可以說。
能被招募進入研發部，無一不是萬里挑一的頂尖人才。
首先是履歷， 再從他們擅長領域進行考核。
經過層層篩選，才有資格參加面試。
最終，由陳天銘出面親自確定人選。
因此龍騰科技研發部，全部都是各領域的佼佼者。
財富，或許能打動他們。
但對于他們而言，技術上的突破，以及學術上的創新，更能令他們為之痴狂。
陳天銘天賦異稟，博記強聞，對各個領域的知識都有所涉獵。
再加上腦海中，擁有未來幾十年的發展記憶。
不論是對金融、還是對科技，以及各行業的最新技術，都有所了解。
往往幾句話，就能讓他們靈光一閃。
給他們提供全新思路，指明方向。
也正因為如此。
這幫頂尖科技研發大佬，才會死心塌地追隨在陳天銘身邊，為他效力。
不多時。
只見馬文峰走到一位兩額鬢白，年紀約莫六十好幾的老者身旁。
微微躬身，一臉恭敬的說道︰“涂老，老板親自交代了任務，需要您出面指導下工作。”
“行，等我把手頭上這組數據記錄好。”
涂老頭也都沒抬，手中仍舊在忙著自己的工作。
但一听是陳天銘下達的命令，二話不說，就直接答應了下來。
如此一幕，自然落入雷正和胡強幾人眼中。
雷正眉梢蹙起，心中感到很是不悅。
在他看來，這位涂老的架子未免也太大了。
要知道，他們可是代表著龍國科技部。
如今親自登門請教，已經是放低了姿態。
可涂老，似乎有些不將他們放在眼里，居然要讓他們在這里等著。
胡強也察覺到雷正臉上的表情，為了怕鬧出亂子，只能輕聲安慰︰
“雷部長，您先別著急。”
“馬總身為龍騰科技公司的總經理，都對這位涂老禮遇有加，可見他在這科研團隊中有著極高的地位。”
“而且，人家也是為了實驗數據，我們犯不著因為這點小事，跟他們起沖突。”
經過胡強的提醒，雷正連忙把情緒收斂起來。
約莫十分鐘後。
涂老手頭上的工作，告一段落。
這才得空，走到馬文峰面前，一臉好奇的問道︰
“馬總，說吧，老板有什麼指示？”
馬文峰當即，就把事情經過講述了一遍。
而涂老在得知，雷正一行人是龍國科技部的科研人員，且專門到公司與他們進行學習交流時，嘴角很快就露出一絲笑意。
“領導，我叫涂傲，是龍騰科技研發團隊的總負責人。”
“既然老板有吩咐，那你們有任何問題，都可以跟我們探討。我們團隊人員，定會知無不言，言無不盡。”
原本研發團隊負責人是馬文峰。
但隨著龍騰科技公司發展，規模越來越大。
馬文峰實在是分身乏術，所以他就從負責人位置退了下來，專心負責處理公司各項事務。
而研發團隊負責人位置，自然就空了出來。
涂老，是眾人公認，同時也是最有資格擔任負責人的最佳人選。
“涂老，我們龍國科技部，對你們星辰手機上的幾項高科技特別感興趣。”
“方便的話，能否帶我們參觀下你們的工作室！”
“你們放心，關于在這里獲得的任何信息，我們都會嚴格保密，絕不會泄露出去。”
“這點，我們有保密條例中有明確規定。”
雷正作為龍國科技部副部長，且是一行人職位最高的存在。
他的話，就是命令。
不論是胡強，還是其他科研專員，都必須嚴格遵守。
否則，就是違抗上級。
嚴重的話，是要追究責任的。
涂老聞言，立馬點了點頭。
而後，就親自帶領雷正一行人參觀。
觸屏技術，智能操作系統，人工智能高級算法……
經過涂老的細致講解後。
雷正等人，這才意識到龍騰科技研發團隊，所掌握的技術，要比龍國科技部更加成熟，而且先進數倍。
這讓他們內心，感到無比震撼。
要知道。
龍國科技部可是國家親自組建的科研部門。
里面有著各領域數不清的人才，且每年都投入了大筆的資金，用于實驗和研發。
可縱然如此，在某些領域上，居然比不過區區一家民營科技公司。
這事若是傳了，指不定要引起多大的轟動！
“雷部長，科研從來就不是一蹴而就。”
“除了拼人才，拼資金，更要有明確的前進方向。”
“我們這個科研團隊，雖說才成立短短幾年時間，但招募的都是各行業頂尖人才。毫不夸張的講，這里隨便一人，都是世界頂尖企業，花費重金都想聘請的大拿。”
“最最重要的是，我們有一個極其出色的老板。”
“他不僅能為我們提供巨額的研發資金，更是能用奇思妙想，為我們打開研發思路。”
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“沒有他的支持和幫助，我們公司很多技術，恐怕至今都還處在困難階段，更別說研發成功了。”
涂老言語中，對陳天銘極其推崇。
隨著這話一出。
雷正，胡強等人臉上表情，更是充滿了震驚。
“涂老，你的意思是，你們老板還是一位頂尖的科研天才？”
雷正咽了咽口水，有些不可思議的問道。
“那是當然。”
“我們老板天賦異稟，學習能力驚人。常人窮極一生，都未必能達到學術高度。而他，僅需花費少許時間，不僅能融會貫通，更能提出很多奇思妙想，給我們 科研方向，指明了道路。”
“若非有他的指導，哪怕我們擁有再多的資金，也絕不可能用這麼短時間，就把這些技術全都研發出來。”
涂老一臉正色的點了點頭。
見雷正、胡強等人不敢相信，此時站在一旁的馬文峰，也適時出聲說道︰
“雷部長，我知道你們一時間，感到難以相信。”
“但事實，就是如此。”
“你們不知道，星辰手機搭載的這款智能操作系統，系統框架和前期研發，都是老板憑一己之力做出來的。”
“我們團隊接手後，全是按照他的思路進行研發。期間，他還時不時少指點我們工作。”
“你說，這樣的老板誰不敬佩？”
一時間。
雷正，胡強，以及龍國科技部一眾科研專員，全都目瞪口呆。
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