他的語氣簡潔明了，帶著不容置疑的命令感。
接著他又補充道︰“一次不行，分二次送。”
齊衛明雖然有些疑惑，但面對江翰寧的命令，他只能無條件服從，“是！”他應聲道。
這三盆綠植又回到了宋元臘處。
雍寧津監獄接上級通知，召開全體中層干部會議。
接到上級突如其來的通知後，監獄的全體中層干部們紛紛放下手頭的工作，整理好思緒，提前來到了寬敞明亮的會議室。
畢竟，這樣緊急且沒有明確議題的會議並不多見。
當所有的中層干部來到會議室坐好，靜待開會時，時鐘的指針悄然指向了預定的開會時間。
然而，預期中應該準時出席的上級部門領導卻遲遲未能現身。
會議室里的低語聲開始此起彼伏，大家的眼神中不免多了幾分疑惑與不滿。
“這到底是什麼會？”不時有人竊竊私語。
“為什麼叫我們早早到場，而領導們卻姍姍來遲？”
“這不是故弄玄虛嗎？”
他的話音剛落，周圍便響起了幾聲附和，大家紛紛點頭，似乎都對這種安排感到不滿。
有人猜測這可能是為了彰顯領導的權威，也有人認為這或許是某種特別的儀式感。
但更多的是一頭霧水。
過了半個小時，正當眾人等的有些不耐煩，辦公大樓前終于傳來了動靜。
先是遠處隱約可聞的引擎聲，隨後聲音逐漸清晰，幾輛黑色的小車仿佛被無形的指揮棒引導著，魚貫而入，停在了會議樓前。
隨著一陣急促而有力的剎車聲，車輛穩穩停住，空氣中似乎都凝固了一瞬。
車門緩緩打開。
從車內依次走下幾位身著正裝、氣度不凡的人物。他們步伐穩健，眼神中透露出一種不怒自威的威嚴。
原本嘈雜的議論聲也戛然而止，取而代之的是一片肅靜。
當這一行人入座時，主持會議的趙明柯對他們一一進行了介紹。
眾星捧月般圍繞在中心的是組織部的副部長于田，其次是政法委的副書記江洋，再次的就是司法局常務副局長容少偉。
剩下的就是隨同人員，他們沒有上主席台就座，與監獄領導一起坐在下面第一排。
在座的人心中未免一震。
看來，這次會議與人事工作有關。
隨著這三位重量級人物的介紹完畢，會場內的氣氛達到了一個小**，但趙明柯並未因此停下。
他繼續介紹道︰“接下來，我要特別介紹的是……”
話音未落，全場人的目光都不由自主地聚焦在了坐在主席台上的第四位人物身上。
當孟明番的身影出現在眾人視線中時，起初並沒有引起太大的波瀾。
然而，當趙明柯鄭重其事地宣布︰“這是局政策研究室的孟明番主任。”時，會場內頓時響起了一片嘩然之聲。
人們面面相覷，眼中滿是不解與狐疑。
局政策研究室？
這個部門在許多人眼中似乎只是“清水衙門”般的存在。
其主任又怎能與組織部副部長、政法委副書記、司法局常務副局長等重量級人物平起平坐，堂而皇之地坐在主席台上呢？
他是哪一根蔥？
然而接下來的一幕就讓絕大多數人瞠目結舌，啞口無言。
市委組織部副部長于田宣布了組織決定，任命孟明番為雍寧津監獄黨委書記兼監獄長。
這一決定出乎許多人的意料之外。
他們本以為趙明柯會順理成章地接任黨委書記兼監獄長。
然而竹籃打水一場空。
所有的人翹首以盼，既然監獄長已任命，趙明柯當政委總是水到渠成的事吧？
然而，沒有然而。
于田接下來宣布的是，趙明柯職級提為副處級，也就是副處級的紀委書記。
其實這個看是提級，實則意義不大。
因為再有幾個月後，雍寧津監獄的建制就由副處級建制提升為正處建制。
這意味著那些監獄領導的級別水漲船高，全部成為了副處實職干部。
趙明柯只不過比他們早拿幾個月的職別工資而已。
政委現在不再是黨委書記，一把手，而是二把手了，黨委副書記，政法委副書記江洋在會上解釋道，這是為了事權統一，全省皆是如此。
但是雍寧津監獄為何沒有任命政委，江洋則沒有任何解釋。
這份突如其來的留白，不禁讓在場的眾人心中生出了諸多猜測和遐想。
是否有更深層次的考慮？還是有什麼不為人知的隱情？
江洋講話的余音未了，容少偉的發言便接踵而至。
他用那富有感染力的聲音，將“火車跑得快，全靠龍頭帶”的生動比喻，巧妙地融入了對雍寧津監獄未來發展的期許之中。
他鼓勵監獄黨委一班人，在書記孟明番的堅強領導下，勇于擔當，敢于創新，不斷推動監獄工作邁上新台階，開創出更加輝煌的未來。
最後新任監獄長孟明番作了表態性發言。
大意無非是，他感謝組織的信任，在新的崗位上，他一定不忘初心，牢記使命，謙虛謹慎，團結黨委一班人，奮斗進取，努力開創監獄工作新局面，不負組織的信任和期望。
最終，這次任免大會就宣布結束。
前後不過二十分鐘，監獄就換了監獄長。
接下來于田、江洋一行退席。
稍頃，辦公樓前突然響起了小車引擎低沉而有力的轟鳴聲。
緊接著，兩輛黑色的小轎車如同離弦之箭，劃破寧靜的空氣，疾馳而出，卷起一陣塵土飛揚，很快便消失不見。
接下來開的是另一個內容的會議了。
容少偉在會上宣布了對江翰寧及田秋明記二等功的決定，並頒發了榮譽證書。
只是田秋明還在住院中，由江翰寧代為領取。
容少偉在會上並宣布江翰寧因為表現卓越，提前轉正。
不是副科轉正，而是正科轉正。
這一決定在會場內引起了不小的轟動。
人們紛紛投來敬佩與羨慕的目光。
對于這一決定，容少偉做出了詳盡的解釋︰“我們始終秉持著‘不拘一格降人才’的原則。”
“按照干部管理考核條例的規定，對于真正優秀、有能力的干部，可以破格提拔.”
“自然轉正也不在話下。”