大家都以為韓景會被委以重任，立了這麼大的功，為國家挽回了這麼多的損失，換成了任何人，都會被提拔的，如果這樣都沒有被提拔，那豈不是冷了許多人的心？
絕大部分人的想法是這樣，但是韓景不是這樣的想法，他認為自己不但不會被行賞，還會繼續受冷，繼續坐冷冰冰的板凳，甚至有可能被邊緣化。
無論是官場還是商界，絕大部分人都不願意部下和別人能力強過自己，風頭上蓋過自己，上司們也不例外。
韓景深知這一點，所以對于這次立功後的結果，他心里早有預判。
果不其然，在立功後的會議上，領導只是輕描淡寫地表揚了幾句，並沒有實質性的提拔動作。
之後的日子里，韓景依舊按部就班做著自己的本分工作，不過許多人看他的眼神也變得有些復雜。有的帶著一絲嫉妒，有的則是幸災樂禍。
然而，韓景並沒有因此表現出來什麼異常。他明白，自己的價值不是靠別人的認可來體現的。許多的東西要靠自己去掙，靠等，靠別人是走不遠的。
在官場中做事情，能力和背景關系當然是重要的，但是，運氣也是很重要的，如果遇到了伯樂式的領導，那也是一件非常幸運的事情，以前從基層開始，就是這樣的情況，不像當下，處處受制于人，受到排擠，被邊緣化。
人生有起伏跌宕，在官場做事情又何嘗不是這樣呢？波浪式前進，螺旋式上升，起起伏伏也是很正常的事情，關鍵是自己要保持良好的心態，任爾東南西北風，吾立山崗巍然不動。
經過‘水稻上山’，‘喝水能跑的汽車’，‘龍紫一號’心芯，許多人對韓景產生了畏懼、害怕，要是有哪一個單位听說了韓景要去他們單位調研，大多數都嚇得瑟瑟發抖。
畢竟誰也不想被揪出問題。這天，上級突然安排韓景去一個偏遠地區調研農業發展情況，不知道是故意的，還是另有深意。
同行的同事們都暗暗叫苦，覺得這是個苦差事，還在小聲抱怨是因為韓景被邊緣化才連累大家。
到達目的地後，當地官員表面熱情接待，實則處處防備，調研的所有事情都安排好了，走什麼樣的路線都是安排的妥妥的。
可韓景沒有理會這些，他直接深入田間地頭，和農民們親切交流，了解他們的真實需求和困難。坐在辦公室里想著農業，處處都是問題，而且還是解決不了的問題，听專家的也沒有錯，關鍵是專家也是假專家，也是足不出戶的理論型專家。
不要瞧不起農民，一出生就與土地打交道的農民，他們有著豐富的經驗，這些經驗都是書本上學不到的，如果那些所謂的專家，能放下身份，虛心向農民學習，再結合自己的理論知識，那做出來的成就肯定是非常了不起的。
韓景在和農民交流中發現，當地農業發展存在灌溉設施陳舊、種植技術落後等諸多問題。而這些問題在當地官員安排的“參觀路線”上根本看不到。
同行的同事們開始還不理解韓景的做法，覺得他太冒失，得罪了當地官員。但隨著韓景一點點挖掘出真實情況，他們也開始佩服韓景的堅持。當地官員見韓景不按套路出牌，臉色變得十分難看。
在接下來的幾天里，韓景收集了大量一手資料，還為農民們提供了一些實用的建議。當他把調研報告提交給上級時，上級對他的工作態度和成果大為贊賞。
原來，這次安排並非是邊緣化他，而是領導想考驗他在困境中能否依舊保持務實的工作作風。韓景用自己的行動證明了，即便身處不利環境，也能發光發熱。
領導自然有領導的考慮和想法，以自己的想法去揣測領導的心思，這是很不明智的。
許多次調研後，韓景的名聲在政協經濟委員會，甚至是整個政協系統中都傳開了。大家都知道政協中有一個干實事的副主任，有擔當，有責任，雖然只是個副部級別的‘閑職’，但是，照樣干的有聲有色。
那些曾經嫉妒、幸災樂禍的人，態度也發生了轉變，開始對他多了幾分敬重。而同行的同事們，也不再抱怨，反而以能和韓景一起工作為榮。
是金子總會發光的，無論是在哪里，都會發出來耀眼的光芒。
韓景對自己仕途之路有堅信不疑的信念，他相信只要自己腳踏實地做事，就一定能有所作為。機會永遠屬于時刻準備著的人。
不久後，政協接到了一個重要的國際交流項目，旨在促進國內外農業領域的合作與發展。樓道軍考慮一下就把這個項目交給了韓景，他就想去也是分身乏術，要知道作為財政部長，事情也不是一般的多。
韓景深知此次任務的重要性，他日夜籌備，積極與國內外專家、企業溝通。在項目推進過程中，他憑借著之前積累的豐富經驗和良好口碑，順利解決了一個又一個難題。
最終，項目取得了圓滿成功，為國家的農業發展帶來了新的機遇和合作。韓景也因此得到了更多領導的賞識和重視。
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韓景並沒有因此而沾沾自喜，他知道自己還是沒有入某些關鍵領導的法眼，他們還是帶著有色眼鏡看人，害怕韓景成為新生派的代表人物，害怕他在眾多官員們中脫穎而出，從這方面來講，某些人是不自信的，軟弱無能的。
幾年一屆的大會議又即將到來，春暖花開的時候，就是會議召開的時候，幾家歡喜幾家樂，鐵打的營盤流水的人。
許多人一直迷戀著位置和權力，幾年後又將要發生權力更迭，誰也不知道自己還能否繼續著自己的輝煌歲月，會不會在會議後失去了。
每一個人都有自己的想法和計劃，各方勢力暗流涌動。
有人開始在背後使絆子，試圖阻礙韓景可能的上升之路。一些謠言在小範圍內傳播，說韓景急于上位，好大喜功。韓景得知後，並未慌亂，他清楚清者自清。
呼聲很高的領導，曾經在不同的場合，有意無意的對韓景提出來了贊揚，這也是一種信號。
不過領導的話，有時候也是真真假假，虛虛實實的，要是光從話面上去理解，肯定是不行的，領導的話都是含蓄的，一語雙關的，話中有話的，要麼怎麼就是領導呢？肯定是與眾不同的。
韓景當然希望遇到一個賞識自己的領導，不需要他怎麼樣關照自己，至少會公平公正的，一碗水端平的對待部下，能用人為賢，不妒忌別人的才華高過自己，虛懷若谷，能包容人又有政治智慧和素養的。
每次會議，都是各級領導最忙的時候，這時候要是用對了方法，那結果也是驚喜的，要知道每次換的可不是換一兩個人，而是一大批人，哪一個領導都會用自己的人，因為這樣的人可靠又听話，至于做事情嘛！說得過去就可以了。
適當的時候，用對了方法，能讓你少奮斗好多年的時間，這樣的好事情誰願意錯過了。
每年最熱鬧的時候也就是每年春暖花開時候，各地的參加會議的代表們，高高興興的穿著盛裝從地方到匯集，喜悅心情自然是無法形容的，要知道有的代表一輩子也就那麼幾次到這樣的地方，在古代的時候，可是至高無上的地方，代表著威嚴和高貴。
能參加這樣的會議，足以夠自己吹一輩子牛逼的，再說了，人生又有幾個這樣的五年？
韓景已經將自己的分內事情都做完了，大會召開前，竟然成了個閑人，不過一把手樓道軍忙碌的很，他的主職財政部長很忙，是要上通道的，要是讓記者逮到了，又將會是一場靈魂‘拷問’如果答非所問，前言不搭後語，那將會是非常丟人的事情。
樓道軍兼職政協經濟委員會主任，雖然是兼職，但是，每年一次的參政議政還是要參加的，得發揮自己的聰明才智，為經濟發展貢獻自己的添磚加瓦，不然的話，不成了佔坑位不出貨的無用之人？
其實樓道軍的建議，都是韓景為他準備好的，他不需要費什麼心思，只要照著稿子念就可以了。韓景為他準備的材料那可是貨真價實的，妥妥的都是干貨。
像韓景這樣的部下，誰都會喜歡的，能為領導創造出來政績，又會使歪主意，更不要說擔心什麼別的不好的事情。
對這樣的的會議，韓景不是有太多的興趣，自己只不過是個閑職者，行政級別雖然是副部級，但是，放在干部一抓一大把這樣的地方，根本就不算什麼，何況還是在政協部門呢？
韓景關注的是地方的人事變動，因為那涉及到自己的利益，關系到自己的計劃。
選舉結束後，當然是有人高興，也有人黯然失落，一共就那麼幾個位置，多少人競爭著，肯定是有人落選了，落選的人能有好心情？跟在這些人後面的人，能高興嗎？
當韓景知道了最後的結果已經確定了，如外界預測的差不多，都是少壯派，各個陣營都有，這也是各方商量妥協的結果。
官場的事情，就是競爭和利益平衡，對于利益的事情大家當仁不讓了，當然了，前提條件就是︰你得有那個競爭資格，沒有資格的話，你只能遠遠的看著，干著急。
西方國家的制度與我們不一樣，他們總是輪流坐莊，風水輪流轉，今天到我家，明天到他家。
我們就與眾不同了，畢竟信仰不一樣，我們是文明人，所以玩的比較高級，看著也是文明。
這也難怪，你一進入了官場，也就身不由己了，明知道權力巔峰危機四伏，寒氣逼人，還是不顧一切的向巔峰爬去。權力的欲望，也只是一方面的事情，諸多的因素讓你沒有自主，只能順流而下，要是逆流而上，還不把你嗆死？
一個星期後，嶺南省的人事變動也拉開了序幕，這才是韓景關心的事情，要知道自己幾乎所有的‘本錢’都投在了嶺南省，要是嶺南的天變了，那自己的損失就大了。
這次換屆選舉與以往不一樣，京城的幾大家族，都沒有走到台前，是不是站在幕後，外人也不得而知。
這也是一個信號，上面的領導對家族世襲制很反感，祖輩立了功，後輩們理所當然的享受著先輩創造的紅利，這樣也是很不公平的，推翻了舊社會舊制度，建立一個新的社會，應該是公平公正的，像人民群眾期待的樣子，而不是囗號喊得震耳欲聾，行動一動不動。
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那些建功立業的先輩們，歷史已經給他們寫上了濃濃的一筆，國家也給予了許多，世襲制只是舊社會的東西，我們不能換湯不換藥，起個新名詞，照搬過去的制度。
到現在還有許許多多的無名烈士，埋沒在荒山野嶺中，他們的後人怎麼樣？又有誰去操心？紅二代這個名詞，已經刺痛了眾人的神經，紅三代這個名詞應該被掃進歷史垃圾堆中。
對于政治家族的世襲，老百姓早已經怨聲四起，諸多的資源都讓他們佔去了，要是為了社會發展貢獻了自己聰明才智，那也就罷了，這些人，許多都是像垃圾一樣，給社會帶來了烏煙瘴氣，也撕裂了社會的和諧局面，損害了政府公信力。
如今的社會，經濟發展起來了，人們的幸福感消失了，有人說，自己過著牛馬的生活，實際上許多人連牛馬都不如，牛馬一到晚上就可以休息的，我們許多人還要繼續努力，幾十年的房貸讓自己不敢休息，不敢生病，不敢。。。。。。
韓景知道自己是小人物，根本就不可能改變這樣的情況，自己從農村走出來的，深知底層人的艱難和不容易。
按道理講，社會發展起來了，國家富強了，應該是國富民強的，可是現實生活卻是另一番情況，問題到底出在哪？
創造出來大量財富的人，成就了少數人，這些不創造財富的人參加了財富分配，而創造財富卻不能參加財富分配。這就是我們奇葩的分配制度。
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