來電話的,是賈心童。
    余天成在過年,賈心童也在過年。
    只是,他這個年過的很不舒坦。
    因為他時刻在盯著企鵝,想看看企鵝有沒有什麼新的動作。
    畢竟vv現在來勢洶洶,企鵝不可能沒有反應,干等死。
    就在剛剛,賈心童和家里人一起吃完了晚飯,回到家中,習慣性的打開了電腦。
    登陸完vv之後,又登陸了企鵝。
    然後賈心童就看到企鵝提示改版了。
    賈心童當時就感覺有些情況。
    他立刻更新了最新版本的企鵝,然後就看到企鵝的功能里面,多了三個功能,企鵝寵物,企鵝音樂,企鵝通訊錄。
    賈心童看到這三個功能的時候,立刻想到,這可能是企鵝為了對付vv,把開發好的功能,提前上線了。
    畢竟在過年這個時候上線,一可以麻痹對手,二可以拉攏新用戶,三可以影響vv這邊的決策。
    而且vv現在,除了簡潔的界面之外,幾乎毫無優點!
    功能方面,遠不如企鵝的多樣性。
    除了可以群體語音,沒有其它優勢。
    而企鵝可是支持視頻聊天的。
    並且還有企鵝秀,企鵝游戲等功能的加持。
    vv用戶們在最初的新鮮體驗感之後,再重回企鵝,是很正常的操作。
    毫無疑問,現在企鵝這邊,已經把vv當成了最重要的對手來應對了。
    “上線了這三個功能啊!”
    余天成听到賈心童的話後,心里松了一口氣。
    “這還不夠啊?企鵝那邊肯定會不斷上新功能,要奪回他們的市場的。”
    “他們應該也在開發類似vv秀場之類的產品了,只是應該沒有我們這邊開發的進度快。”
    賈心童擔憂的說道。
    “嗯,這是肯定的。”
    余天成點頭道︰“其實我擔心的,也是vv秀場被反超,畢竟像企鵝這樣的企業,互相抄襲是他們最擅長的了。”
    “那我們,是不是應該反擊啊?”
    賈心童對余天成問道。
    “反擊什麼?跟著他們去開發vv秀,搞vv通訊錄麼?”
    余天成反問道。
    “對啊,我琢磨咱們這邊也加班加點,開發個vv秀之類的。”
    賈心童有點焦慮的說道。
    “沒必要!”
    余天成沉穩道︰“現在企鵝的打法,就是想要亂拳打死老師傅,直接開發出一堆花里胡哨的功能,讓我們自亂陣腳,然後去跟隨他們的節奏走。”
    “如果你真的去這麼做了,你就上套了。”
    “我們這個時候一定要穩住,要走自己的節奏。”
    “把我們所有的精力,都放在開發vv秀場上。”
    “正因為現在的企鵝如此操作,才證明vv秀場確實讓他們感受到了危機。”
    “只要我們能早一天上線vv秀場,企鵝就早一天受到重擊。”
    余天成咬了咬嘴唇道︰“一會在vv群里跟婁教主他們說一下企鵝的新功能吧!”
    “好!”
    賈心童被余天成這麼一安撫,也恢復了理智,笑了笑道︰“你是想再逼婁教主一把?真是太壞了。”
    “其實婁教主這個人吧,他肯定是想自己創業的,但是他做什麼事都有一個決心,就是這事我要麼不做,我要做,就做到最好。”
    “他之前一直做完vv秀場就不接單了,但是現在,我感覺他已經跟企鵝有點杠上的架勢了,只要我們再稍稍點把火,讓他堅持干翻企鵝再去干別的事,那麼等他再想離開vv的時候,估計也得幾年的功夫。”
    “這麼好用的技術大咖,我也不舍得讓他跑路啊!”
    余天成嘆息了一聲說道。
    賈心童那邊也是感嘆道︰“他的能力確實出眾,你很難想他才是大一的學生,個人能力太恐怖了。”
    余天成心中好笑,教主之名是白叫的麼?
    能稱得上這個稱呼的,除了東方不敗,就只有婁教主了。
    上輩子的婁教主可是編程界的奇才,那是大戰數十國天才,真真的從各種競賽中殺出來的戰績。
    婁教主對各種競賽的評價是什麼?
    比賽,只分第一和其他!
    第一和第二之間的差距,是無法想象的。
    上一世,婁教主也是靠著自己的能力創業,在納斯達克成功上市的強者。
    這輩子能幫你開發項目,那是你的榮幸!
    “對了,我還有個事沒跟你說,那就是,我也開發了一個音樂網站,叫愉悅視听,現在只需要嵌入vv,我們也算是同步更新了。”
    余天成跟賈心童說道。
    “啊?你也做了音樂網,我靠,你咋不早說?”
    “早說的話,我們提前準備,比企鵝音樂早上線,就有先發優勢了。”
    賈心童惱火的說道。
    “不,不,不,我們這個愉悅視听,有自己獨特的版權。”
    “所有我寫的歌,都只能在愉悅視听有收听權。”
    “下面,我們可能要跟企鵝展開音樂的版權大戰了。”
    余天成長吸了一口氣,跟賈心童說道︰“你記得在群里跟婁教主稍稍抱怨一下,然後再把愉悅視听說給他,咳咳……”
    賈心童立刻笑了︰“還是你壞啊,你總是能利用人的內在驅動力,設計別人。”
    “嘿,怎麼說話呢?”
    “我這叫激發他們的潛力,像婁教主這種大咖,你怎麼能用利用,設計這種詞呢?”
    余天成翻著白眼,接著嘆了口氣︰“沒辦法啊,誰讓人技術好,實力強呢。”
    這就是技術大咖的本事。
    你老板再有錢,人家不想給你做事,你是拿人一點辦法都沒有的。
    都說你不干有的是人干。
    可是真正的技術強者,那真的是千金不換。
    一堆廢物頂不上人一個。
    只有那些只會玩壟斷,又沒什麼技術含量的企業,也會搞出來裁員裁到大動脈的事情。
    而往往這種單位的大動脈,其實就是那麼幾個,甚至只是一個關鍵性的人物。
    你一裁,就麻了。
    這種事情其實屢見不鮮,最出名的,莫過于一位叫張小平的副主任設計師。
    他本身是在航天研究所工作的,因為待遇問題離職。
    用人單位本著你不干有的是人干的原則,離職就離職了。
    結果離職後下一次的發射就失敗了。
    這些前世的經驗,余天成是記得清清楚楚,只是他有些事他無法說出來而已。
    說多了,要遭鐵拳的。
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