倪冬冬終于大徹大悟，他也知道，倪大紅終究還是想要“跳出舒適圈”的！
羅昶沒有說話，比起魂休，其實很多時候，話語權始終低了一些。
但是，魂休能代替他人坐牢那麼久，換做自己，絕對不可能……
單純從這一點來講，他就輸了一步。
“倪總，倪董應該還是想要卷土重來……”
“陳澤這個小家伙發展太快了，我依稀記得，當初他還是個名不見經傳的人……”
其實，羅昶的話，倪冬冬何嘗不懂？
更何況，這條路還是他們幾個人，一起走過來的呢？
“羅昶，話不能這麼說。”
“陳澤是上天時地利人和，再加上，西南煤礦發展集團全部合並到了無憂傳媒。”
“之前董事會的人，十之五六都在，除了那些已經離開的。”
頓了頓，倪冬冬繼續往下說道，
“陳澤想要的發展方向，不僅僅是眼前，這一點，應該才是父親最忌憚的吧！”
還真別說，倪冬冬猜對了一半……
倪冬冬的眉頭緊鎖，他深知自己肩上的擔子有多重。
他看向羅昶，語重心長地說道，
“羅昶，父親的決定確實讓人擔憂。
他過去輝煌的成就，讓他有時難以接受新時代的變化，
但時代在進步，公司若是想持續發展，就必須緊跟時代的步伐！
陳澤的崛起，不僅是個人能力的體現，更是市場選擇的結果。
我們不能忽視他的遠見和魄力，尤其是在他成功整合西南煤礦發展集團後，他的影響力已經不容小覷。”
“我理解你的顧慮，羅昶，但我們現在不能只看到眼前的困境！
我們要思考的是如何在這個過程中尋找機遇？
如何在陳澤的宏大布局中尋得一席之地？
甚至……是合作的空間！”
倪冬冬的話語中帶著幾分堅定，也夾雜著幾分無奈。
“父親想要的‘卷土重來’，或許正是我們需要借力的地方，
利用他的經驗和影響力，為公司，爭取更有利的位置。”
“我提議，我們可以從以下幾個方面著手，
首先，加強與陳澤的溝通，理解他的發展規劃，尋找合作契機，而不是盲目對抗。
我們可以提出一些互惠互利的合作提案，
在內容創新、技術革新或是市場拓展上形成協同效應，展現我們的誠意和價值。”
倪冬冬說到這里，目光變得格外深邃，仿佛已經看到了未來的某種可能性。
“其次，內部改革刻不容緩，我們需要優化組織結構！
提高工作效率，同時加大人才培養和引進力度，確保團隊能夠適應快速變化的市場需求。
特別是要強化數字技術的應用，比如大數據分析、人工智能，這些都是未來競爭的核心所在。”
“再者，我們要鞏固與現有客戶的關系，同時開拓新市場。
陳澤的成功在于他能夠抓住時機，快速響應市場變化。
我們也需要這樣的敏銳度，特別是在新興市場和技術前沿領域。”
“最後，也是最重要的一點……”
倪冬冬停頓了一下，似乎在尋找最恰當的措辭，
“我們需要做好心理準備，迎接可能到來的權力結構變化。
無論是父親，還是我們，都必須認識到，企業的發展高于個人的恩怨和利益。
如果陳澤的方向真的是行業的大勢所趨，我們應當順勢而為，
甚至是在必要時，去支持他的每一項重要決策！”
羅昶听著倪冬冬的分析，心中的憂慮似乎減輕了幾分。
他點了點頭，表示贊同，
“倪總，您說得對，在這個關鍵時期，我們需要冷靜和理智，
把公司的整體利益放在首位，我這邊，會全力配合您！
無論是內部改革，還是對外合作，我都將全力以赴。”
倪冬冬微微一笑，那笑容中既有釋然也有堅定，
“那就這樣定了，羅昶。
明天我們就召開高層會議，正式提出我們的改革方案和合作意向！”
說完這些，倪冬冬似乎已經做好了迎接一切挑戰的準備。
他明白，作為企業的接班人，他不僅要繼承父親的事業，
更要引領公司，走向新的高度，即使這意味著，要與過去的某些理念和做法告別！
“對了，忘了告訴你，其實我很想……把父親的公司，交給陳澤，當做賠罪，你覺得如何？”
“什麼，你要把你父親的公司，交給陳澤負責？！”
羅昶真沒想到，倪冬冬的消息，居然如此勁爆，要知道……那可是無憂傳媒的三倍啊！
就別的不說，起碼還能盈收，而且公司處于運行狀態，這特麼……心里是怎麼想的？
羅昶聞言，震驚之余，臉色微變，眼神中閃爍著難以置信的光芒……
他努力咽下涌上喉嚨的驚訝，聲音略帶顫抖地問道，
“倪總，您的意思是……真的打算公司交給陳澤？
這……這恐怕需要極大的勇氣和決心啊。”
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倪冬冬輕嘆一口氣，臉上浮現出一抹復雜而無奈的笑容。
他雙手交疊置于桌面上，目光似乎穿透了辦公室的牆壁，望向了更為深遠的未來……
“羅昶，我並不是一時沖動，父親的決策失誤，讓公司陷入了前所未有的困境。
而陳澤，他的戰略眼光、執行力，以及對市場的敏感度，都是我們目前迫切需要的。
我想，這是對公司最好的安排，也是對父親的一個交代！”
羅昶沉默了片刻，內心的震撼漸漸被深思熟慮所取代。
他緩緩開口，朝著倪冬冬說道，
“倪總，我理解您的考慮，但此舉無疑會引發巨大的內部動蕩。
員工們的忠誠度、市場的反應，還有競爭對手的趁虛而入，這些都是我們必須面對的挑戰。
我們需要更周密的計劃，以確保平穩過渡才行啊！”
倪冬冬點頭表示同意，語氣更加堅定，
“你說得對，羅昶，這件事必須謹慎處理！
我會親自與陳澤會面，了解他的想法和規劃。
同時，我們需要在內部啟動一系列準備工作，包括員工的安撫工作、股東的溝通、以及市場預期的管理。
當然，我們也要準備好面對可能的輿論風暴。”
“至于你提到的內部動蕩。”
倪冬冬再次頓了頓，眼中閃過一絲決絕，
“我會在高層會議上公開討論這個提議，尋求大家的理解和支持！
如果我們能夠形成統一戰線，共同推動這次變革，相信能夠最大限度減少負面影響。”
羅昶點了點頭，雖然心中仍有疑慮，但他對倪冬冬的決心感到敬佩。
“倪總，我會全力協助您處理這一切。
但在此之前，我們還需要對陳澤的背景、能力和意圖進行更深入的調查，
確保我們的決定，一定是是建立在充分信息的基礎上才能通過。”
“當然，我贊同你的決定。”
倪冬冬笑了笑，繼續說道，
“信息的收集和分析至關重要，我們可以動用我們的資源，對陳澤及其團隊進行全面評估。
同時，我也會邀請幾位外部顧問參與，以第三方的視角給出專業意見。”
兩人隨即開始商討具體的實施步驟，
包括如何制定詳細的交接計劃、如何在保持公司穩定的同時推進這一重大決策！
羅昶雖然內心波瀾起伏，但職業素養讓他迅速調整狀態，投入到緊張的籌備工作中……
在接下來的幾天里，倪冬冬與羅昶密切合作，
不僅與陳澤進行了深入的會談，還秘密地進行了一系列的內部摸底和外部調研。
每一次會議結束後，他們都更加堅信，盡管這個決定充滿挑戰，
但為了倪家旗下產業和公司的長遠發展，這是一條不得不走的路……
在經過一輪又一輪的策略調整與心理建設之後，終于迎來了決定性的時刻！
倪冬冬站在會議室的前端，面對著公司最重要的決策者們，
坦誠而堅定地闡述了自己的觀點與計劃……
會議室內，氣氛凝重，每一個字都顯得異常沉重，但也充滿了變革的希望……
收到消息的陳澤，也是滿臉驚訝……
“李雲峰，你的意思是說……”
“倪冬冬那邊，真打算把倪大紅現在還在淨賺的公司，轉讓給我嗎？”
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