官術︰拯救女市長後,我步步高升

第1365章 嚴查人才隊伍中的混子

類別︰玄幻魔法 作者︰東北小錦鯉 本章︰第1365章 嚴查人才隊伍中的混子

    人才是多種多樣的,有科研型的人才,有管理型的人才,有教育類的人才,有專業技術能力的人才等等。

    讓不同的人才到合適的崗位,才能發揮出最大的效力。

    如果讓管理型人才去做科研,那就是本末倒置。

    可張恪清看了省里的相關人才隊伍建設資料後,發現許多人才被放到了並不合適的崗位上,美其名曰是鍛煉,也有一些並不突出的人才,佔據了重要崗位。

    還有一些人才的選拔標準,明顯太過死板僵化,同時有很大的漏洞。

    這些都是影響人才隊伍建設的重要因素,他都必須做出調整和改進。

    張恪清思考了很久,也學習了許多相關的知識,還找韓志飛、文韜等人商量了一下,這才召集了相關的人員開個大會。

    在省委大會議室里,台下坐滿了數百人,有各省直機關、科研機構的代表,有各大高校的代表,有各地市的市委副書記等。

    “各位同志,今天叫大家過來,主要是討論、研究一下我們全省的人才隊伍建設工作。”

    “人才強國,這點早已經被上面提出來,也有許多實例能證明這一點。”

    “我們省內各地市都有相關的人才引進政策,省里也有補貼,目的就是幫助各地市招攬人才,幫助各地市能夠更快的發展。”

    “各大高校、研究機構等,也都有人才引進,但我們不能只引進來,還要有著完善的培養機制,要讓引進來的人才能夠成長,帶動涌現出更多的人才……”

    下面許多人都一副認真听著的樣子,但思緒卻在亂飛。

    在他們听來,這些都不過是套話,他們坐在上面,同樣能不需要稿子講十分鐘,且絕不偏題。

    “接下來全省要重新制定人才選拔標準,比如高校、科研機構不再以論文數量為重,要以論文質量為重,要以實際應用為重。”

    這句話說出來,下面一片嘩然。

    各大高校、科研機構評定職稱的時候,都需要有論文在相關的刊物上發表,越是核心的刊物,加分越多。

    評分越高的,評職稱的時候越優先,提拔的時候也越優先,這已經是多少年的慣例了。

    現在突然要改了,下面同志一定會有意見,尤其是一些原本論文數量多,過了年就要升職的人。

    “我看各位同志的意見都比較大啊,我剛才說了,今天主要是討論、研究,你們有什麼意見直接說,我們暢所欲言。”

    一個高校的校長站起身︰“張書記,論文是科研實力的一種體現,各大高校的排名評分,也跟論文數量有關,那些職稱的評定,給論文數量多的傾斜難道不應該嗎?”

    張恪清看著對方︰“李校長,那我問一下,你們學校發表的論文,有多少是在國外承認的重要期刊上?有多少是國家級重要期刊?”

    “我怎麼記得你們學校的論文絕大部分都是發表在咱們省內的刊物上,而你們在座的很多人,都是相關刊物的評審委員會成員,也就是說那些論文是否發表,都是你們在決定。”

    “今天不談你們那些刊物的收入問題,也不談評審是否公平,我想問一下那些發表的論文你們推薦到國家級刊物後,有幾個被發表了?省級刊物的論文對你們高校的排名有多大影響?”

    這種事很常見,相當于球賽中既是球員,又是裁判,可以更加輕松的操縱結果,獲得積分。

    還有一些人專門從事這類的中介,交錢就能讓你的論文在省級刊物發表,從而幫助某些人更快的評定職稱。

    在張恪清看來,這種方式極不可取,屬于走上了歪路。

    容易滋生出一大批水平不行的偽人才,同時還浪費大量的科研資金,佔據了一些重要的崗位,對科技的提升,人才隊伍的建設都沒什麼好處。

    “我這里有幾本省內的相關刊物,除了你們各大高校、科研機構訂閱,幾乎沒有其他銷量,那些論文中的理論,有多少能夠有實際產出?”

    “理論結合實際,這個道理你們難道不清楚?”

    “還有這上面新一期的論文,很多都是其他省高校、科研機構早就研究過的,也有一些是國外早就有了研究成果的,你們沒有做出任何的創新和突破,這樣的論文發表出來意義很大嗎?”

    “發表出這種論文的人,算得上是精英人才嗎?值得投入更多的資源培養嗎?”

    李校長坐下來,一聲不敢再吭。

    張恪清拿著的幾本雜志中,其中就有他作為主編的一本,很多事情真的經不起詳查。

    但他內心還有些不服氣,其他省市的高校也都是這麼干的,以論文來證明實力也是執行了很多年。

    再說南河缺乏重點高校,全省一億人口,就只有一所211大學,少了許多上級的撥款,沒有相關的頂尖設備,沒有頂尖的教授願意過來,他們也研究不出多少能發表在國家級核心刊物的成果。

    “各位同志,我知道我們南河的教育現狀,缺少頂尖高校,但我們那些高校也有不少的碩士研究生和博士研究生,非重點大學研究出一些重要成果的也並非個例。”

    “我們高校要培養出真正的人才,而不只是幫著一些人拿到畢業證,到了社會上卻沒有與學歷對應的能力。”

    網絡上有許多人稱呼那些碩士畢業,卻啥也不行的人為水碩,最開始都指的是那些工程碩士,或者說去國外鍍金的人,現在已經蔓延到了全日制高校研究生領域。

    他們空有學歷、畢業證,卻沒有相應的能力,很多到了社會上後,又好高騖遠,覺得比本科生強,卻發現還比不上那些本科畢業同學吃香,起碼別人已經有了兩三年的經驗。

    “各大機關單位下屬的科研單位也一樣,今天之後都要嚴查,不以論文數量為先,以質量為先。”

    “還有一點我要著重強調,論文的署名中,絕對不能有完全沒參與的人員名字出現,如果被查出來,責任追究到相關單位的第一負責人,絕不姑息!”

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