給員工畫餅就能暴富

第188章 脫離基層

類別︰玄幻魔法 作者︰芝士丸子湯 本章︰第188章 脫離基層

    只能寄希望于大招了,大模仿術。

    大鵝的看家本領。

    在亂斗聯盟游戲上線之前有宣傳時候,他們就開始立項了。

    整個公司都開足馬力進行復刻。

    能外包就外包,爭取盡快做出來。

    合作是合作,不要認為合作了,我就不抄你。

    不抄你,不是浪費我這麼多的用戶了,對得起這些用戶嗎?

    這些用戶還在等待給我們充錢,享受會員福利呢。

    薪月用戶在亂斗聯盟享受不到的福利,我們一定要給尊貴的會員享受到。

    大鵝總裁一直覺得這麼好的項目本來應該屬于他們的。

    為什麼國外不早點做出來,他們就能代理了,還不用自己做了。

    做不如買,這是經營理念,能做出好游戲的必須是外企啊。

    招來項目負責人。

    不同于磨磨唧唧的3A項目,這渾身外包的王者聯盟應該進展飛速。

    的確如此,本來就不需要什麼文案內容。

    直接對著亂斗聯盟有樣學樣就行了。

    背景故事找點網文作者改一改,人物名字改一下,動畫改一下,技能差不多就行了。

    玩法基本一點自己的設計都沒有。

    目的很明確,就是期待龐大的客戶人群,慢慢的侵蝕市場份額。

    “如果跟漢大幫一樣去掉內測的話,下個月我們就能發布。”

    項目經理自然知道老板想听什麼。

    反正回去也是催下面干活,他只要哄老板開心就好了。

    bug多一點怎麼了,出來後慢慢改就好了,流量為王。

    只能說英雄所見略同,這個年紀的創業人和干部,都帶著強烈的自信和不自信。

    相信玩家不會拋棄他們,不相信自己也能做出好游戲。

    他們曾經不是沒有做好游戲的想法,起碼在一段時期,確實有工作室能在玩法上有所創新。

    但上市公司最在乎的是賺不賺錢,不賺錢的終究要被拆解重組。

    能換皮、pVp逼氪,就能掙得盆滿缽滿為什麼要給自己的經營增加風險。

    看看毀掉的手游Ip就能知道了。

    全靠買Ip,然後換皮,增加億些氪金道具。

    魂斗羅、合金彈頭等等,打著公平競技的口號,實際上有什麼公平可言呢。

    但這些都不是大鵝總裁考慮的,評分高不高無所謂,掙錢就行。

    因為他雖然還有能力干事,但是已經脫離基層太久太久了,已經忘記了制作游戲的基本步驟了。

    听完手下的話,大鵝總裁相當開心“好,下個月準時推出,我給你們加獎金。”

    “那我替大家感謝總裁了。”

    等他回到工作室,看大家忙的飛起。

    為了不‘打擾’員工的熱情,特意在下班後叫住大家去開會。

    “總裁對咱們項目很重視。。。。。。”

    巴拉巴拉講了四十分鐘,主要是喂餅,然後就是號召大家主動加班。

    等游戲取得好成績後,給大家邀功。

    幾個技術骨干都是一副吃屎的表情。

    雖然完全照搬亂斗聯盟制作,資源能外包的都外包了,但是下個月就要上架,是當bug那麼好找好改的嗎?

    萬一到時候有技術問題,豈不是大家都要背鍋了。

    有一個技術骨干終于忍不住開口。

    “這下個月是不是太趕了,咱們原本計劃是年後出,突然時間提前這麼多,品質下降會很厲害的。”

    主管臉色不好看,他是典型的官僚主義,本來就是憑借股東上位的,最討厭有人頂嘴。

    “不能干就滾,別人都能干為什麼你干不了?咱們有最好的技術人才,漢大幫能做到的咱們為什麼做不到?你們平時不都是以人才自稱嗎?怎麼這個時候打退堂鼓了?”

    大家心里媽買批,這時候知道我們是人才了,游戲方案提交過多少次,每次被你打下來,都說什麼游戲應該保守一點。

    有沒有成功經驗,風險高不高,為什麼搞創新,萬一被玩家嫌棄怎麼辦,既然玩家喜歡這類游戲,那肯定是喜歡原汁原味的,就不要搞創新了,我們比外國公司差遠了等等pua的話。

    這個會議最後在主管的強硬態度下結束了,主管走了,他們還要繼續負責員工加班。

    幾個骨干都是滿肚子邪火。

    以前拼了命想進大鵝,進來之後才發現大鵝的創新能力,已經比一些小公司還不如了,一直在吃老本和引進。

    連隔壁豬場都有一些自己的創新,這里簡直就是人才的墳墓,不需要你有想法,只要能完成高管布置的任務就好了。

    布置完加班任務,幾個技術骨干憋著火氣回到崗位工作。

    剛剛被批評的男人將水杯重重的摔在桌子上。

    “下個月做完幾乎不可能,除非給玩家上一個半成品,那玩家能干?”

    有人跟著附和“就是,真當玩家還像以前一樣沒有選擇?全模式照搬,一點創新也沒有,還一堆bUG,誰玩這個。”

    資歷比較老的人開始勸“別說了,萬一被听到,給你穿小鞋。”

    “我怕他?以前是沒得選,現在漢大幫起來後,大鵝地位已經不穩了,即便去不成漢大幫,去一些新公司,也比這有前途。”

    和事佬繼續勸說“換工作哪有那麼容易的,咱們做好這個游戲吧,到時候能拿獎金就挺好了。”

    滿屋子都是敲擊鍵盤的聲音,似乎都在用功加班。

    直到一個人開始嘟囔“這麼短時間上線,到時候出了問題,上面肯定要拿咱們開刀的,能有離職補償就算不錯了。”

    敲擊鍵盤的聲音突然就像被掐死了一樣,屋子陷入平靜。

    大家都知道這句話說的是真的。

    大鵝有過這個先例,多少員工因為問責被開了,或者被調到其他部門打雜。

    這就是就是職場啊,這就是大家面臨的現狀啊,這就是大鵝啊。

    除了一些新興部門,像游戲這類的部門,早就失去了活力,陷入在一灘死水之中,除了所謂的白皮書所謂的傲慢,還剩下什麼了呢。

    不少人在這一刻,都打定了主意,應當做好退路了,這個項目注定要爆雷的,不是他們能掌控的,這個無理的要求根本就是突破了當前大鵝的技術力,注定達不到。(www.101novel.com

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