“許總，近期有些高級人才應聘。”
許建城接過厚厚一沓資料︰“呵呵，不少嘛！”
“這是年底跳槽的多嗎？”
“好久沒有高級人才加入恆達了！”
張強︰“可能有這方面的原因，其中還有很多是外國人。他們也不過春節，真是奇怪哈，呵呵呵。”
張強笑的有些勉強。
他作為公司元老級反骨仔，暗中出售公司情報、幫忙安排特殊人員入職的事情沒少干。
當初林晴過來面試的時候，簡歷的順序就是他特意安排的。
公司有很多臥底，這個他最清楚！
不過誰是誰派來的，張強很有“原則”的沒有探究，在公司內他也是對任何人都保持友善。
在他看來，公司真正屬于許老板的人，可能就一個方剛。
只不過這一切，隨著帶武器的寸頭們進場，來了一次全體高層的集中背誦保密條例，全部煙消雲散了。
張強那段時間也是瑟瑟發抖！
後來發現沒什麼事，那些他懷疑的高層也都沒事，這才算稍稍安心。
只不過買賣情報之類的事情，他也不敢干了。
所以說，近期突然又有好多高端人才投遞簡歷應聘，張強本能的覺得有問題。
許建城䱇瑟科普︰“有些國家也過春節的，特別是受咱們龍國文化影響很深的亞洲地區。”
“而且......”
許建城放下資料，起身站到窗邊，看向遠方。
“咱們恆達從明年開始，可能就是龍國乃至藍星最大的房地產開發商，吸引一些外國精英人才，也是情理之中嘛！”
“放心大膽的招進來，咱們恆達有的是職位安排！”
恆達一直在壯大，高級人才一直都欠缺。
你看巴鐵和塞鐵的項目，兩個相隔很遠的國家，恆達這邊居然只派了一個總負責人，就是胡文泰。
莎特和笛拜那邊，總負責人也是方剛，好歹後來又派了一個戴光華過去給他當副手。
阿美瑞克那邊，給百樂公司建造總部大樓的負責人是簡前。
但是接下來又有和特朗集團的合作，難道又讓簡前負責？
這些顯然是不合理的。
說到底還是公司的高級人才不夠，不管是工程方面的，還是管理方面的。
當然，巴鐵和塞鐵的主要屬于援建，大規模的商業開發沒那麼快。
援建的項目，也沒那麼高端，等于是還建房。
張強見大老板一副運籌帷幄，指點江山的樣子，有些猶豫不知道該不該提醒，他總覺得這批高端人才來的不正常！<是別的公司派來的臥底！
而且這次，大概率還是國外公司派過來的。
保密條例也不是都一樣的，像恆達高層簽的，由帶武器的寸頭維持現場秩序的這種，那不用說級別肯定很高。
所有在場的人包括家庭成員情況，必然都被摸底了。
這次可不一樣。
尤其是那種孤身過來的老外，他們未必會在乎你的什麼保密條例。
至于公司到底有什麼機密，值得保密條例對待，張強不知道，他也不想知道。
他就怕機密真被泄露了，他自己以前賣情報安排人的事情被擺出來，那不是完犢子了？
以前我不是好人，現在我沒得選啊！
“許總，那種獨身應聘的，尤其是外國人，咱們審核是不是嚴格一些？”
張強只能把話說了出來。
許建城轉身笑道︰“哈哈，老張你想的周到，可以嚴格一些，但也不要過分懷疑，該正常招聘的就招聘，咱們不怕！”
公司有啥機密？
不就是個隱形涂料嗎？
這東西誰進來也接觸不到啊！
整個生產涂料的廠房都單獨建設了，有什麼好怕的？
至于地產公司內部，這種級別的數據是獨一檔的，除了許建城，沒人能查看。
至于超高層建築技術，這個有些是瞞不了的。
比如給百樂公司建造的帝國大廈，這個就是主要就是鋼結構的應用。
估計有心的世界各大建築公司，現在都有能力仿制了。
但是這種超高層建築，往往具備唯一性！
沒有哪個大型公司或者城市官方，願意花大價錢建造一棟會被人質疑抄襲的地標建築。
有那個資金，為什麼不直接找恆達設計一棟新的？
而且超高層建築技術，高只是一方面，它里面有大量技術專利，這個是屬于恆達的，要使用的話，同樣要給錢的。
還有一方面，就是系統強化的圖紙了。
增益效果可以縮短工期，可以強化建築耐久，這個別人無論如何，也是學不去的！
所以許老板覺得，公司諸事，無不可對外人言！
冬日夕陽的余暉透過窗戶，灑落在許老板身上。
白色的套裝蒙上了一層金紅色的光。
如此偉岸，如此耀眼！
張強見老板如此自信，心中忐忑，老板這是什麼都知道？
根本沒把什麼商業間諜放在眼里啊？
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也可能...公司現在的這批高層，包括自己的事情，大老板也都清楚！
也是，大老板的保鏢，現在全是寸頭......
張強內心的最後一點僥幸也死了，他現在只能感謝大老板的不殺之恩。
張強深吸一口氣，沉聲應答︰“好的，老板！”
許建城回到辦公桌前，拿起煙散了，自己也點上一根，開始灌雞湯。
“老張，你是公司的老人了。”
“咱們公司過去有輝煌！”
地產行業前十嘛，肯定算輝煌了。）
“有坎坷。”
這是廢話，哪家公司發展過程沒有？）
“有危機。”
原身敗家子上位就是大結局嘛！）
“有機遇！”
我，穿越了！）
“恆達的發展壯大必然會有各種問題，你會犯錯，我也會犯錯，沒有關系，咱們向前看！所以不要怕犯錯，難道因為擔心，我們就不招人了嗎？”
張強︰老板這是在點我！
許建城︰“經過大半年的磨合，公司各部門現在配合默契，效率明顯提升了一大截。”
張強︰以前大家各懷鬼胎，現在大家沒有退路！
張強覺得，公司內的很多高層，都和自己一個心態。
還是那句話︰以前我不是好人，現在我沒得選！
這樣的心態下，恆達各部門現在的主觀能動性都非常高！
比如營銷部經理魏春光，听說公司獲得了巴鐵和塞鐵的房地產開發許可，主動申請要去那邊艱苦的地方賣房子！
兩地的項目都還沒正經開工呢！
而且就算建造，先期也是配合國家的援建，造的是安置房、還建房，根本不需要他們銷售。
還有發展部，他們發揮了主動出擊的精神。
現在他們正在做一個計劃！
就是每個城市都需要地標建築！
恆達發展部正在向國內各大城市、世界各地的大型城市的當地官方推介。
地標建築要不要來一棟？
300百米以上的那種！
你看我們還有小程序，你可以直接在里面挑！
如果這里的都不滿意，你還可以提要求，我們專門給你設計！
目前確實有一些城市有意向！
和張強聊了一會公司發展，許建城最後道︰“把公司的優秀員工統計一下，咱們年底要發獎勵！不光咱們地產這邊的，其他各公司也通知一下，讓他們盡快統計。”
許老板很滿意自己的領導能力，你看張強張副總，看自己的眼神多麼崇敬！
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