孫江這個年輕人，算是為數不多的佼佼者！
說實話，如果可以的話，只要孫江願意，極有可能會被安排在最高位置上！
但是，有個前提，必須要能讓大眾心悅誠服……否則，即時再拉攏，也沒有立足之本。
“福伯，我想利用孫江，來打壓董事會那群人，你怎麼看？”
听到陳澤的話，李福明白，小家伙是想要鞭策自己人，不要一味地坐享其成。
“咳咳咳，這事兒，按理來說，可以。”
“但是董事會這群人當中，大多數都是很早之前就跟隨在你身邊的，你自己應該心里有數。”
“當然了，我也能理解你現在的想法，畢竟……換個角度思考問題，也是常態！”
陳澤微微點頭，眼神中閃過一絲復雜的情緒……
他看向李福，緩緩開口，
“福伯，我知道你心里想的是什麼，這些人跟隨我多年，確實不容易。
但你也知道，現在的情況不同了……
董事會內部的矛盾和分歧越來越大，他們中的很多人，
已經不再是為了公司的發展而努力，而是為了自己的利益。”
李福沉默了一會兒，然後嘆了口氣，
“陳總，我能理解你的想法，但你要明白，這樣做可能會引起更大的動蕩。
孫江雖然有能力，但他畢竟年輕，經驗不足！
如果處理不當，反而會適得其反。”
陳澤的眼神變得更加堅定，
“福伯，我不是沒有考慮過這一點。
但我相信孫江的能力，也相信他能夠應對這些挑戰。
我們需要一個新鮮的血液來激活整個團隊，讓那些老家伙們意識到，不進則退。”
李福點了點頭，他知道陳澤的決心已定，
“好吧，既然你已經有了決定，那我們就來好好規劃一下。
首先，我們需要找到一個合適的時機，讓孫江逐步進入核心決策層。
其次，我們要確保他的每一個舉動都能得到充分的支持，避免孤立無援。”
陳澤點了點頭，
“對，我們需要制定一個詳細的計劃。
孫江不能一下子就進入核心決策層，這樣會引起太多的反彈。
我們可以先讓他負責一些重要的項目，通過實際成果來贏得大家的認可。”
“這是一個好主意。”李福贊同道，
“同時，我們也可以通過一些公開場合，讓孫江展示他的領導能力和專業水平。
比如，讓他在股東大會上發言，或者讓他參與一些重要的談判和會議。”
陳澤若有所思地點了點頭，
“嗯，這的確是個不錯的方法，另外，我們還需要加強孫江與各部門之間的聯系，
讓他多了解公司的運營情況，同時也讓更多的人了解他。”
李福補充道，
“是的，可以通過組織一些內部培訓和交流活動，讓孫江與員工們有更多互動的機會。
這樣可以增加他在公司內部的影響力和認可度。”
陳澤點了點頭，隨即又皺起了眉頭，
“但是，福伯，我還擔心一個問題！
那就是董事會內部的一些人可能會聯合起來反對孫江，
甚至可能會采取一些不正當的手段來阻撓他。”
李福沉吟片刻，
“這個問題確實存在，但我們也不能坐以待斃。
一方面，我們可以加強對孫江的保護，確保他的安全；
另一方面，我們需要收集更多的證據，揭露那些人的不正當行為。”
陳澤點了點頭，
“對，我們不能讓他們有機可乘，福伯，你在這方面經驗豐富，我希望你能幫我盯緊這件事情。”
李福鄭重地點頭，
“放心吧，小家伙。
我會密切關注董事會內部的動向，並及時向你匯報。
同時，我也會安排一些可靠的人手來保護孫江。”
陳澤感激地看著李福，
“謝謝你，福伯，有你在身邊，我感覺安心多了。”
李福笑了笑回應道，
“小家伙，這是我應該做的。
我們一起經歷過那麼多風雨，這點小事算不了什麼的，你說呢？”
兩人相視一笑，氣氛稍微緩和了一些。
陳澤接著說道，
“接下來，我們需要制定一個詳細的行動計劃。
第一步，就是讓孫江負責一個重要的項目。你覺得哪個項目比較合適？”
李福想了想，
“目前我們有一個新的市場拓展項目，規模較大，涉及到多個部門的合作。
如果孫江能夠成功完成這個項目，將會極大地提升他的威信。”
陳澤點了點頭，
“好，那就讓他負責這個項目，我會親自跟他溝通，給他足夠的支持！”
李福提醒道，
“小家伙，除了項目本身，我們還要關注項目的進展情況。
定期召開項目進展會議，讓孫江匯報工作，同時也要听取其他部門的意見和建議。”
陳澤贊同道，
“嗯，我們要確保項目的順利進行，同時也要通過這個過程，讓孫江逐漸融入到公司的核心決策層中。”
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李福點了點頭，
“還有一個問題需要考慮，那就是如何平衡孫江與其他高層的關系。
我們不能讓他孤立無援，否則即使項目成功了，他也很難在公司內部站穩腳跟。”
陳澤思索了一下，
“你說得對。我們可以安排一些資深的高管作為孫江的導師，幫助他更好地適應公司的運作。
同時，也要讓他多參加一些高層會議，增加他在管理層中的曝光率。”
李福點頭表示贊同，
“這是一個好方法。我們可以選擇一些既有經驗，又有影響力的高管，來擔任這個角色，比如王總和劉總。
他們都是公司的元老，對公司的運營非常熟悉。”
陳澤點頭表示同意，
“好，那就這麼辦，我會跟他們溝通，讓他們全力支持孫江。”
李福補充道，
“除此之外，我們還可以通過一些非正式的聚會和活動，讓孫江與高層之間建立更緊密的聯系。
比如，組織一些聚餐、高爾夫球賽等活動，讓大家在輕松的氛圍中增進了解。”
陳澤點了點頭，
“這是個好主意，通過這些活動，可以讓孫江更快地融入到公司的高層圈子中。”
李福接著說道，
“還有一點需要注意，就是要確保孫江的工作表現始終處于最佳狀態。
我們可以通過定期的績效評估，以及提供必要的培訓和支持，來幫助他不斷提升自己。”
陳澤贊同道，
“沒錯，我們要確保孫江能夠持續進步。
同時，也要讓他明白，這次機會對他來說非常重要，必須全力以赴。”
李福點頭表示贊同，
“我會密切關注他的表現，並及時給予反饋和指導。
如果有任何問題，我們會立即采取措施解決。”
陳澤點了點頭，
“好，那就這樣定了。福伯，辛苦你了。”李福微笑著搖了搖頭，
“這是我應該做的，我們一起努力，相信孫江一定能夠不負眾望，成為公司的中流砥柱。”
陳澤點了點頭，臉上露出了一絲欣慰的笑容，
“我相信他能做到。”
兩人繼續討論了一些具體的細節，直到深夜。
最終，他們制定了一個詳細的行動計劃，準備在接下來的日子里逐步實施……
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