“首先,我們將重點推進平台的技術升級,確保在兩個月內完成主要功能的開發和測試。
    其次,我們將加大市場推廣力度,通過線上線下多渠道宣傳,提高品牌的知名度!
    最後,我們將加強對客戶的服務,建立完善的售後服務體系,提升用戶滿意度。”
    李福接過計劃書,認真翻閱起來,
    “這份計劃很詳細,也很全面。
    孫江,你做得很好!不過,我還是想提醒你,要注意團隊的士氣。
    項目周期長,壓力大,要確保團隊成員能夠保持高昂的工作熱情。”
    孫江點頭表示認同,
    “李總,謝謝您的提醒,我會定期組織團建活動,增強團隊凝聚力。
    同時,我們也會設立一些小目標,讓團隊成員能夠看到自己的進步和成就,從而保持動力。”
    陳澤總結道,
    “非常好,孫江,你不僅考慮到了項目本身,還兼顧了團隊管理和市場環境。
    我相信,在你的帶領下,‘無憂社區’項目一定能夠取得成功。”
    孫江感激地看著陳澤,
    “謝謝陳總的肯定和支持,也謝謝大家的支持,我會繼續努力,不負眾望。”
    會議結束後,孫江回到辦公室,心中充滿了信心。
    他知道,前方的道路雖然充滿挑戰,但他已經準備好迎接每一個挑戰!
    他知道,“無憂社區”項目的成功不僅關系到公司的未來,
    也是他個人職業生涯中,一個重要里程碑!
    正當他埋頭于項目計劃時,手機響了,是李福打來的電話。
    “孫江,你現在方便過來一下嗎?我想和你聊聊。”
    李福的聲音一如既往地沉穩而有力,孫江立刻放下手中的工作,匆匆趕往李福的辦公室。
    他知道,李福在這個時候找他,一定有重要的事情。
    幾分鐘後,孫江敲響了李福辦公室的門。
    “請進。”李福的聲音從門內傳來。
    孫江推開門,走進辦公室,李福正坐在辦公桌前,
    手中拿著那份詳細的項目計劃書,抬起頭來,臉上帶著微笑。
    “坐吧,孫江。”李福指了指對面的椅子。
    孫江坐下後,李福將手中的計劃書放在桌上,認真地看著他。
    “孫江,你的這份計劃非常詳細,也很全面。
    看得出來,你在項目管理和團隊建設方面都下了很大的功夫啊。”
    李福贊許道,
    “我相信,在你的帶領下,‘無憂社區’項目一定能取得成功。”
    孫江謙虛地回應,
    “謝謝您的肯定,李總。我會繼續努力,確保項目的順利進行。”
    李福點了點頭,語氣變得更加嚴肅,
    “孫江,我之所以把你叫來,還有一件重要的事情要和你說。
    你知道,我在公司已經工作了很多年,也見證了無數人的成長。
    而你,是我近年來看到的最有潛力的年輕領導者之一。”
    孫江有些驚訝,但更多的是感激,
    “李總,您過獎了,我能走到今天這一步,離不開公司領導和同事們的幫助和支持。”
    “不,這不是過獎。”李福堅定地說,
    “我非常看好你的能力和潛力,陳澤對你也非常滿意,但他可能還有一些顧慮。
    畢竟,你接二連三的升職,難免會引起一些人的不滿和嫉妒。
    所以,我認為我們需要更加謹慎地處理這個問題。”
    孫江點點頭,表示理解,
    “李總,您的提醒非常重要,我這邊,我也會注意自己的言行,盡量減少不必要的麻煩。”
    李福擺擺手,繼續說道,
    “孫江,我想跟你談的是,我希望你能朝著我的位置靠攏。
    你是知道的,我的能力,在公司里是有目共睹的,
    但現在,我畢竟年紀大了,早晚需要有人來接替我的位置。
    我認為你,當下來講,你反而是最合適的人選。”
    孫江感到非常榮幸,同時也有些忐忑,
    “李總,您的提議讓我非常感動,但我也明白,這是一個巨大的責任。
    我會盡全力學習和提升自己,爭取不負您的期望。”
    李福微笑著點點頭,
    “很好,孫江,我相信你有能力勝任這個職位。
    接下來,我會安排一些具體的培訓和指導,幫助你更好地了解公司的運作和管理。
    同時,我也會向陳澤提出我的建議,希望他能支持你的發展。”
    孫江感激地說,
    “謝謝李總的關心和支持!我會珍惜這次機會,努力學習,爭取早日達到您的期望。”
    當天下午,李福找到了陳澤,提出了他對孫江的看法和建議。
    “小家伙,我想跟你談談關于孫江的事情。”
    李福開門見山地說,陳澤點點頭,示意李福繼續說下去。
    “孫江的能力和潛力都非常出色,他在‘無憂社區’項目中的表現更是讓人印象深刻。
    我認為,我們應該考慮讓他朝著我的位置靠攏,逐步培養他成為公司的高層管理者。”
    李福認真地說道,陳澤反而沉默了一會兒,陷入了深思……
    他明白李福的話有道理,但也清楚其中的風險。
    “福伯,你的建議很有道理,孫江確實是一個非常優秀的人才,
    而且他的能力和潛力,我們都看在眼里。
    但是,你也知道,他最近的升職速度很快,已經引起了一些人的不滿。
    如果我們再急于提拔他,可能會引發更多的矛盾和問題。”
    陳澤謹慎地說道,李福點頭表示理解,
    “小家伙。我明白你的顧慮。
    但我覺得,我們可以采取一些措施來緩解這些風險。
    比如,逐步增加孫江的責任和權限,同時加強對他的培訓和指導,讓他在實踐中不斷提升自己的能力。
    這樣,既不會引起太大的波動,也能確保他能夠順利接班。”
    陳澤想了想,覺得李福的建議確實可行,
    “好吧,福伯,我們可以在現有的基礎上,逐步增加孫江的責任和權限。
    同時,我會安排一些專門的培訓和指導,幫助他更好地適應未來的角色。
    至于具體的時間表,我們還需要進一步討論。”
    李福滿意地點點頭,
    “好的,小家伙,我這邊,也會配合你的安排,確保孫江能夠得到充分的支持和指導!”
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