“好好跟李助理學,我不擅長畫餅。
即便是實習期,只要李助理認為你合格了,工資都按正常員工的水平來發放,
李助理以後這類實習生的人事任命,你就可以決定了,記得把名單給我就行。”
李助理點點頭“是的,陳總。”
剛剛和系統溝通過,系統認為可以把這類特例當做真正的員工看待。
李助理心里清楚,陳總就是這樣,有什麼話直說沒什麼,但如果隱瞞陳老板就會不開心。
那是因為李助理不知道,公司運營情況和人事變動,系統會把這些事告訴陳老板,報告和听別人說總是感官不同的。
接著陳總又用不擅長的畫餅手法,完成了畫餅事業。
等到陳紅旭迷迷糊糊的回到宿舍的時候,才想起來高興。
取出自己老舊的手機,這手機是鄰居家哥哥用過的二手機,拿下學校補助的校園卡。
將校園卡插進新手機里,打開手機。
里面已經下好了公司辦公軟件,用自己的工號進行刷臉登陸。
軟件系統根據崗位自動匹配到漢大幫總部,首頁是公司的食堂菜系,可預定的菜色。
還有下午茶飲品零食等配送到崗位,或者自行取貨。
健身房和籃球館實時動態顯示人數,以免不知道爆滿的情況,白去一趟。
教練也是有的,不過沒有私教這麼一說,一來沒有形成規模,二來都是一視同仁,誰有需求就幫誰。
第二頁是公司各個部門的線上聯系方式,和領導的聯系方式。
第三頁就是各個科室的小群聊,只能點進自己的科室,然後就可以了解項目進展,科室現在的工作人數等。
一切的問題,加班、請假等等都可以在網頁上找到答案。
接著在功能里找到員工商城。
里面有漢大幫旗下的所有產業,企業的產品還有合作公司的產品,都可以通過內部價來限量購買。
比如瑞龍食品廠的各種低價食物,扣除公司補貼,市場上售賣99元鹵味大禮包,員工價只用69就能購買。
要知道里面可都是真材實料,這也是瑞龍口碑好的原因之一。
陳紅旭下拉找到大風廠,點進頁面,首先出現一個服裝品牌,錦繡華冑。
不過是灰色的,似乎是一個新業務?
陳紅旭呆呆的想了想。
下面是員工購衣的通道。
點進去就收到了提示。
“歡迎您,檢測到您是屬于特殊福利的人群,現有一次200抵扣購買服裝的機會,請您自行選購。”
彈出的頁面中,琳瑯滿目的服裝,都是根據大風產的倉庫現有顯示的。
員工購買有限量折扣價。
給貧困生的免費規則是在200元總價以內的服裝鞋進行報銷。
任意選,只要不超過200元就可以享受免費,超過的話需要自行支付。
每兩個月就會刷新一次。
而員工價又可以很便宜的購買庫存產品。
比如一條市場上售賣79元的牛仔褲,員工價只有39元。
220元的鞋子,員工價140元。
其實成本遠比這低,但是陳老板不能這麼做,雖然限量,但是太低也會形成倒賣利益的。
現在賣的大多都是正常生產多余出來的,以後如果有人有歪心思,擴大多余的操作,那可就成了毒瘤了。
而且也會成為行業排擠的對象,只要庫存貨省掉渠道就可以了,總歸要掙點錢的。
對于陳紅旭這樣的女孩來說,目前的幸福就是如此簡單。
在其他舍友的指導下,加了一條49的褲子,一件30的t�