不了。

    一般二創火的,一般成績都能不錯。

    李莊作為最大的游戲組,也是明面上的各大游戲組的負責人有話要說。

    “蔡元他們三人和我提過,希望申請一些資源,比如星火平台的創作獎勵,還有動漫項目,包括和一些同人小說漫畫網站合作,對作者進行一定的獎勵。”

    “你沒同意?”陳清茶疑惑,這李莊不是那種排除異己的人,對游戲還是比較純粹的,不然也不可能把他放這麼高的位置,基本就是陳清茶眼里一個合格的吉祥物。

    “我同意了,正在和各項目組討論呢。”

    李莊可不敢背鍋,畢竟他只是游戲部門的吉祥物,談論肯定是需要時間的,不過既然陳總知道了,那就好辦了。

    有陳總開口,那就是降維打擊,一周的協商時間能縮短到明天立項。

    從上到下總是比同級之間要快的多,在一個快節奏的工作環境中,打破常規的工作方式可以加速各個部門之間的項目落地。這種工作方式能夠迅速地解決問題、推動創新,並在競爭激烈的市場中脫穎而出。

    但漢大幫已經不是一個小公司了,這種工作方式有優點自然就有缺點。

    打破常規存在一些缺點。其中一個大忌就是跨級別匯報。在大廠的正常運行組織的結構中,每個級別都有自己的職責和權力範圍。如果低級別的員工直接向高級別的領導匯報工作,可能會打亂組織的正常秩序,引起內部的混亂和不滿。

    畢竟同級是他和其他部門,上面想要匯報還要經過助理部門,如果助理部門解決不了還要請示李助理,李助理還不行才會找陳總。

    跨級別匯報還可能導致信息傳遞的不暢。由于低級別的員工可能無法全面了解項目的整體情況,他們在向高級領導匯報時可能會遺漏或歪曲重要信息,從而影響領導的決策。

    畢竟其他部門也有自己的任務和輕重緩急,對于正常流程,自然要討論一番的。

    總之,打破常規可以加快項目落地,這是陳總要考慮的,李莊需要維持日常大局,不出麻煩就謝天謝地。

    只有陳總能夠命令助理部門,助理部門全面了解各個部門的工作後,犧牲自己的時間來為項目合作鋪路。

    畢竟他們哪知道助理部門閑不閑,除非吃飽了撐的去找罵。

    李助理默默的記下老板的話,老板的話是最優先的事情,一定要優先解決。

    這麼看來,老板對于大米工作室的作品還是有相當的信心的,她們也要及時做出調整,下次對大米工作室的請求進行足夠的關注。

    王超對這種工作環境還是相當滿意的,起碼說明了運行機制沒問題,老板牢牢掌握著最高決策。

    其他部門也沒有那麼高的抱怨,這要是在大鵝,這項目等去吧,老板插手都不好使,除非董事會開會一致決定。(www.101novel.com

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