楊靈越撲了個空，因為俞緋紅去了客房後，3秒鐘都沒有停留，便轉身離開回了自己家了。
只是給楊靈越發了條短信。
“我走了，你再哄哄阿菲，現在沒事，估計過會兒就開始小心眼了。”
楊靈越起初很是不以為然，都說和成那樣了，還小心眼個啥？
不過等他回了主臥，把俞緋紅離開的事兒一說。
王靖 卻是淡淡地問了句“你感覺誰好？”
楊靈越一本正經地說“當然是你了。你是我的繆斯女神，各種意義上都是。”
王靖 壓了壓嘴角嗔怪道“我不是問你這個，我是，用不著哄我，我特麼都主動喊她過來了。”
楊靈越攬過她“姐姐，順其自然吧。從一開始到最後，你態度不也有所變化嘛。我要著重強調的是，我說你是我繆斯女神這句話，這不是哄你。”
嗯按照西方《論神性》的說法，繆斯一共有四位，她們是司管曲藝形式和舞蹈技巧的女神，又合稱為“曲藝四女神”。
所以楊靈越百分百說的是真的，嗯小麗也是。
就是心理層面需要多過生理層面的那種。
楊靈越態度極為認真且誠懇的一番話說的王靖 又羞又喜，頗為傲嬌地說“那以後不這麼玩了。”
楊靈越點點頭“行，听王少女的。別這麼看我，你知道的，我沒對你說過假話。”
王靖 收回“我就靜靜看著你裝逼”的目光，默默地說“你是沒說過假話，可你老是說了不算，行，我不說以前。說現在和以後，我要同等的待遇。”
面對王靖 的灼灼目光，楊靈越果斷點了點頭，先答應再說唄。
“你說出來。”
“姐姐，我心里面是一樣的如果你是說我去你屋里的時間和她們等分，是不太可能的，有孩子啊。”
王靖 又開始煩“你別讓我生孩子。”
“啪”
“能不能認真听？”
“楊靈越，我就這點要求哥哥，我真的不知道我能不能堅持下去。”
“上次我不是已經答應你了嘛，正常情況下，一周去你屋里一次是可以的。”
“你上次又沒說，我要的不單單是這個，和你說這些，是我沒有安全感，你知不知道？”
“知道，知道，別傲嬌了，王少女今兒有些太文藝了啊！”
王靖 給了他一肘子，也轉了話題“這次你能陪我幾天？”
楊靈越沒說，只是喚了聲“姐姐。”
王靖 嘟囔了一句“演唱會三天呢。”
楊靈越打了個哈欠，一本正經地胡說八道“知足吧，一回京就先來你這兒了。不早了，歇了吧。”
回到另一間臥室，熄燈，相擁，合眼。
安靜了一陣，楊靈越將睡未睡之際，又睜開了眼。
“姐姐，你不累嗎？”
“哥哥，姐姐我是四十歲的中年婦女。別裝死。”
楊靈越又合上了眼，嘟囔一句“你往上一點。”
王靖 剜了他一眼，又翻了身。
楊靈越能怎麼辦，誰讓他說一回京就先來晴翠園的。
唉！但願明天的小麗不會嫌棄，不過不大可能。
男人吶，真累！
腦子放空的時候，耳邊傳來王靖 黏黏呼呼的嬌嗔“又裝死，我累了！”
第二天。
王靖 蛄蛹著醒來時，楊靈越已經不在了。
下意識地往床頭櫃看了眼，不由抿嘴笑了笑，探手拿過那張便簽。
“to姐姐
五棵松見！
晴翠園見！
——哥哥。”
王靖 壓著嗓子喊了一聲，然後抱著被子打了個滾。
卻說楊靈越已然出現在了距離晴翠園5公里外的劉家別墅。
此刻剛和小麗吃過早餐，並肩走向停車場，卻是要送她上班，或者是她送他上班，因為坐她的車。
獲悉男人的行程後小麗笑道“曾莉夠大度的啊。”
“那是，要不能當大夫人？再說了，時隔六年的演唱會嘛。”
“時隔六年的演唱會你也不陪著人家王靖 ？”
“這不想我的小麗了嘛。”
小麗姐白了他一眼“我可沒瞧出來。”
上車後，很默契的一番擺弄，車簾拉上了，座位調平了
“一回來除了吃，就是睡，就沒個別的了？嗯~”
“你瞧瞧，我這叫善解人意，我要不過來，怕是又有說法了。”
“狗東西。”小麗嗔了一句後又想到什麼“沒別人的吧，除了茜茜，我都膈應。”
楊靈越沒搭理，並堵了她的嘴。有了這個，小麗根本就不計較什麼多了，少了的。
果然，傲嬌的小麗瞬間便化作了繞指柔，
抵達東來大廈後，兩人告別。
到了辦公室後。
王真兒開始匯報她總結的本月集團月報，李婧旁听。
綜藝、影視、視頻網、音樂軟件、微博、售票網這六大塊，投資及附屬子公司她還沒有接觸。
除了用戶數據及營收數據相關，還有人員流動情況。
沒有什麼特別需要提及的，就是流水賬一般的匯報。
楊靈越安靜地听完之後說“很好。”
確實很好，沒有像李婧那般會總結出一些問題並提出她自己的建議。
那樣的話楊靈越就會說“不要做你不該做的事”了。
等到楊靈越拿著一張譜紙出門，瞬間頭就大了，投資林建業、辦公室劉宏、人力王慧、財務李建也出現在了辦公室外。
“大哥大姐們，你們放過我吧，我來公司就是用一下編曲室，想匯報找咱們劉董去。”
楊靈越身後的李婧向高管們露出個無奈表情。
眾人只得散去，卻是跟在老板身後打算各回各的辦公室。
劉宏笑道“看來老板今天要上台，那我們得去五棵松啊。”
李建扯了扯嘴角“我沒票，也買不起。”
楊靈越挑了挑眉“老李，少陰陽怪氣的，看個演唱會還得我花錢啊？我就六張票，沒有啊。”
李建一本正經地“那倒不是，我是真買不起，外圍300的票被炒到了1500起價，內場2500的票抬到了3萬。”
楊靈越不淡定了，皺了皺眉，看向劉宏“有無內部人員參與？”
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