給員工畫餅就能暴富

第138章 李助理的通天人脈

類別︰玄幻魔法 作者︰芝士丸子湯 本章︰第138章 李助理的通天人脈

    近期出了幾起外賣員出車禍的新聞,暴露出不少問題。

    大多數外賣員只有最低額度的意外險,甚至這幾塊錢還要外賣員自己承擔。

    社保更是很少有,這里最主要的原因就是第三方的勞務派遣。

    就是外賣騎手與第三方簽的協議不屬于勞動關系範疇,也就不存在上社保這回事。

    平台通過勞務派遣來吸納騎手,因為是派遣形式,平台可以不用承擔勞動者的五險一金,正常情況下這部分的費用派遣公司會承擔,平台只需要支付勞動者相應工資,這樣得話就能很大程度上平衡成本和勞動者權益。

    但是不斷變換的中介,騎手是一樣的人,但是簽協議的甲方卻可能多變,十天半個月就換個協議,這樣的情況繳社保就變成了難題。

    從正常的工作交社保,變成了需要找到靠譜的勞務公司。

    無形之中增加了就業待遇的難題。

    曾經有人向陳老板推薦過勞務派遣的好處。

    比如減少事務工作、降低用工成本、自主靈活用工、社保屬地化、轉移用工風險、解決編制不足等等。

    可以說站在公司角度來說好處非常之多,也是未來的主流用工方式。

    但和陳老板有天然的沖突,員工都是派遣的他怎麼掙人性滿足值?

    就算可以有,那還不嚴重影響滿足值得提升?

    都不拿員工當自己人,憑什麼人家給你好臉色呢?

    再說了,陳老板那是什麼人,那是很有原則的。

    沒有系統時候他妥協也就算了,現在有系統了還要妥協?不存在的!

    就算沒有人性滿足值,但只要他有系統,也絕對不會為了方便那麼做的。

    所以在一眾外賣品牌中,漢必達的口碑一下子就凸顯出來了。

    對客戶良心、對商戶良心、對外賣員良心。

    這樣的企業在這個行業必然會活下去,而且會活的很好。

    截止目前漢必達在幾個一線二線城市共招聘了近3萬的外賣員,全職的共兩萬人左右。

    因為外賣行業天然的比較苦,所以難以提升人性滿足值。

    而且外賣行業是不能和其他漢大幫實體行業那樣,有更換崗位的機會,也導致了雖然掙得多,但很多人都沒有到60及格線。

    這也是沒辦法,崗位調動的政策還沒在全公司完全實施,實施後也是有一定的門檻,外賣行業更是雇員眾多,很難有足夠的崗位提供調動。

    即便如此也貢獻了一次性個人1千萬,和公司十個億的資金。

    話說要不是系統厲害,估計早就被涉嫌洗錢盯上了。

    每日累計到260+2600,算是相當可以了。

    不過大多進賬的錢也是很快花了出去,漢必達現在還是個花錢大戶,加上各個部門都在擴充,錢還是攢不下。

    陳老板私人賬戶漲到了接近7000萬,公司扣掉流水,也還剩9個多億。

    當然這些在外界人眼里是看不到的,都會認為陳老板完全就是勉強自己。

    支持的都在付出真金白銀,不支持的都在期盼漢大幫破產,或者被迫上市融資。

    黃藍外賣管理層難得的達成了合作,目的就是先把漢大幫踢出局。

    要不然有漢必達在一天,他們就難做一天。

    雙方聯合定制的會員套餐。

    買一份會員就能同時獲得兩家的紅包,對于經常點外賣的上班族很合適。

    此招一出,確實得到了大家用腳投票,嘴上說著不好,但是就是便宜就是會訂。

    這不是人性問題,這是省錢的問題,誰掙錢都不容易,能省就省沒毛病。

    隨著幾天的連續回暖,兩家融資都更加的容易了,那一點點被社會遺棄的外賣員終究是沒人詢問了。

    漢必達這面出現了用戶流失,尤其是漢必達一直沒有會員紅包,這方面的確不如頭部兩家會掙錢。

    “漢必達上個月進賬10.2個億,出賬15.2個億,淨虧損5個億,這還是在軟件研發方面我們有得天獨厚的優勢,可以省下一大筆錢的前提下。”

    王博匯報完工作,有些心虛,大上個月在京州市還能收支平衡,這個月隨著擴張,擴的越多賠的越多。

    他都有點不敢看同事的臉色了,大家辛苦賺來的,大多都花在外賣上了。

    會議室內一片死寂,大家都在等陳老板發言,虧損問題在幾個掙錢大戶眼里不是問題,只要給點時間他們都能掙出更多的錢。

    主要是公司財務方面還有沒有余糧,還有多少,這些他們都不清楚。

    財務那頭也只對陳老板負責,也從來不出現在會議上。

    陳老板示意王博坐下。

    “都在我的意料之中,賺錢麼,就得先學會花錢。

    不就是幾個億而已,都是正常的商業投資。”

    陳老板的心在滴血,就這麼沒了?一點效果也沒看出來啊,要不是系統的錢,他都要心疼死了。

    大家听陳老板這麼一說,頓時松了一口氣,氣氛活躍了起來,這說明什麼?說明公司有錢渡過這個難關啊。

    趙爽“但是,現在老大老二聯合絞殺我們,期盼我們出局,也應該想一個對策吧。”

    申晴陰惻惻的開口“不如找幾個人去給他們拉閘。”

    眾人“。。。”

    你可太牛逼了,商戰這麼樸素嗎?

    “他們越是著急,我們越是不能亂住陣腳。”

    李助理將氣氛從千里之外拉了回來。

    對此,陳老板饒有興趣發問“那我們應當怎麼做呢?”

    “陳總,公司財務能維持現狀多久?”

    “很久。”這話說的模稜兩可。

    “首先我們可以在星火會員中增加漢必達外賣會員的紅包。”

    小柳助理立馬回答“我們沒有問題。”

    王博“我這里也可以。”

    “其次按部就班繼續加大在其他城市的投資,然後利用我們的游戲平台星火平台進行合作。”

    “然後呢?”陳老板還想听听有沒有什麼好方法。

    “然後?沒有了,兩家合作不會長久的,兩家都有財務風險,想要融資就會有分歧,年內就會結束合作。”

    怎麼感覺李助理是有什麼內幕消息呢,陳老板追問“怎麼分析出來的?”

    “我在黃藍都有熟人。”(www.101novel.com

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