向洋發現張恪清分管全省的人才隊伍建設之後，確實做了一些事情，看似聲勢也不小，但卻完全沒有對公職隊伍的人才建設提任何的意見和建議。
這是在擔心他不高興？
他既然將這個權力交給了張恪清，就是完全信任張恪清，也允許張恪清給出合理的改進意見。
而且只有在公職隊伍的人才建設中有亮眼的成績，才會更加凸顯張恪清這方面的能力。
張恪清看著向洋的眼楮，片刻後用力點了下頭︰“感謝向書記的信任，我確實還有一些不太成熟的想法，等到完善了就跟您匯報。”
他現在插手公職人員的人才隊伍建設，那可不只是要尊重向洋的意見，夏正東、石光明，還有組織部長吳必彥，這些都要尊重，畢竟這些工作原本是這些人負責。
他也需要在其他方面做出一些成績，才能讓大家對他的一些決定更加信任。
這些事，還是要一步步的來。
向洋看到張恪清明白了他的意思，也沒再說什麼，起身離開了。
張恪清將現場的收尾工作交給了其他人，自己也返回了辦公室。
沒一會兒，鐘俊生走了進來，抱著幾個文件夾。
“領導，紅色文件夾里是您要的全省企事業單位的中層以上領導干部資料，藍色文件夾里是企事業單位人才隊伍建設相關的指導文件，黃色文件夾里是投訴不公待遇的資料，白色文件夾里是一些重點人員名單。”
張恪清點了下頭︰“行，放在這兒吧。這幾天有什麼別的重要事情嗎？”
鐘俊生想了想︰“空港實驗區又談下來了一個五十億的大項目，祝市長代表市里簽約的；市政府那邊組織了一個藍領工人招聘會，有上萬人跟企業簽約了；劉副市長生病住院了，據說是腎結石，請假住院三天……”
鐘俊生將他听到的一些重要消息，都快速的跟張恪清進行匯報。
張恪清听完之後，讓鐘俊生出去工作了。
這段時間他將更多的精力放在了全省的人才隊伍建設上，對市里的許多工作關注不多，現在看來大家還都在認真工作，沒有什麼需要他擔心的地方。
這樣他就可以有更多的時間，好好思考該怎麼對企業的人才隊伍建設進行行之有效的整改。
其實很多人才隊伍建設的理論大家都懂，關鍵是能否執行下去。
而且企事業單位不同，所需要的人才隊伍建設方法也不能一樣，完全照搬其他單位的建設方法，往往會水土不服。
所以他要做的是制定一些大框架，然後給予下面一些自主權，如此既能更適合相關的單位，受到的反對也不會那麼激烈，才更有可能成功。
否則全省那麼多企事業單位，他不可能一個個的去親自操刀干部梯隊建設改制，那把他分成十個也忙不過來。
這件事，還得需要各地市的大力支持才行。
可下面地市的市委書記中，就王維慶一個是他的人，其他哪怕是向洋或者陳棟邦等提拔起來的，也未必會完全听他的，得讓那些人也對此事重視，且能感受到整改干部梯隊建設的好處才行。
直接讓向洋下令，那就落了下乘，也凸顯不出他的能力，必須想到一些其他的解決辦法。
想了半天，也沒有太好的頭緒，張恪清將鐘俊生叫了進來。
“小鐘，我剛才看了一下那些企事業單位的中層以上干部資料，大多數的年齡都比較大，年輕干部很少，你覺得怎樣才能給年輕干部更多的機會？”
鐘俊生這幾天在整理資料的時候，也思考過這些問題，他知道領導隨時可能會問，也是對他的考驗。
雖然心里早有腹稿，但還是沉思了片刻才說道︰“領導，改變這些，關鍵是改變那些企事業單位一把手的觀念，讓他們對干部提拔不再論資排輩，不再只看重經驗，而是看重能力，且願意為他們退休後，或者調走後的企事業單位發展考慮。”
很多企事業單位的一把手，在任的時候干的都不錯，但他們往往不考慮退休後企事業單位的發展，因為他們覺得那是領導應該考慮的事情。
自己培養出來的得力下屬，也未必就能接自己的班，那當然是保證自己在任的時候，所管的單位不出問題，哪怕不出成績都行。
因為一旦出問題，自己就可能被免職。
“讓那些企事業單位的一把手，願意為了他們離開後的企事業單位發展考慮？”
張恪清重復了一句，眼楮一亮。
“小鐘，你這句總結很不錯，考慮過具體應該怎麼推行嗎？”
鐘俊生繼續說道︰“第一個是將人才梯隊建設納入他們的政績考核中，如此他們才會更加的重視。”
“第二個是要讓他們認識到人才資源的重要性，認識到人才是企事業單位的重要資源，是核心競爭力之一。”
“第三個是建立科學、先進的人才培育體系，比如可以用傳幫帶的傳統形式，帶動全員提供自身素養和能力，也可以考慮不同的崗位采取競聘制，調動人才的積極性。”
“第四個是加強對人才的關懷，重視他們的合理訴求，增強他們對企事業單位的認同感，可以避免相關人才的流失……”
鐘俊生說了許多，張恪清覺得前兩點最重要，後面的都是一些老生常談的理論，也沒什麼營養。
納入政績考核，是關系到那些企事業單位負責人的切身利益，可以讓他們對此更加重視。
認識到人才資源的重要性，則是從思想上進行轉變，讓他們更願意為此付出努力。
“小鐘，看得出你確實是思考過這個問題，回答的也不錯。”
“你覺得我們省里召開一個相關的工作會議怎麼樣？大家統一思想，集思廣益的想出解決辦法，才能幫助那些企事業單位的人才隊伍建設完成的更好。”
“你寫一份相關工作會的重要性報告，盡快交給我。”
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