對于方洋的說法，紀曉淳一開始不理解，再到質疑，再到現在的徹底想通了！
整個人不單單是汗流浹背了，已經有點怕被直接開除了，但是仔細一想，東風集團似乎不主動開除一個人，這才稍稍安心了一下。
要是別人說什麼不開除自己的兄弟，不開除員工，那他紀曉淳絕對不信，但是東風集團，那還是能相信的。
“事情要考慮的全面一些，現在你不單單只是一個商超的負責人，更是商超的一塊招牌，也是集團的一個門面，其他項目也許我們的工作人員不會直接面對用戶。
但是商超不是，你看外面那麼多客戶，但凡有特殊情況發生，你要想想這是多麼可怕的事情，相信你也知道前段時間剛結束的一個風波。
一個很小的事情被無限放大後會產生什麼樣的結果？
所以要在這件事上吸取教訓，雖然事情的本質並不是主觀上的問題導致的，但是一直忽視忽略這種事情，總有一天會爆發。”
方洋的話讓紀曉淳心有余悸，很難想象萬一真的在這件事上突然來了一個大熱搜，那完犢子了！
到時候別說東風集團不會主動開人，這是嚴重的失職，至于徐州那個客服主管徐玉玉被開，那可不算是東風集團違背諾言，那是嚴重的事故，更別提還有私下收受員工禮物這種事。
事總是要去做的，紀曉淳簡單思索了一下隨後無奈道︰“方總，您說的這個問題我也仔細想了一下，但是這個很難從根源上去解決。
如果考慮將所有的冰鮮東西進行撤下，那麼單這個類目，我們門店不可能有好的銷售，甚至可以說會存在大量的報損。”
紀曉淳也有點為難，一個東西報損率太高，即便是方洋不認為有問題，但是總公司的集團財務核賬肯定要挑刺的，現在實行的財務是子公司自己負責，但是母公司會進行復核。
誰都知道，像一些集團企業的母公司，復核財務總是會挑刺，不挑刺怎麼能顯得出他們的專業程度？
而一旦存在數據超標或者不符合正常範圍的時候，不單單是紀曉淳要寫報告，甚至可能方洋還要被財務拉過去溝通、面談一下。
別看方洋是紅人，每家公司的財務不是鼻孔朝天的，最多就是態度和方洋好很多，其他的該公事公辦還都會公事公辦，不可能什麼事情都會糊弄過去。
紀曉淳的但又不是無的放矢，現在雖然渝城分店冰鮮食品銷售額偏高，但是整個的業績也不差，這個類目的報損佔比也僅是7，超了2，對比整體基數來說，那是偏高了，但是如果將這2放到整體銷售額上，那還能勉強睜一只眼閉一只眼。
一旦冰鮮的東西減少，整體報損率就遠不止7能兜的住的，超10那是妥妥的。紀曉淳有點不忍直視的看著方洋。
這簡單的數字與道理，方洋也是清楚的很，權衡利弊之下開口道︰“報損率不用你們去解釋，這點我會和陳總匯報，冰鮮的東西可以銷售，但是要控制佔比以及量，如果當天溫度比較高，不新鮮的蝦、魚，可以找工坊處理，直接做成試吃，不賣，直接讓客戶免費品嘗。
其次，臨近歇業如果還遇到這種情況，可以直接下架，將這部分東西試著分給員工們。”
一舉三得，即保全了商超的品牌形象，還能讓客戶試吃這些蝦，雖然冰鮮的東西口感不一定會很好，但是只要不是在水里一直泡著，其實口感還可以接受。
外面的冰鮮蝦口感之所以不好，其實也是因為泡水泡的太久，非常不新鮮了。
而第三點，那就是將企業文化給再次提倡了一些，臨近下班如果還有冰鮮或者無法售完的，適當的分配給員工其實能很大程度上提升員工對于商超整體的認同感。
這樣即便是後面遇到困境與問題，商超的員工但凡只要有點歸屬感，都不會太過于背刺東風集團，當然了，那麼做也是為了避免浪費。
一個晚上，蝦沒人看管，變成半死不活的是非常正常的情況，即便是準備的再好，總還是會出現半死不活的冰鮮產品。
與其放在這等著變死蝦，不如拿來做順水人情。
紀曉淳心中在盤算方洋說的這種可能性，雖然還是有可能被總部財務找茬，但是風險那是大大降低了，再者，方洋都說會和陳斌匯報。
那麼這件事如果形成一個文件下發，那即便是財務也沒理由再來說三道四。
有問題？可以，出門左拐，去找陳斌。
紀曉淳和梁成都沒意見，這種事說起來也都是好事一件，既然不用自己出來抗雷，誰又會拒絕這件事，除非腦子不好使，非要自己和自己過不去。
方洋也知道，這樣做，也只是緩兵之計，最為核心的，還是要如何解決延長鮮蝦、活魚在水缸里的存活時間，只有這樣，才能將問題解決一大半。
不然，單靠現在想對策，實際來說，也只是杯水車薪。
但凡事不可能一口氣吃出一個胖子來，想要將事情解決，只能一點點來將事情完善落實到位。
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梁成是在這件事上學習到了，雖然京城分店以及徐州分店這種情況不嚴重，甚至可以說這種情況幾乎不會有，但是以防萬一，萬一未來哪天用到了呢？
“方總，渝城這邊可以開東風買菜麼？”
紀曉淳提出了自己心中的想法，這是一個可以增加銷售額最直觀的一個辦法， 也是可以在一定程度上緩解東風商超線下的一部分商品壓力。
就拿剛才冰鮮的來說，線上銷售一部分，線下銷售一部分，這樣就能很大程度上降低商品報損的概率。
紀曉淳的話給了方洋啟發，但是細細琢磨，這件事又不可行。
“曉淳，我問你，渝城的人均收入多少？有多少人沒時間去買菜？”
一句話，兩個問題，直接把紀曉淳給問到了，渝城2013年的人均收入才3800元，這還是平均數值，很多普通人都是被平均的那一個。
可想而知，在這種地方的購買主力不可能是普通人，最少也是要月薪4千起步的工薪階層。
再加上很多人都說，川渝這邊是養老聖地，可想而知，這邊普通人的生活水平或者說叫幸福感指數不比其他幾個超一線城市來的差，甚至可以說很多人都很安逸。
如果在這種地方開設東風商超，首先，有沒有業務量不好說，但是最起碼這邊的人買個晚飯或者午飯花不了配送的起步價，如果要支付運費，不見得願意。
5塊錢的運費在這邊已經可以來一碗渝城小面了，傻子才會去付運費。
再加上常住人口里，怕是絕大多數都是中老年，指望他們大力使用手機來買菜購物，那還是不指望最為穩妥。
被方洋問的有些臉紅，紀曉淳整個人不知道該說什麼比較好，撓了撓頭尷尬的笑了一下，隨後便不出聲了，但是一旁的梁成學會了。
等回去就在京城分店試試！
簡單的三人討論讓東風商超未來的走向更加明確，雖然紀曉淳心中有些無奈以及一絲不滿，但是被他很好的收在了心底。
方洋將事情說的差不多後，看了看時間開口道︰“難得來一次渝城，你籌劃籌劃，把幾個分管負責人以及未來你要培養的人一起叫上。
這個天氣一起擼串喝點小酒比較舒服。”
打榜給完了，也該給點糖果了。
能夠讓紀曉淳在商超自己喊人來參加方洋發起的聚會，無疑是在告訴眾人，他方洋還是力挺紀曉淳的，也好讓紀曉淳的誤會洗刷干淨。
畢竟方洋自己不打招呼的直接推門進來，來的時候面色也不是很好看，怕是整個商超的管理團隊都要“人心惶惶”了，為了避免他們生出不必要的心思。
方洋還是覺得眾人晚上喝喝酒，聊聊天，也算是認識一下。
果不其然，听到方洋這句話的紀曉淳心底里那一絲不滿瞬間化作煙霧直接消散了！
什麼樣的領導能夠讓人信服？
那就是手握人事權的領導，因為他們可以和上級溝通哪些人可以換，哪些人可以留，就問那麼多被其管著的人，會在這個時候不听話麼？
很明顯不會，因為方洋給外界傳達的信號便是，他紀曉淳無事，甚至還能親切的一起吃個飯，說不定運作得當，還能讓人知道，是方洋主動過來，和紀曉淳溝通，探討了，解決了渝城分店的一些問題。
這樣說出去，不單單自己面子保住了，甚至也能讓人知道，自己的背後是方洋，再也不是那個可能會翻船孤舟。
“好的方總，我去安排。”
紀曉淳臉上露出久違的微笑，心也不緊張了，人也不出冷汗了，整個人又支稜了起來挺直了腰板。
隨後和方洋告罪了一聲便推門出去開始搖人了。
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