當李懷德和張浩然說這些事的時候，郭仁義同樣在心里記下了一些問題，準備等後續在小組會議上提出來。
就在這時，李懷德突然想到了一件事。
如今廠里已經有了三千多人，而且馬上還要招人，原來的三個食堂是不是有點不太夠呢？要不要考慮再擴建一個食堂呢？
于是，他朝著郭仁義說道︰“誒？對了老郭，咱們廠如今有了這麼多工人，現在又得招一批人，目前廠子里才三個食堂，是不是不太夠呀？”
听著李懷德這麼一說，郭仁義思索了一下，回應道︰“嗯……應該是不夠的，那再增加一個食堂咋樣？”
說著，他又想了想，繼續問道︰“再加一個食堂夠不夠？不行的話就具體看看再加幾個食堂合適。”
李懷德皺了皺眉，摸了摸下巴，思考片刻後說道︰
“嗯……我覺得可以先建一個試試，如果還是不夠用的話，那就再建新的食堂。
畢竟如果一下子建太多的話，可能會造成資源浪費。
反正咱們廠子還有些空地，就是得想想建在哪一塊。”
郭仁義點了點頭，表示贊同︰“行！那就這樣決定吧，回頭你和老羅好好商量一下，看怎麼安排比較好。”
他口中說的老羅是後勤保障廳廳長羅永昊。
兩人討論完這個問題後，繼續關注著其他事情。
他們深知，作為廠里的領導班子成員，必須時刻關注廠里的各種情況，並及時解決出現的問題。
只有這樣，才能確保工廠的正常運轉，讓工人們能夠安心工作。
事實上，自從紅星鋼鐵廠成立以來，一直都是三個食堂。
隨著時間的推移，從最開始的軋鋼廠逐漸擴大規模，最終成為了今天的鋼鐵廠。
為了滿足員工們的需求，每個食堂都經過了專門的擴建和改造。
然而，盡管如此，隨著鋼鐵廠的不斷發展壯大，工人們的數量也越來越多。
如今，這三個食堂已經無法完全滿足所有人的用餐需求。
每到飯點，食堂里總是人滿為患，排隊等待就餐的隊伍常常延伸到門外。
而且由于人數眾多，食堂的工作人員往往忙得不可開交，難以保證飯菜的質量和服務的效率。
因此，對于許多工人來說，去食堂吃飯並不是一個愉快的體驗。
在這種情況下，一些工人開始選擇在食堂打好飯後便外出就餐，這帶來了一些不便之處。
外出就餐會增加成本並且浪費時間，所以，如何解決食堂擁擠的問題成為了紅星鋼鐵廠管理層面臨的一個重要挑戰。
工人面前無小事，李懷德在這方面做的還是不錯的。
畢竟，籠絡人心這一塊，李懷德可謂是手拿把掐。
與此同時，郭仁義還特意提醒李懷德和張浩然︰
“對了，你們兩個要把廠里招工這件事給辦好，千萬別掉鏈子，別出什麼問題。”
他看著李懷德，嚴肅地說︰“特別是你，老李，你是廠長，平日里負責管理生產這一塊。
現在廠子里招人，同樣也要抓好，不能出現以權謀私、賄賂和受賄等不公平的情況。”
李懷德連忙點頭，表示會嚴格把關，確保招工公平公正。
等他們三人聊得差不多了，郭仁義主動提出︰“好了，聊得也差不多了，老李、小然，你們倆先回去吧。
正好呢，我在辦公室把這些問題好好想想，想想等下下午開小組會議的時候怎麼說。”
李懷德回應道︰“行，那我和小然先回去了，我也得回去好好想想等下會議上該怎麼說呢。”
一旁的張浩然則是跟著點了點頭，臉上露出嚴肅的表情，表示自己也有同樣的想法。
他們深知這次會議對于解決當前所面臨的問題至關重要，因此必須做好充分的準備工作。
隨後，李懷德和張浩然一同起身，邁著堅定的步伐離開了辦公室，只留下郭仁義獨自一人在房間里靜靜地思考著。
他希望通過深入地分析和研究，找出最合適的解決方案，以確保工廠能夠正常運轉，並維持干部隊伍的穩定。
同時，他也滿心期待著下午的會議能夠取得積極的初步成果，
至少要讓紅星鋼鐵廠廠領導小組的領導干部們在思想上保持一致，形成統一的共識和行動方案。
只有這樣，才能更好地應對當前的挑戰，推動工廠朝著健康、穩定的方向發展。
走出郭仁義的辦公室後，李懷德突然想起了什麼似地，轉頭看向一旁的張浩然問道︰
“對了，小然，我要是記得沒錯，何雨柱應該是你親弟弟張浩學的大舅哥吧？”
張浩然聞言先是一愣，隨即反應過來，臉上露出一絲疑惑之色，點頭道︰“對啊，老李，怎麼了？”
李懷德瞧見張浩然這副表情，不禁哈哈一笑，拍了拍他的肩膀說道︰“行，沒記錯就行。
這個何雨柱雖然嘴巴有些臭，說話難听一些，但廚藝確實不錯。
既然他和你有這層關系，那這個新食堂的食堂副主任就讓他來做吧！”
听到這句話，張浩然的眼楮瞬間瞪大，滿臉驚愕。
這也太隨便了吧？他不禁開口質疑道︰“啊？這樣可以嗎？”
李懷德看著張浩然驚訝的樣子，笑著解釋道︰“當然可以。
咱們廠里的招待餐在哪個食堂做都一樣，而何雨柱已經做了很久的招待餐，也算是為廠子出過力嘛。
既然如此，那干脆有這種機會了，就給他升一升。
要是你有意見，那就算了。”李懷德笑呵呵的說著。
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