沒辦法，這也不能怪陳澤生氣，本來這件事，幾個人都沒有跟他商議……
更何況，李雲峰和倪冬冬現在的關系有所緩解。
如果這個時候，再听從幾個女人的“建議”，該怎麼搞？
“不是，你有病吧，陳澤？”
丁成艾是真服了，張口就來，
意識到自己態度不對，陳澤連忙緩了口氣說道，
“丁總，你們不應該把沈涵給拉進來，這是第一點。”
“第二點，公司內部的矛盾。沒必要被無限放大，即便我是甩手掌櫃，也沒必要這麼做。”
“第三，你們幾個女人，沒必要這麼搞，把自己的事做完，就行了。”
說完這三點，陳澤知道，大概率會得罪死丁成艾，
但是他沒辦法，總不能放棄李雲峰或者倪冬冬吧？
再者，丁成艾做的這些事，完全是沒必要的。
不了解前因後果就盲目去做？這不是自討沒趣嗎？
“陳澤，你有點過份了吧？”
沈涵接過電話，好在丁成艾開的是揚聲器，否則這次，大家還不知道什麼情況……
陳澤傻眼了，這特麼……玩我呢是吧？
“不是，媳婦兒，你听我解釋。”
“沒必要解釋，我們是為你好，但是你不近人情。”
“這件事，你最好想清楚吧，我之前跟你說過的，攘外必先安內。”
沒等陳澤說完，沈涵直接把電話給掛斷了，
陳澤握著手機，愣在原地，他沒想到事情會發展到這個地步。
沈涵的掛斷電話，如同一道晴天霹靂，讓他的心情瞬間跌入谷底……
他深吸一口氣，試圖平復自己的情緒，然後撥通了丁成艾的電話。
電話很快接通，但對方的聲音顯得有些冷淡，“陳澤，你還有什麼要說的？”
“丁總，我知道我剛才的態度可能有點過分，
但我真的覺得，我們需要冷靜下來，好好分析一下整個情況。”
陳澤盡量用最平和的語氣說道，
“你所謂的冷靜，就是對我們所有人視而不見嗎？”
丁成艾反問道，
“我們都是為了公司的利益，為了團隊的和諧，才做出這樣的決定。”
“我明白你們的出發點……”陳澤回答，
“但問題在于，我們處理問題的方式和方法。
如果我們不尊重每一個人的意見，尤其是關鍵人物的感受，
那麼即使短期內解決了問題，長期來看也會埋下更大的隱患。”
“那你有什麼更好的建議？”丁成艾問。
“首先，我們應該坐下來，所有涉及到的人一起，包括李雲峰、倪冬冬和沈涵，
面對面地溝通，了解每個人的真實想法和需求。
其次，我們要建立一個更有效的決策機制，確保每個人都有發言權，而不是由少數人決定。
最後，我們需要制定一套清晰的規則，避免類似的事情再次發生。”
“這听起來像是個計劃？”丁成艾說，
“但是，你怎麼保證每個人都會遵守這些規則？”
“這就需要我們大家共同努力！”陳澤繼續往下說道，
“建立信任，讓每個人都明白，遵守規則是為了我們共同的目標，為了公司的長遠發展。
而且，我們可以設立一些獎懲機制，鼓勵遵守規則的行為，
同時，也會對違反規則的行為進行適當的懲罰。”
“好吧……”丁成艾似乎有些動搖，
“我會考慮你的建議，不過，你需要先去和沈涵道歉，
畢竟她不只是你的老婆，同時，她也是我們的同事，也是我們團隊的一部分。”
“我明白的……”陳澤點頭，
“我會親自向她道歉，並解釋我的立場和想法。
我不會讓她覺得，你們幾個人會被忽視，或者被我排擠。”
掛斷電話後，陳澤立刻撥打了沈涵的號碼。
電話響了幾聲後，沈涵接了起來，聲音中帶著一絲猶豫，
“陳澤？你還有話要說嗎？”
“沈涵，我知道我剛才的表現讓你感到失望，我真的很抱歉。”
陳澤誠懇地說，
“我沒有意圖傷害任何人，我只是希望我們能以一種更加理性和成熟的方式來解決問題。”
“陳澤……我知道……”
沈涵的語氣稍微緩和了一些，
“我理解你想要維護團隊的和諧，但你也應該明白，
當我們在做決策時，每個人的感受都應該被考慮到。
因為我們不是機器，我們是有感情的人。”
“你說得對……”陳澤說，
“我承認，我在這方面做得不夠好。我保證，從今以後，我會更加注意團隊成員的感受，努力做到公正和公平。”
“我希望你能說到做到，而不是空口無憑。”
“因為一個團隊的力量，不僅僅在于每個人的能力，更在于團隊成員之間的相互理解和信任。”
“我明白了，沈涵。”
“我將立即著手安排一次團隊會議，邀請所有相關的人參加，
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我們會坦誠地交流，尋找最佳解決方案。
我相信，只要我們團結一致，就沒有解決不了的問題。”
沈涵朝著電話那頭說道，
“我願意給你這個機會，但請記住，行動比言語更有說服力。”
“你放心吧，我一定會用行動證明的。”
“謝謝你，沈涵，謝謝你的理解和寬容。”
“不用謝我，陳澤。”
“我們是一個團隊，李雲峰和倪冬冬的事實，你必須處理好，
你得知道，在無憂傳媒，我們這一群人，是要一起前進的。”
听到沈涵的話，陳澤知道，這是丁成艾在一旁“指點迷津”，
“嗯，放心吧，我會好好處理這件事！”
“替我跟丁總說一句抱歉，我讓她失望了。”
“這句話，你親口跟她說吧，我這邊，是無所謂的。”
通話結束後，陳澤感覺心中的一塊石頭落了地。
陳澤掛斷電話後，深吸了一口氣，
他意識到與李雲峰和倪冬冬之間的矛盾不僅關乎個人情感，更影響著整個團隊的和諧與效率。
沈涵的話語像是一記警鐘，提醒著他作為團隊一員的責任！
他決定采取主動，找到一個合適的時間與兩人進行坦誠的對話。
第二天，陳澤再一次，邀請李雲峰和倪冬冬到一家安靜的咖啡館，
那里遠離公司的喧囂，適合敞開心扉。
他首先向兩人表達了歉意，承認自己在處理問題時的不足，並強調團隊合作的重要性。
陳澤提議，三人可以共同制定一套工作溝通準則，以避免未來的誤解和沖突。
李雲峰和倪冬冬起初有些尷尬，但在陳澤真誠的態度下，氣氛逐漸緩和……
他們也各自反思了自己的行為，並同意了陳澤的建議。
最終，三人達成了共識，決定將個人分歧放在一邊，專注于團隊目標！
回到公司，陳澤找到了丁成艾，親自向她道歉，承諾會更加成熟地處理團隊關系。
丁成艾听後，臉上露出了欣慰的笑容，她拍了拍陳澤的肩膀，表示對他的信任和支持。
“解鈴還須系鈴人，陳澤，這件事，你處理的挺不錯的。”
“但是很多事，還需要你自己慢慢摸索，你懂我意思吧？”
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