傳奇浪潮1992

第436章 拓展計劃

類別︰都市言情 作者︰北地大李 本章︰第436章 拓展計劃

    傳奇浪潮1992!

    “但是究竟有多少人朋友願意來,我現在心里也沒數,就想先大概看一下大家的意願,所以我現在準備開一個禁言的抽獎,覺得能來演唱會現場的,就送個五毛錢的烤魚,來不了的就不要送了,我看看會有多少人。”

    彳亍!

    之後趙傾城便開啟了抽獎,雖然有人送的烤魚不止一個,不過她可以看到參與人數,同一個帳號送的再多也只算一人。

    女主播不像大明星,開一場演唱會不容易,大家有能力的一定要支持一下啊!讓傾城成為第一個開大型演唱會的女主播。

    如果我說我只是沖著現場音響設備去的,傾城會不會不開心?哈哈!

    這個是真的,子幽演唱會我就在現場,從沒體驗過這麼好的音效環境,現在都還想再去一次。

    我是子幽粉,到時候如果票沒賣完,我來補幾張

    說真的,歌哥真是個好老板,除了他還沒見哪個老板會給女主播開演唱會。

    是啊!娛樂圈的人,我就挺喜歡歌哥子幽未來組合他們幾個,感覺這個公司和別的公司就不太一樣,是不是我的錯覺?

    ……

    十分鐘之後,看到已經有三萬多人參與抽獎的趙傾城還是挺吃驚的。

    如果按照這個數據,她自己就能把這個三萬人的演唱會包場了。

    不過趙傾城也清楚,這個數據只能作為參考,三萬多人都來是絕對不可能的。

    但是轉念一想,這才只是十分鐘的數據,如果一晚上下來,肯定能突破十萬人了。

    再連續幾天下來,還會不斷有新粉絲加入……所以前景還是比較樂觀的。

    趙傾城也稍稍安了些心,雖然有人只是沖著現場音響環境去的,也有林子幽的粉絲因為她們的關系去捧場的。

    不過只要他們能去就行,畢竟演唱會的票房是不看過程的。

    此時正在電腦前觀看直播的馮一平,已經琢磨著是不是要把演唱會座位提升到四萬人。

    ……

    第二天上午,席諾五人已經全都到了。

    馮一平便將她們召集在一起,正式開始了新一年的訓練。

    “我記得你們去年有編《快樂崇拜》這支舞吧!”馮一平說道。

    “嗯,不過現在只有我們女生的舞蹈部分,要不要我現在給你跳一遍?”青依笑道。

    “肯定要啊!”馮一平靠在椅子上,選擇播放了《快樂崇拜》“來吧!”

    青依點了點頭,向前踏了一步,其余四人便退後給了她一塊場地。

    兩分鐘後。

    馮一平只是覺得她跳得挺好看的,舞步干淨利落,和音樂的搭配的確也不錯。

    但要讓他點評個所以然,還是挺難的。

    不過好在還有系統,馮一平馬上根據系統對青依的舞步結合這首個的分析,指出了相應的可以調整的地方。

    “我覺得這個地方這樣會不會好一點……”

    “後面這一段還不錯,不過這個部分……動作幅度可以小一些,然後結合後面這個動作……”

    “……”

    幾分鐘後,馮一平便將她這段舞大致修改了一下。

    青依跟著熟悉了兩遍,發現由馮一平改動過後的舞步果然比之前更好一些了。

    不僅僅是比之前好看,而且跳起來還更輕松了一些。

    “歌哥,你怎麼可以這麼厲害呀!”

    “別感慨了,趕緊練吧!我還有點事,下午再來看你們。”馮一平笑著交代完畢,便離開了練舞室。

    回到辦公室後,馮一平便將于夏叫了進來,與她商討今後公司的發展規劃。

    首先擺在眼前的,就是部門的規劃。

    兩人合計了一下,最終暫定下了幾個部門。

    公關策劃部門,媒介中心部門,工程設計部門,演藝經紀部門。

    公關策劃自不必說了,主要就是明星公關和一些活動策劃的。

    媒介中心也就是媒體推廣服務了,做娛樂公司肯定不是單干,公司要和各種媒體保持良好的戰略合作關系,為客戶媒體渠道服務,以及為自家藝人保駕護航。

    工程設計部主要分兩個,工程部負責現場舞美特效、硬件設施制作,包括音響、燈光、led屏幕、彩幕、煙霧等。

    設計部負責的則是各類演出慶典活動現場海報、宣傳資料,舞台效果設計等。

    最後的演藝經紀部是最好理解的,其實這部門才是娛樂公司的核心,其他幾個部門都是為這個部門服務的。

    另外,還有獨立出來的影視部,負責影視劇、節目的制作與發行。

    這里的“節目”也包括綜藝節目,綜藝並不是電視台獨創的。

    其實很多電視台的綜藝節目都是和一些娛樂公司合作打造的。

    最後還有個安保部門,負責藝人的出行。

    這些部門敲定下來之後,一個娛樂公司的框架也就完全形成了。

    馮一平接下來要做的,就是招人了。

    不過回頭一想,現在的公司還是用不了太多人。

    這里和別的公司的運作方式不同,其他公司可能會不斷培養藝人,一個接一個發展,誰市場反應好就著重培養誰。

    這叫廣撒網,所以那些公司的藝人會很多,導致各個部門人也跟著增多。

    但馮一平這里的藝人是培養一個火一個,和大多數娛樂公司的造星方式完全不同,所以管理方式自然也會有一定的區別。

    就現在的林子幽、未來組合、還有現在因為《那些年》爆紅的安然若和甄俊遠,再加上之後要出道的席諾五人。

    他們這十個人的吸金能力,恐怕能壓倒很多娛樂公司的好幾十個普通藝人。

    但是作為一個娛樂公司,這些部門也必須得有,不可能一直空缺著。

    所以招人肯定是必須的,不過不一定只招部門管理人員。

    比如那些寫歌好的、寫劇本好的,在作曲和編劇等方面的確有驚人天賦的人,也可以招來公司用。

    畢竟公司未來很多年的影視劇和音樂資源,不可能全部由馮一平一個人撐起來,這也太駭人听聞了。

    但可以采取以馮一平為主,以旁人為輔的形式運轉。

    只要真的是某方面的天才,公司就可以給他們機會。

    ……

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