很快，隨著廠內職工們對這兩件事的議論聲越來越多，作為廠書記的郭仁義也知道了。
郭仁義是個雷厲風行的人，得知消息後，他那堅定有力的步伐迅速朝著廠里的廣播站邁進，每一步都仿佛帶著使命感。
廣播站，在廠子里，是信息傳遞的關鍵樞紐，它的聲音能覆蓋到廠里的每一個角落。
來到廣播站，郭仁義站定，清了清嗓子，“咳咳~”
這兩聲輕咳，透過廣播系統，瞬間傳進了每一位廠內職工的耳中。
剎那間，原本還在各車間、各崗位熱議紛紛的職工們，注意力一下子被吸引過來。
緊接著，各個角落的喇叭里傳來了郭仁義沉穩且洪亮的聲音︰“紅星鋼鐵廠的職工同志們，我是廠黨委書記郭仁義。
我已經听說了，你們對于廠里計劃解決廠內職工們的各方面需求這件事，那是相當的上心啊！
在這里，我作為紅星鋼鐵廠廠黨委書記，我要明確地告訴大家，這件事確確實實是廠子里經過深思熟慮，計劃要去做的。
大家對廠子里的發展這麼關心，廠子里也絕不會辜負大家的期望。
同時呢，我也想請各位同志給廠子里一點時間。
為什麼這麼說呢？
因為要把這些事做好，首先得全面、細致地了解好各位的具體且合理的需求。
咱們廠有這麼多職工，每個人的情況都不太一樣，只有把大家的需求都摸清楚了，
廠子里才能根據這些實際情況去具體實施、具體解決。
這就好比蓋房子，得先把地基打牢，咱們收集需求就是在打這個基礎。只有基礎穩了，後續的工作才能順利開展。
而且，請各位務必放心，廠內職工的後勤保障工作，廠子里一定會全心全意地去做好！
咱們廠一直以來都重視職工的生活，以後也會做得更好。
大家在前方為廠子的發展努力拼搏，廠子就是你們最堅實的後盾，會為大家解決後顧之憂。”
說完這些，郭仁義稍作停頓，似乎在思考還有什麼要補充的，緊接著又說道︰
“對了，另外關于廠內人才培養儲備工作，其實已經在緊鑼密鼓地起草相關具體方案了，後續會第一時間公布出來。
廠里一直注重人才的發展，有想法，肯上進的職工到時候可以詳細了解相關的廠內政策。
廠子里會為大家提供廣闊的發展空間，只要你有能力，有抱負，紅星廠絕對不會埋沒任何一個人才。
希望大家都能積極參與進來，和廠子一起成長。
好了，話就到這，大家用心工作，還請給廠子里一些時間。
相信在咱們共同的努力下，紅星廠的未來一定會更加美好！”
隨著郭仁義在廣播里的表態，廠內職工們的興奮之情簡直要溢出來了。
“是真的！是真的！廠子里是真的要去做這些事了！”
一位年輕的工人激動地揮舞著手中的工具，臉上洋溢著難以抑制的喜悅。
“是啊，是啊，嘿，咱們紅星廠可真夠好的 ！以後出門在外，又得讓外人羨慕咱們這些紅星廠的工人！”
旁邊一位老師傅也跟著附和，眼中滿是自豪。
“那是，就咱們這些福利待遇，其他廠子里的工人不得羨慕死咱們！”另一個工人笑著調侃道。
“這話說的在理，不過要我說啊，這都是咱們廠子里這些干部願意干實事啊！
瞧瞧郭書記，再瞧瞧李廠長，哪一位不是替咱們工人著想的好領導，好干部呀！”一位中年工人由衷地贊嘆道。
“嘿嘿，那是，自從郭仁義郭書記來了咱們紅星廠以後，李廠長當時從副廠長成了廠長，
咱們這些工人是一天比一天好了，這小日子過得別提多舒坦！
果然啊，火車跑得快，跑得好，全靠車頭帶啊！”
一位老職工感慨萬千，回憶起廠子這些年的變化，不禁連連點頭。
“嘿，你們可別光說郭書記和李廠長啊，也說說張浩然張廳長啊！
要不是當初張浩然張廳長研發了不少好東西，咱們紅星廠哪能發展的這麼快啊！
紅星廠好了，我們這些工人們才能好，也得記得人家浩然廳長的好呀！”一個年輕的技術員提醒大家。
“對對對，還有張浩然張廳長也是好樣的！反正啊，咱們紅星廠的這批干部，大多數都是好的呢！
那是真真實實肯下功夫為廠子里做事，願意替咱們這些工人謀福利！”大家紛紛點頭稱是。
這不，下面的工人們一個一個的閑聊了起來，都在夸著廠子里的干部是干實事的。
特別是對于書記郭仁義，廠長李懷德，工人們那是恨不得夸出花來。
當然了，對于張浩然，這些工人那也不能忘，一個勁的夸就是了。
不過，也有的人听說了書記郭仁義和廠長李懷德鬧了矛盾，關系有些不和了，對此不免有些擔心。
在工廠的很多車間，很多角落，工人們私下里開始悄悄議論這件事。
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“對了，你們听沒听到廠里其他人說，書記和廠長吵架，鬧矛盾了？
這……這他倆關系不好了，會不會對廠子里有啥不好的影響啊？特別是會不會對咱們這些工人有影響？”
一位憂心忡忡的工人在他所在的車間里，朝著身旁的工友們提出了這樣的疑問。
多數人都跟著擔心了起來。
然而，其中也不乏一些看得通透的人。
有位老工人笑著對身邊一群滿臉憂慮的工友說道︰“行了，你們這是吃飽了撐的，瞎擔心干啥呢！
難不成你們沒听說啊，郭書記和李廠長在下午這次的會議上不也在明爭暗斗嘛。
但是呢，人家兩個人爭歸爭，但卻是私事歸私事，公事歸公事，人家可分得清楚呢！”
老工人清了清嗓子，繼續說道︰“就像下午這次會議上，郭書記說要怎麼怎麼做，怎麼把工人們的後勤保障工作做好。
而李廠長呢？他是站出來和郭書記爭強斗勝了，但人家是怎麼爭的？
人家那是從郭書記的方案里挑毛病，說哪些哪些方面應該這樣做那樣做，才能更好的做好廠里工人的後勤保障工作。
李廠長那是在郭書記提出的想法上面進行更全面的細節補充。”
“反正吶，不管人家兩個人怎麼爭，那種為廠里工人著想的心，一直都在，一直都是這樣做的。
他們的出發點都是為了咱們工人好，咱們就別瞎操心啦。”
老工人對著他所在車間里的工友們說著這些話，多數人听後都不禁點頭認同。
不過，還是有人感慨道︰“那……那我還是希望郭書記和李廠長兩個人的關系能和以前那樣一直好！
他們兩個人都是好領導、好干部，這樣的好干部私下里的關系好，那就更能擰成一股繩，盡心盡力為咱們這些工人好！”
“這倒也是！但這是郭書記和李廠長兩個人私下里的事，我們管不著啊。”
大家在紛紛議論中，雖然心里依舊對兩位領導私下里的關系好與壞有所牽掛，
但也明白，只要領導們一心為工廠、為工人，工廠的未來就充滿希望。
當然了，這樣的疑問，除了這個車間，別的車間里也有人同樣問起這樣類似的問題。
有些車間里同樣有著心思通透一些的人，會為車間里的工友答疑解惑，這讓很多人都安了不少心。
只不過，有部分工人身邊沒有這種心思通透，看得開的人。
于是，一時間，不免有不少的工人都跟著擔心起來，工作時也不免分了神。
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