白夜之前在抖音上發布的招募視頻，里面所介紹的極光汽車的招募條件並不高，但是薪資待遇很離譜，月薪稅後在7.5k，但是整體的其他福利待遇，整個的收入那就不低了。
而這，就是極光汽車現在的薪酬待遇！
雖然劉智強對于流水線確實是有點芥蒂，但是在現實面前，這點壓力算的了什麼！
陳斌在樓上看著下面極光汽車產線上的招募，也不由得有點小惋惜，畢竟大學生們的素質確實都還行，那看來後面這部分還是要瞄準大專、中專這塊的應屆生看看。
不過，劉智強現在通過陳斌的開導，其實對于生產線並不排斥，天大地大，吃飯最大！
更何況，黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓！
因為是第一次校招，所以白夜也很重視，看到來面試的劉智強他到有點印象，因為今天在大禮堂問詢的這個小活動，別人也許不一定猜到陳斌的目的，但是方洋和白夜其實都看出來了。
陳斌有時候選人也許是不拘一格，但有一個前提，那就是主動！
這也是為什麼陳斌一直把主動兩個字掛在嘴邊的原因之一，因為只有主動的人才會去想著如何創造更好的未來，所以才會有︰主觀能動性，這個詞匯。
劉智強今天的提問，問的問題質量如何，白夜不做過多評價，而且隱約記得好像也是和沉默做事有關，那也就有了深入交流溝通的可能。
所以白夜親自接待了一下這個劉智強！
大致看了一下簡歷，之前的幾個實習其實也都是助理這一類的崗位，所以對于生產商，那就是0經驗。
“你好，劉先生，我剛看了一下你的簡歷，你之前也有幾個實習的經驗，怎麼突然想著應聘我們這個生產線的工作？畢竟和你專業或之前的經驗都是有所差別。”
白夜問了一個比較常見的問題，上來不可能給人家直接增加難度，不然的話到時候給人家直接打擊的過分了！
所以白夜從簡單而比較容易的回答來切入，為的就是和劉智強能夠在一個頻道上進行溝通。
劉智強沒想那麼多彎彎繞繞，只是想了想說道︰“專業和之前的經驗確實和極光汽車這個生產端有很大的不同，但是重在挑戰麼！
今天陳總也有提過，有些時候選擇的專業和實際的生活、就業，也許都會有所差別，但只要認真去學，去請教，去實踐，那沒有經驗也能學會。
所以我才有這個想法。”
“那你怎麼不去面試管培生呢？我們這次來招募的不單單有生產線上的員工，還有一些區域的助理，以你的能力，去面試區域助理不是更好？”
這倒不是白夜隨隨便便的一個建議，因為劉智強之前的實習也是在公司里做助理，有這種經驗理論上來說去面試助理更好。
畢竟不說專業對口吧，起碼流程還是清楚的！
“其實我也想，但是競爭壓力太大了，那邊現在少說上百號人在排隊，我覺得我的優勢性並不大，而且最主要是，我想從基礎的開始做起。
現在去應聘助理，但是我對于極光汽車的流程還有一些事情並不了解！”
劉智強的意思很明顯，那就是不是從最基層開始做起，那現在去當所謂的助理，那其實對于他自己來說，就是拔苗助長。
白夜略有一些詫異，劉智強說出這種話如果不是為了吸引自己的注意力，那就代表他最起碼能看的清楚自己！
其實大區助理這個崗位要的是基礎經驗豐富，了解清楚下面的具體流程才能勝任，甚至有些時候為了處理客訴，你還需要直接和消費者面對面溝通。
但現在，很多人都瞄準這個位置反而忘了基本的一些事情，那就是沒有基層的經驗！
雖然管培生以後想要晉升很容易，可是也直接限制死了，能晉升的人寥寥無幾！
劉智強現在說自己去基層去體驗，一方面是他知道極光汽車的機會很大，特別是現在剛開始起步的時候，晉升機會非常大！
白夜順著劉智強的眼光看向不遠處正在招募的管培生，人數確實非常多，光排隊的人就足足有近百個，劉智強的簡歷雖然不錯，但是想要在幾百人里挑選出來，還是有點困難的。
因為校招一般性看的不單單是歷史的實習情況，還有一部分就是在學校的成績，你能在學校擔任學校的干部，那就有能力。
這也是為什麼很多學生競爭學生會的原因，特別是學生會主席，一般能在學生會擔任主席的，後面很多人都能去選擇從政。
學生會主席不單單是要負責學校里的一些活動、交流，溝通，還有一些是對外的，這個崗位其實很考驗人，懂得都懂，畢竟有先例！
所以，劉智強的履歷還行，但是和那些管培生們放在一起，也許就不那麼好看了！
白夜笑了笑說道︰“那恭喜你面試通過，極光汽車的生產線並不是那麼簡單的工作，希望你能在上面學習到有用的知識。
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另外，我們的工廠是在魔都，所以這邊是需要你搬到魔都的，這邊你可以用東風快車打一個東風貨拉拉，相關費用、憑據可以在入職後提供給hr，到時候會給你報銷。
同時，到崗後也會有一些小驚喜等待你，希望你好好表現！”
白夜站起身主動伸出手，劉智強激動不已，白夜雖然不是東風集團的老大，但是人家是極光汽車的老大，自己這，穩了！
其他一些人湊巧看到這一幕，立馬也圍了上來！
正如劉智強想的一樣，白夜好歹也是一把手，能掌握的話語權很大！
所以現在被圍著，也很正常！
陳斌看著生產線的招募人員開始有更多的人問津，也是松了一口氣，不然今天這次來就尷尬了！
但從當下的一個招募數據來看，確實還是管培生這些管理崗更為吸引人，不少人都只看著這部分的招聘，並不會去看其他崗位。
方洋那邊其實也在不斷的招人，不過這里招的就不是普通店員了，比如采購助理、商務助理等！
一些普通基礎的崗位，方洋並不會跨城市去招募，因為很多就業機會要留給當地，你隨隨便便劃撥了人家的就業機會，那其實就容易得罪人。
地方政府看重的不單單是稅收，還有一個就是就業率，現在找工作不好找了，想要長期、持久的找在一家公司上班，那就不能太得罪人。
否則的話，不說人家公司領導對你如何想，就光一個同事排擠，就能讓你徹底沒了情緒！
雖然很多企業里都在宣導不要抱團，可是團團伙伙哪里沒有。
因此，在這種特殊背景下，方洋不會自己給自己找麻煩！
一場校招會正在持續性的招人，而陳斌在下午招聘會結束後，告別了劍十三等人就離開了揚州大學。
……
晚上，方洋陳斌等人在吃飯的時候提起了招聘的事情，白夜今天可謂是高興啊，很多崗位都招了進來！
“今天極光汽車除了生產端，其余崗位都已經招滿了，接下來就是培訓上崗了，這些人員打散到各地的區域管理內後，只是生產端存在很大的缺口。
我們原計劃能夠招滿的，但是今天生產線上的只招募了73個人，離總缺口還有三百多，恐怕後面還需要其他學校來補充！”
一個夜班開設的人數需求自然不小，特別是夜班需要年輕點的，這就更讓人抓瞎了！
年輕人進廠，在以前還能說說，現在你都不好意思提，不過能從這邊招募73個人已經算很不錯了，陳斌鼓勵道︰“千里江山始于足下，現在招募的73個人，未來不見得不會成為最強的助力！
無論是73個，還是730個，我們要負責，盡可能的讓他們對企業有歸屬感，接下來的一段時間，校招會還要持續進行，後面一段時間在其他一些大學看看，能不能招點合適的人。”
白夜點了點頭，隨即也沒說什麼！
方洋倒是對招人沒多少感覺，因為今天他來就是打醬油的！
只是說了一下︰“招人方面，東風商超沒遇到多少大問題，我們通過和一些學生以及老師的交流能夠了解到在揚州這邊，外來的商超有，他們做的成績也還可以。
而一些本地人則是說，如華聯這些商超，他們在揚州賣的是還不錯，如果東風商超開在這邊，其實也還是能夠開的，和我們預測的一樣，本地人對外來商超的接受度還很不錯。
而本地的一些特色，其實也值得我們學習！”
“嗯，可以試試，另外滇省那邊很多花是可以食用的，這點我們之前做過調研，看看能不能再京城、魔都這邊進行一些開售，讓更多的人嘗到滇省的一些美食特色。
同時，如魔都的一些特色春季限定美食，也可以向其他地方開售，這點我們要把握機遇，差異化的運營才是一個突破口！”
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