官術︰拯救女市長後,我步步高升

第1205章 市國企干部收入向央企看齊,能力看齊了沒有?

類別︰玄幻魔法 作者︰東北小錦鯉 本章︰第1205章 市國企干部收入向央企看齊,能力看齊了沒有?

    鐘俊生給張恪清拿過來的是市里那些國資企業負責人的收入統計表。

    所有人的年薪均超過了四十萬,最高的一個達到了四十九點三萬。

    化紡廠這樣效益一般的企業,廠長的年薪也是四十點三萬,平均月收入超過了三萬,已經比張恪清這個副省級干部更高了。

    這還是只計算了工資、社保、公積金、企業年金和補充醫療,並未計算其他獎金和補貼等,如果都算上,數額一定更高。

    “什麼時候這些企業的負責人薪酬上調了這麼多?”張恪清問道。

    他當市長的時候,這些企業的負責人月薪不過一萬左右,這才兩年多,怎麼會漲這麼高?

    那些企業負責人的其他福利待遇可沒降,包括了住房、用車等待遇,雖然醫療待遇變了,不再是企業全額報銷,可增加了補充醫療保險,跟全額報銷也沒區別。

    鐘俊生解釋道︰“我問了一下,是去年五月份,祝市長在國資企業干部大會上定的,說是要讓市里國資企業干部的收入與央企看齊,要高薪養廉。”

    “除了基本的薪酬,他們的收入還包括了績效年薪,任期內激勵收入等,說如此可以激發企業干部的主觀能動性,帶領企業效益更快的增長,讓他們勞有所得,也能減少企業干部辭職下海創業的情況。”

    “祝市長給企業干部的收入定了個上限,年收入不能超過五十萬。”

    張恪清眯著眼楮,市里國企干部的收入向央企看齊?

    那也要看看這些企業干部做的事情,有沒有央企干部那麼多,他們的能力有沒有向央企的干部看齊!

    其他福利待遇已經給了很高,他之前也並沒有刪減太多,只是在公車和節日福利方面做了一些限制,這已經遠遠高于市平均收入的數倍,現在還給增加了這麼多?

    如果說祝文淵這麼改革,那些企業的效益確實有明顯增長也就罷了,給與有能力的干部更多收入,也確實能避免那些干部貪腐,避免那些干部辭職下海。

    可他沒記錯的話,去年全市大部分的國企,收入增長都不多,甚至還有一些收入是降低的,那些帶著企業走下坡路的人,收入為什麼也增長了?

    還有一些企業發展確實明顯變好,但不是他們經營的好,而是政策導向,市場變得更好了。

    比如市里那個生產消防設施的企業,去年峰會之前,全市進行了消防大檢查,更換了許多不合格的消防設施,訂單大增。

    如果說他們是將消防設施賣到了外省,創造了更多的收入,那工資福利等提升一些,張恪清不會有任何反對,甚至企業的員工也不會有怨言。

    可明明不是自己的能力,卻漲了工資等,漲幅還遠超員工的工資漲幅,甚至都卡著五十萬的最高額,這就是問題。

    現在他看的還是企業一把手的收入統計,那些副職的收入肯定不會少太多,一般至少能拿到一把手的八成左右。

    那些企業去年的總薪酬支出都沒超出市里的標準線,而企業領導干部的收入都大幅提升,那麼肯定又是基層員工“被平均”了。

    “領導,這個要知會司書記一聲嗎?”鐘俊生問道。

    張恪清想了想︰“你把這個統計表,發給韓志飛。”

    市國資局是韓志飛這個常務副市長分管的,企業干部的收入上調,韓志飛肯定也知道,但之前並沒有跟他匯報過。

    韓志飛應該不敢對他故意隱瞞,畢竟陳棟邦過兩年就要調走,韓志飛在省里唯一的靠山就是他了,也早就旗幟鮮明的表態追隨他。

    要麼是韓志飛覺得這件事不重要,要麼是韓志飛也知道可能有問題,但故意沒管,等著看祝文淵的笑話。

    不管是哪個原因,他都要讓韓志飛知道,這件事他很重視,企業員工的利益不能如此被損害!

    他也想看看,祝文淵會怎麼處理這件事。

    ……

    京城,祝家。

    祝文淵正陪同父親的幾個老部下一起吃飯呢。

    祝巍山的前秘書笑著說道︰“文淵,听說你在鄭城已經掌控了市政府的權力,不到一年就做到了這一步,沒少費心思吧?”

    祝文淵一副謙虛的樣子︰“也不算是完全掌控,我用的那些方法也都是學習大家的成功經驗。”

    他其實知道是張恪清主動讓步了,否則想掌控可沒這麼容易。

    但即使張恪清讓步了,他也不敢說在市政府說一不二,但確實是真正站穩腳跟了。

    現在他也在犯愁,今年的招商引資任務,他自己領的太多了。

    之前還表態不用別人分擔,可千萬不能完不成,那就徹底成笑話了。

    明天他還約了一些從商的二代,打算跟那些人聊聊,看看有誰願意給個面子,到鄭城去投資,幫他完成任務。

    以他現在的發展勢頭,肯定會有人願意要他的人情。

    其他幾個人也都夸著祝文淵,一副看好祝文淵未來的樣子。

    祝巍山放下筷子︰“文淵,你既然已經站穩了腳跟,那就要腳踏實地,不要好高騖遠。”

    “你在鄭城的一些施政措施我也看了,有些做的不錯,有些考慮的還不夠全面,要懂得多跟同事商量,三人行必有我師的道理你也清楚。”

    一些下屬職位是比你低,但在某些事情上可能會很有想法,要懂得采納下屬的合理建議。

    一個人能力再強,也不可能事事都自己想辦法,集思廣益才是最合適的,學會從不同的建議中選擇出最合適的那條,才是領導干部最重要的能力。

    祝文淵規規矩矩的說道︰“爸,我記住了。”

    他其實內心有些不滿,每次自己做出點成績,在自己父親面前得到的卻總是批評,就不能夸他一次嗎?

    突然他的手機響了,祝文淵歉意的說道︰“我接個電話。”

    是邱洪澤打過來的,可明明昨晚邱洪澤就已經打電話拜過年了,這肯定是有事。

    “洪澤,市里出什麼事了嗎?”

    “你說什麼?好,我知道了。”

    掛了電話,祝文淵回到了房間里,走到了父親身邊小聲說道︰“爸,鄭城出了點事,我得馬上趕回去。”

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