若是陳澤知道,魂休的思想被打開,
    是因為陳得喜的誤打誤撞,不知道會作何感想?
    對于陳澤來說,魂休是個神秘的男人,他不想過問對方的一切。
    但是,可以肯定的是,魂休和方天磊的關系,絕對不像表面那麼簡單!
    無憂傳媒內部,頂樓大廈,
    “丁總,好幾個客戶都不同意與咱們合作,下一步,該怎麼辦。”
    倪冬冬接手現在的事宜,才知道這條路,有多難走。
    本來他還覺得,應該簡單,至少在他看來,是如此。
    可現在,連續吃了幾次閉門羹,耐力再好,也有點吃不消了……
    “昂?你問我嗎?”
    “倪總,您現在是大紅人,那個李大炮和李雲峰,都沒有您厲害呢!”
    “我听王旭說,您想要做出成績,然後跟陳董之間,才有公平談判的籌碼,是吧?”
    被丁成艾戳穿,倪冬冬不但沒有生氣,反而笑了笑,
    “真沒想到,王旭現在,這麼厲害了啊?”
    “他說的沒錯,我確實是這麼想的,但是合作方不想合作。”
    “我現在也是一個頭兩個大,這不……厚著臉皮找你來了?”
    丁成艾挑了挑眉,嘴角掛著一絲玩味的笑容,
    “倪總,這事兒啊,得從長計議。首先,咱們得分析為什麼這些客戶不願意合作。
    是我們的條件不夠吸引人,還是他們對無憂傳媒有所誤解?又或者是市場上出現了更有競爭力的對手?”
    倪冬冬嘆了口氣,眉頭緊鎖,
    “我覺得是多方面的原因。無憂雖然在業內有口碑,但最近確實有些風言風語,
    說我們創新能力下降,跟不上市場節奏。
    而且,有幾家新興的傳媒公司,他們用新穎的營銷策略和低價策略,也確實是吸引了不少客戶。”
    丁成艾點了點頭,手指輕輕敲打著桌面,
    “那我們就得從這兩點入手。
    第一,提升我們的創新能力,用實際行動打破那些謠言。比如,我們可以策劃一場具有行業影響力的大型活動,展示無憂的實力和創新精神。
    同時,加強與現有客戶的溝通,了解他們的需求,提供更定制化的服務,增強客戶粘性。”
    “至于第二點,面對低價競爭,我們不能單純地降低價格,這樣只會陷入惡性循環。
    我們要強調我們的附加值,比如我們的專業團隊、豐富的經驗和成功的案例。
    當然,適時的優惠策略也是必要的,但要確保它能夠帶來長期的回報。”
    倪冬冬眼前一亮,“丁總,您的意思是……”
    “對,我們需要一個‘殺手 ’項目,一個能瞬間吸引眼球,讓業界重新審視無憂傳媒的項目。
    比如,結合最新的虛擬現實技術,打造一場前所未有的沉浸式品牌體驗活動,
    或者發起一個具有社會影響力的公益項目,展現企業的社會責任感。”
    “至于李大炮和李雲峰那邊……”丁成艾嘴角上揚,眼神里閃過一絲狡黠,
    “我們不妨來個‘圍魏救趙’,找到他們的弱點,
    或者與他們競爭的關鍵領域,發起一場正面而巧妙的競爭。
    當然,這一切需要周密的計劃和精準的執行。”
    倪冬冬摩拳擦掌,眼中閃爍著斗志,
    “我明白了,丁總。我會立即著手準備,首先從內部改革開始,提升團隊效率,
    同時策劃那個‘殺手 ’項目!
    至于競爭對手,我會仔細研究,找到他們的軟肋。”
    丁成艾滿意地點點頭,
    “很好,倪總,記住,我相信你的能力,也相信無憂傳媒有實力走出困境,再次成為行業的領頭羊。”
    接下來的幾周,無憂傳媒內部展開了緊張而有序的變革。
    倪冬冬帶領團隊加班加點,一方面強化內部培訓,提升團隊的專業技能和服務水平;
    另一方面,他們策劃了一個名為“未來視界”的大型虛擬現實品牌體驗活動,
    想要通過科技與藝術的完美融合,為參與者帶來前所未有的感官盛宴!
    同時,倪冬冬還秘密啟動了一個公益項目——“綠色脈動”,
    通過植樹造林和環保教育,提升公眾的環保意識,
    這一舉措不僅贏得了良好的社會反響,也間接提升了無憂傳媒的品牌形象。
    對于倪冬冬的做法,全然被陳澤看在眼里,不過他沒有在意太多。
    在這場沒有硝煙的戰爭中,無憂傳媒憑借其創新的項目和積極的社會責任行動,逐漸扭轉了不利局面。
    客戶的態度開始轉變,一些原本拒絕合作的大客戶也開始重新考慮與無憂的合作可能!
    而這一切的背後,倪冬冬深刻體會到,商場上的每一次挑戰,都是成長的機會。
    他更加堅信,只要勇于創新,堅持正確的企業價值觀,任何困難都不足為懼。
    “咋了,丁總,听說你找我?”
    倪冬冬知道,丁成艾應該不會要現在的成果。
    但是下一秒,他怎麼也想不到,丁成艾居然會這麼說。
    “倪總,要不,你拜我為師?”
    “這次活動能成功,我的功勞最大,你要是當我徒弟,我還能傳授你更多的知識!”
    倪冬冬一听,有點委屈,
    知識?你確實?不是姿勢?
    在倪冬冬的認知里,知識是基礎,姿勢代表應用!
    在職場中,擁有豐富的知識是基礎,但如何將這些知識恰當地應用于實際工作中,
    即所謂的“姿勢”,也是同樣重要。
    知識可以傳授,姿勢需自我領悟,知識往往可以通過教育、培訓等途徑直接獲得,
    而“姿勢”,則更多地依賴于個人的領悟和經驗積累……
    而這意味著,在職場上,除了學習理論知識,
    還需要通過實踐不斷調整自己的工作方法和態度,形成適合自己的工作“姿勢”。
    沒有知識的“姿勢”可能只是空洞的形式,
    而沒有“姿勢”的知識則難以有效轉化為生產力。
    因此,兩者相輔相成,共同構成了職場成功的基石。
    總之,“知識”與“姿勢”的結合,不僅體現了理論與實踐的統一,
    也強調了在職場中不斷學習、適應變化的重要性!
    可是現在,丁成艾居然要自己拜她為師?倪冬冬是真想不明白……
    “丁總,你確定,叫我知識,而不是姿勢嗎?”
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