給員工畫餅就能暴富

第46章 申請換崗?

類別︰玄幻魔法 作者︰芝士丸子湯 本章︰第46章 申請換崗?

    雖然商場出現了惡劣的持刀傷人事件,但還好沒有出現人命,算是不幸中的萬幸。

    不過在調查監控的時候,幾名警員發現一個驚人的事實。

    金屬門不是被犯罪分子弄壞的,而是一個女人?

    幾名警員面面相覷,商場領導也看到了這一段監控。

    “呵呵,挺有勁,挺有勁。”

    商場領導擦擦虛汗,這陳夫人真是人不可貌相啊。

    “這沒必要深究了,就是普通的求生**,損失我們商場承擔。”

    去找陳老板要賠償,也太掉面了,就算不顧及雙方還有合作,也賴不到人家身上,求生**麼。

    幾名警察面面相覷,這是普通的求生**?

    這弱女子是不是能倒拔垂楊柳!

    原來人真的會在危急時刻,突破自我,少兒科普讀物誠不欺我。

    經歷這事,茵茵也沒了上班的打算,電話交代了一下工作。

    在衛生間內,茵茵回想當時的狀態,然後用手搬一旁的洗衣機,結果紋絲未動。

    奇怪,莫非真是什麼人類潛能?

    反復嘗試後,她終于放棄了。

    等她出去後,陳老板走進衛生間,鬼鬼祟祟的嘗試搬動洗衣機,很吃力!

    茵茵是怎麼做到的?他為什麼做不到?

    難道跟系統無關?只是單純的什麼突破人類潛能?

    這也太扯了!比有系統還扯!

    陳老板不信邪,可反復實驗後,依然沒有什麼特殊情況。

    只能作罷,走出衛生間。

    不多時陳妹妹賊頭賊腦的鑽進了衛生間。

    也來到了洗衣機的前面。

    洗衣機??????請打開麥克風交流。

    終究洗衣機記錄了一切。

    次日,陳老板從沙發醒來,熟練的看起了自己的資金。

    除了每天的8萬多的進賬,他居然很刺眼的發現了一項扣款。

    兩名員工人性滿足值,居然降到了負數!扣了陳老板600元。

    雖然不多,但是異常刺眼。

    而且還在持續的影響其他員工!

    這陳老板忍不了!

    當即急急匆匆前往瑞龍食品廠,去找張偉興師問罪!

    張偉看到一身怨氣的老板,差點沒嚇出屎,這老板怎麼了?

    以為是平時匯報有問題,所以更全面仔細的匯報了一番。

    陳老板听完大手一揮“我今天來只有一個事。”

    “咱們生產車間最近是不是有什麼閑言細語?”

    張偉仔細思索,確實沒有啊?都是日常工作,哪來的閑言細語。

    他所知甚少,起碼陳老板還知道員工姓名。

    王華和李元!兩個陳老板的眼中釘肉中刺。

    王華和李元是私下的朋友,上個月一起過來的。

    是漢大幫總部面試通過的。

    兩人都是退伍軍人,但都是很久以前的事了,估計部隊養成的良好習慣,早就忘的一干二淨了。

    兩人都沒有什麼壞心眼,最大的毛病就是喜歡瞻前顧後。

    雖然在這食品廠一個月能拿5000,還有一堆福利,但是干了一個月,兩人又開始比較上了。

    在這怎麼干也沒有什麼升職機會啊,總不能當一輩子普工吧。

    加上外面的狐朋狗友的言語,兩人覺得確實不是長久之計。

    工作也開始三心二意的,成天都是在研究跳槽的事,還和同事抱怨毫無前景。

    惹得大家都有了情緒的波動。

    听到生產車間人的反饋,張偉感覺很意外,他們公司對員工的福利待遇還算得上很好了,京州市就沒有第二家食品廠能給出這個價位了。

    陳老板咬牙切齒,好啊,這麼玩是吧!要走還不趕緊走,在這扣陳老板的錢算什麼英雄!

    看來他的手段要提前應用了。

    陳老板將內部崗位輪換機制和張偉說了一下。

    就是在廠內的崗位留出彈性的空間,根據個人意願和申請順序進行換崗。

    培訓期工資按實習工資標準來發。

    每一年每位員工只能輪換一次,包括一次重回崗位的機會。

    張偉不是很理解這麼做對廠子有什麼好處。

    “陳總,這麼做人員流動比較大,有些崗位會不會出現人員短缺的現象。”

    “所以只要金錢調配的好,總是會有缺錢的員工,這點事你還處理不了嗎?”

    “您的意思是把枯燥的乏味的工作的工資調高,自然就有員工不停的前來輪班?”

    “正是這個意思。”

    有趣的想法,張偉十分確信,這項制度一公布,絕對會引來員工的歡迎。

    “不僅如此,未來漢大幫所有的企業都會實行這個標準。”

    張偉半天沒有緩和驚訝的表情。(☉o☉)

    這是什麼科幻行為!

    那麼多企業,實行這個標準,不對勁,再听一遍。

    “嗯,陳總,您剛才的意思是,未來您旗下的所有公司都加上這個標準,包括您的游戲公司?”

    “當然。”

    “這,是不是跨越幅度過大了,這員工的學歷和認知差的太多,一個普工離程序員也太遠了吧。”

    陳老板微笑著坐在老板椅上“張偉,員工也是人,他們也需要夢想,我們能做的就是提供給他們通往夢想的橋梁。

    當然我們也不是純慈善,崗位要求不同,實習期的長短也會不同,完全可以優先培養工作需求,然後慢慢學習。

    我們還可以和漢東大學合作,通過函授來提升員工的學歷。”

    張偉仿佛看到了員工們美好的未來。

    “陳總,您未來將是打工人的最佳老板。”

    呵呵,還用你來拍馬屁!只要他背靠系統,他就是最良心的老板!

    ‘你說是吧,系統。’

    “壁咚,請宿主認真工作,請勿拍系統的馬屁。”

    ‘呵呵,真是可愛捏。’

    “壁咚,請勿調戲系統!”

    不多時,在會議大廳,陳老板開啟了在瑞龍食品廠的二次演講。

    歷史人稱漢大幫第一次重要轉折點!

    以上是陳老板的自言自語,與本書沒有絲毫關系!

    時隔一個多月,陳老板意氣風發的再次站在台上。

    還是那麼的耀眼奪目,讓員工心曠神怡。

    王華和李元也在其中,雖然最近有些牢騷,但看到陳老板那意氣風發的模樣,還是讓人心中充滿了希望。(www.101novel.com

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