倪冬冬的事,陳澤並沒有著急處理。
    相反,作為老同學的李雲峰,這幾天一直在被問話!
    “福伯,找我有事嗎?”
    在這個節骨眼上,陳澤不敢掉以輕心,
    沈涵說的沒錯,攘外必先安內。
    如果想要發展無憂傳媒,內部都不穩定的話,何談其他?
    但是對于李福,陳澤知道,即便是會被人耳垢,他也必須接電話。
    一來是尊重,二來,也確實想看看,福伯想要說些什麼。
    “小家伙,李雲峰和倪冬冬不對付,我忽略了這一點啊……”
    李福有些愧疚,對他來說,拉李雲峰上位,也是不得已……
    可現在,倪冬冬和李雲峰的關系,就像是山上的老虎。
    除非一公一母,否則……
    “福伯,這件事,我也沒想到會這麼嚴重……”
    “不過話說回來,兩個人的芥蒂,主要原因還是在我。”
    “公司這邊,你是知道的,有事我就會找倪冬冬負責。”
    “但是這次,因為和沈涵那邊,是臨時起意選擇旅游。”
    “所以,沒有考慮過倪冬冬的感受,就想要把擔子交給李雲峰,這一點,我也有錯。”
    陳澤早就捋清楚了關系,沒辦法,這事兒,急不來啊!
    用沈涵的原話來說,陳澤就是,
    有事鐘無艷,無事夏迎春……
    李福在電話那頭沉默了片刻,似乎在品味陳澤的話語,隨後嘆了口氣,
    “小家伙,你的心思我是明白的,但商場如戰場,人心難測。
    你既要考慮大局,也不能忽視了細節。
    李雲峰和倪冬冬的事,咱們得盡快解決!
    不能讓這股不和諧的氣流,影響到公司的運轉!”
    陳澤點點頭,盡管對方看不見,但這份認同感透過電話傳遞了出去。
    “福伯,您說得對,我想,我們得安排一個合適的時機,讓兩人坐下來好好談談。
    或許,通過一次公開而坦誠的溝通,能解開他們心中的結。”
    “嗯,這不失為一個辦法,”李福贊同道,
    “但在此之前,你得準備充分,畢竟人心隔肚皮,特別是涉及到利益的時候。
    你得確保這場談話既能解決問題,又不至于激化矛盾。”
    “我明白的。”陳澤沉吟片刻,
    “我會先單獨和李雲峰、倪冬冬分別聊聊,摸清他們的底線和真實想法,
    然後再安排一個中立的第三方,來主持這次會議,確保公平公正。”
    “這個第三方,我倒是有個人選,”李福提出建議,
    “王律師,他在處理公司糾紛上經驗豐富,而且為人正直,大家都信得過。”
    “好主意,福伯,那就這麼定了。”陳澤欣然同意,
    “我會先和他們倆分別溝通,然後聯系王律師,定個時間。”
    掛斷電話後,陳澤立刻行動起來。他先是約見了李雲峰。
    在一家安靜的咖啡館里,兩人面對面坐著,窗外是匆匆行人,屋內卻是一片凝重。
    “雲峰,我知道這段時間你心里很不好受……”
    陳澤開門見山,
    “關于這次旅游項目,倪冬冬的事,你有什麼想說的嗎?”
    李雲峰苦笑一聲,眼神復雜,
    “陳澤,不是我不想配合,只是覺得,我為公司付出這麼多,每次都是冬冬搶了風頭,但是這次,我只是想證明自己。”
    陳澤認真听著,適時點頭,展現出十足的耐心和理解,
    “你的努力,我一直是看在眼里的。
    這次的事,我確實欠考慮,沒有平衡好你們的工作分配。
    但公司是個大家庭,我們得一起往前走,不能讓個人恩怨阻礙了發展。”
    李雲峰沉默片刻,最終點了點頭,
    “我明白,陳澤,我會盡力配合。只是,我希望以後有機會,也能讓我獨當一面。”
    “放心,機會總是,留給有準備的人的!”
    “我看好你,就像你剛來公司一樣!”
    陳澤承諾道,
    隨後,陳澤又與倪冬冬進行了深入的交談。
    倪冬冬顯得更為直接,直言自己的不滿源自于感覺被忽視。
    “我承認,我和雲峰之間有競爭,
    但更多的是我希望我的努力能得到認可,而不是總被當成理所當然。”
    陳澤深感責任重大,他知道,只有真正理解並尊重每個人的價值和感受,團隊才能穩固。
    經過一番準備,陳澤邀請了王律師作為調解人,組織了一場小型會議。
    會議室里,李雲峰和倪冬冬在王律師的引導下,
    各自闡述了立場和期望,氣氛雖然緊張,但也充滿了解決問題的誠意。
    “我們都希望公司好!”李雲峰率先開口,
    “我也願意和冬冬一起,為無憂傳媒貢獻我們的力量。”
    倪冬冬也點了點頭,
    “我同意雲峰的說法,只要大家目標一致,我相信我們可以攜手前進。”
    陳澤欣慰地笑了,他知道,這只是一個開始,但至少,他們跨出了和解的第一步。
    “很好……”王律師適時總結,
    “看到你們能相互理解,我很高興。
    記住,團隊的力量在于協作,而非競爭。
    希望今後,無憂傳媒能因你們的合作而更加強大。”
    會議結束後,陳澤召集了核心團隊,明確了內部團結的重要性,
    強調了每個成員的不可或缺,並宣布了一系列鼓勵團隊合作的措施,
    包括設立項目合作獎、建立定期溝通機制等。
    隨著一系列舉措的實施,無憂傳媒內部的氛圍逐漸好轉,
    李雲峰和倪冬冬也在共同完成幾個重大項目後,關系得到了顯著改善,成為了彼此信任的合作伙伴。
    陳澤知道,管理公司就如同航行,難免遇到風浪,
    但只要舵手堅定,船員齊心,就沒有克服不了的困難。
    他相信,通過這次經歷,無憂傳媒將會走得更遠、更穩!
    這次事件,也讓陳澤開始反思自己,就像上次福伯說的那樣,
    “為何身邊人,總想出人頭地,反水反水再反水?”
    倪冬冬一直以來是如此,王旭,方天磊,也是有過,縱然是鐵哥們兒李大炮,也同樣嘗試過“反水自己”。
    “看來,是真的有必要,去建立自己的商業帝國了啊?”
    陳澤嘆了口氣,人都是被逼出來的,很多時候,想要安靜一會兒,談何容易?
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