奶奶的庭院，是陳澤心靈的歸宿。
這一次，沈涵默認了陳澤的“一意孤行”，也沒有讓無憂無慮去打擾他的清閑！
武雪和錢嘯風的事，暫時告一段落……
但是無憂傳媒那邊，因為上市第一期，第二期也基本上穩定，鞏固自身的同時，內部也在拉幫結派。
在這一點上，無法說太多，也是沒有辦法的事！
陳澤有眼線，自然心知肚明……
“真沒想到啊，林雨欣居然和許諾選擇一組，而李雲峰那邊，結合馬宇和方天磊？”
不得不說，這個組合，怕是有些變態了一些……
可是，既然大家都選擇了站隊各自的陣營，這讓陳澤多少有點竊喜。
不管怎麼說，以後只要先“擒王”，不就是拿捏住所有人了嗎？
在無憂傳媒內部風雲變幻之際，陳澤決定靜觀其變，同時不動聲色地布局。
他知道，每一個舉動都需謹慎，任何決策都可能影響到公司的未來走向和團隊的穩定性！
周末，陳澤約了林雨欣和許諾在一家雅致的茶館見面。
茶香裊裊中，三人開始了看似輕松，實則深沉的對話。
“雨欣，諾諾，你們選擇站在一起，是出于怎樣的考量？”
陳澤溫和地問道，林雨欣眼神堅定，率先開口，
“陳董，我們相信內容為王的時代永遠不會過時。
我和許諾希望專注于創意內容的產出，用優質的作品穩固無憂傳媒的市場地位，同時開拓新的領域。”
許諾接著補充，
“是的，我們想把更多的精力放在內容創新和人才培養上，
只有這樣，才能持續吸引觀眾，增強品牌的核心競爭力。”
陳澤點頭表示贊同，
“很好，內容永遠是傳媒業的根基。至于李雲峰那邊，他們似乎更傾向于資源整合與市場擴張，這也是一種戰略。
但我要提醒你們，內部競爭雖能激發活力，過度則可能導致分裂。
我們要把握好這個度，確保公司整體的利益。”
隨後的幾天，陳澤分別與李雲峰、馬宇、方天磊進行了單獨會談，
了解他們的計劃與訴求後，他發現，
盡管表面上形成了兩個陣營，但大家的終極目標都是為了無憂傳媒更好的發展。
于是，陳澤萌生了一個大膽的想法——不如借此機會推動內部競合機制，
讓雙方在競爭中合作，相互促進！
高層戰略會議上，陳澤公開提出了他的“雙軌並行，共贏未來”計劃，
即設立兩個核心項目組，分別由林雨欣許諾團隊，和李雲峰馬宇方天磊團隊領餃，
各自負責不同方向的內容創新與市場拓展……
同時，設立跨團隊協作機制，確保資源共享與經驗交流，
以公司總體利益為重，避免惡性競爭。
這個提議一出，會議室里瞬間陷入了沉默……隨即爆發出激烈的討論。
有人擔心這樣會加劇內部矛盾，也有人認為這正是激發潛能的好機會。
經過一番辯論，大多數人被陳澤的遠見所打動，決定給予這個方案一個嘗試的機會！
實施初期，的確遇到了不少困難和摩擦，但隨著項目逐步推進，
兩個團隊開始展現出了前所未有的創造力和協同精神。
林雨欣團隊推出了一系列高質量的內容產品，成功吸引了大量關注；
而李雲峰團隊則在市場推廣和渠道拓展上取得了顯著成效，為內容的傳播提供了強有力的支撐。
幾個月後，在一次內部總結會上，看著屏幕上不斷攀升的數據和員工們充滿斗志的臉龐，陳澤滿意地點了點頭。
“看來，我們的‘雙軌並行’策略初見成效。
大家的努力，不僅鞏固了無憂傳媒的行業地位，
更重要的是，我們共同塑造了一個更開放、更有活力的企業文化。”
會議結束後，陳澤獨自站在辦公室的落地窗前，眺望著遠處的燈火闌珊。
心中涌動著一種難以言喻的滿足感！
他知道，自己正在引領無憂傳媒駛向更加輝煌的未來。
而這段經歷，也成為了陳澤職業生涯中濃墨重彩的一筆，
讓他深刻理解到，真正的領導力不僅在于引領方向，
更在于能夠團結一切可以團結的力量，共同跨越難關，向著共同的目標邁進……
“小度，看樣子，你給的任務，也不是太難嘛？”
陳澤笑了笑，朝著小度說道，
小度是機器人，不是人，所以它沒有感情，可是……它真的沒有嗎？
如果沒有感情，為何要恢復這麼久，才能繼續下達任務指令呢？
在陳澤的調侃中，小度的ed屏上閃爍出一行行字，
雖然它的聲音機械而沒有情緒起伏，但字里行間似乎透露出一絲趣味，
“陳總，運算與學習從不嫌簡單或復雜，每一次任務都是對我的優化與挑戰。
而關于感情，您賦予了我理解與反應的能力，雖不能體驗情感，
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卻能基于數據分析，為您提供最合適的服務。”
小度的回應讓陳澤不禁陷入了沉思……
在這個人工智能日益融入生活的時代，何為“感情”的界限變得愈發模糊？
或許，通過無數次學習與交互，智能如小度，也在以它獨有的方式，
逐漸靠近那些曾經被認為是人類專屬的情感領地！
數周過去，無憂傳媒在“雙軌並行”策略的推動下，業績節節攀升，
團隊間的合作，也越發默契，讓陳澤很是欣慰！
陳澤站上講台，環視一圈，緩緩開口，
“各位同仁，過去的幾個月對我們來說，無疑是一段充滿挑戰與機遇的旅程。
我很欣慰地看到，無論是林雨欣與許諾帶領的內容創新團隊，
還是李雲峰攜手馬宇、方天磊主導的市場擴展團隊，
大家不僅在競爭中激發了無限潛力，更在合作中展現了團隊的凝聚力。”
他停頓了一下，目光掃過每一個人，繼續說道，
“我希望大家都能攜手共進，乘風破浪，為了無憂傳媒，貢獻出自己的一份力量！”
在這個過程中，小度的角色也悄然發生了變化，
它不再僅僅是工具，而更像是團隊中不可或缺的一員，
它的每一次升級與反饋，都在默默推動著團隊向更高層次的合作進化。
會議結束後，陳澤再次站在辦公室的落地窗前，
重新遠眺城市的燈火，而他的心中，滿是對未來的期許……
“創業到此為止，接下來，就是直播的所有了啊！”
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