<oon這個半大小老頭壞的很。眾目睽睽之下把自己就這麼架起來，最後自己肯定是落不到好。
這不，他給在座的賣了一個關子，也就把眾人的胃口給吊起來了。隨著在座眾人期望值的提高，相應的需要付出的代價也就多了很有多。
原本李舜還想就提高薪酬的幅度，回去再琢磨一下的。可看到在場這麼多人，都眼巴巴的在看著自己。如果現在自己不宣布的話，感覺又有點良心不安。
“罷了，罷了。就當自己倒霉吧。看來，今天不大出血下，是逃不過這個檻了。”想到這些，李舜心疼的皺了皺眉，心中也在忍不住的吐槽。還好，整個研究所滿打滿算才100多號人。
就是全員提高待遇的話，所要花費的代價也是看的見的。想到這些，李舜莫名的也多了幾分的底氣。在心中小小的斟酌了下，李舜這才大聲的宣布起來︰“感謝大家，為大家共同的事業所做的努力。
當然我們公司對大家的努力，也不可能真的會視而不見。在這里我宣布︰從今天起，大家的基本工資將會上漲10。同時項目獎金，將會達到該項目投資額的百分之三。
對了，今後所里還會針對在座的各位在工作中的表現，設置獨立的績效獎金 。至于具體的金額，將由所里商議後拿出統一的決策。
同時我在這里也承諾，會在最短的時間內，改善全體員工的住宿和生活條件。希望大家能陪著研究所，一起茁壯成長。”
李舜剛講完話，原本就一臉期待的技術員，終于按捺不住興奮，激動的跳了起來。要知道李舜承諾的獎勵機制，光是開頭宣布的一二兩條，就已經是誠意滿滿的了。
光是10工資的漲幅，就已經是很多公司漲薪的極限了。3的項目獎金，雖然看起來不起眼。可等真正了解後，就會知道里面的含金量不低了。
要知道研究所提供的這些項目投資，動輒就是幾百萬乃至上千萬規模。3也就意味著，最少也能拿到數萬的項目獎金。至于績效獎金，那個純粹就是意外之喜了。不過從李舜一貫的手面來看，金額肯定是不會少的。
而改善什麼生活住宿條件的承諾，除了那棒子寒國人外，倒是沒有多少人會在意。在很多的技術研究人員特別是國內那些技術人員眼中，研究所提供的住宿和生活條件已經算是很不錯了。
甚至很大一部分人心里還覺的，自己出門在外就是為了賺錢的。只要所里提供的住宿和生活條件，說的過的去也就行了。何必再花費多余的錢，來改善住宿和生活環境。既然有這個閑錢，還不如直接折現來的讓人身心愉悅。
見在場的所有人，都對自己提出的獎勵措施表示滿意，李舜也就一臉輕松的宣布散會。等參與會議的人員都走的差不多了，李舜也就開口讓oon和江所長都留下再開個小會。
通過剛才和這兩人一系列的溝通，李舜也發現兩人在日常管理中表現出來的一些問題。江所長是國內研究體系出身，平時他的工作重心也都集中在技術研發這一塊。
<oon雖然有一定的管理經驗，可性格的圓滑也讓他難以承擔管理的重任。再加上寒國人在外喜歡抱團的性格，也就決定了他很難對自己的同胞真正下狠手。
至于這次為什麼會拍案而起，很大一部分原因也是因為受李舜的刺激。因此再把所里的管理重任交到兩人身上，說不定真的會影響所里工作的進一步開展。
還好兩人的性格都算平和，也對權力沒有多少的霸佔欲，這倒是方便李舜做兩人的思想工作。不過兩人都是要面子的人，直來直往的說肯定不行。所以必須要換一個套路，來說服兩人。
稍微沉吟了一下，李舜緩緩的開口說道︰“研究所能有如今的氣象，和兩位的辛苦付出是分不開的。我做事向來都是賞罰分明的，自然不會埋沒了兩位的功勞。
這這里我宣布，江所長繼續擔任研究所的所長，負責所里的全面工作。oon擔任副院長，負責所里的技術研究工作。既然兩位都是所里的領導了，自然相應的崗位津貼都會補足。
至于具體的金額，等公司研究討論後再向二位公布。不過我可以提前保證，數額方面肯定是會讓二位滿意的。”
<oon兩人，臉上都浮現出一陣的喜色。有的時候，別把科研人員都看成不食人間煙火的聖人。
他們只是從事了這份工作，可工作歸工作，生活歸生活。他們同樣也需要應對，來自柴米油鹽的煩惱。對于兩人略帶諂媚的表現，李舜倒是沒有絲毫的輕視之心。
向生活低頭，何嘗不是一種積極的生活態度。李舜見兩人的情緒已經穩定了，這才繼續說道︰“兩位都是行業內的技術大拿，再讓公司繁雜的日常事務捆綁你們的雙手，那個簡直就在浪費。
因此我決定為兩位減負，再在所里增設一名常務副所長。這位常務副所長，負責平時所里的日常管理工作。相信有這個常務副所長的操持，兩位就能騰出手來帶領團隊進行技術攻堅工作。
至于常務副所長的人選，公司會酌情安排合適的人過來擔任的。到時希望三位能精誠合作，再創所里新的輝煌。”
李舜這個決定，多少有點奪權的意思。不管是哪個大度的人，在听到這個消息時多少都會有一些不快。oon因為一直沒有擔任過副所長，因此反應倒是不大。
而江所長的神情，卻明顯有了一絲的呆滯。畢竟空降下來的這個常務副所長，直接分享的可是自己的權力。他又不是聖賢，自己有自己的想法。
也幸虧李舜提前做了鋪墊，又給了一顆大大的甜棗，才讓江所長的抵觸情緒降到了最低。