股神傳說之崛起

第14章 董事會和股東

類別︰都市言情 作者︰瑯琊三千里 本章︰第14章 董事會和股東

    狗總編冷哼一聲,

    “我看你小子真是狗嘴里吐不出象牙,現如今四海升平,人民安泰”

    葉璇道

    “所以因為四海升平,就是你們四處撈錢斂財養小三的借口了,我看你手上的手表,應該是大幾十萬的,如果按照正常的工資”

    苟總編怒道“閉嘴,你懂什麼?普天之下,莫非王土,難道你想造反不成?”

    葉璇冷冷道“如果你能回憶往事,我想你應該知道,造反這種事到底是誰最擅長的?”

    苟總編臉上氣的肥肉一顫一顫的,他指著葉璇,竟然半天說不出話來,

    葉璇繼續道

    “既然你不懂為什麼絕對的權力會導致絕對的腐敗,我想我有必要解釋一下,這就是董事會和股東的相互關系,”

    葉美美道“這有什麼奇怪了,董事會不就是股東麼?”

    葉璇道

    “那是不一樣的,股東是股東,董事會是主持和調節公司重大戰略的,董事會是為股東服務的,”

    “股東可以享受公司帶來的紅利,但是股東不能參與公司的管理,”

    葉美美道

    “這是為啥?”

    葉璇道“因為絕對權力導致絕對的腐敗,為了避免腐敗,所以西方用了君主立憲制度,”

    “這個股權制度就是參照君主立憲來的,首先,君王作為世襲罔替的國王,他們可以享受應該有的待遇和福利,但是他們不應該參與國家的管理,”

    “因為為什麼,原因很簡單,國王如果把國家大事當做了自己的家事來處理,那麼遲早會誕生很多走後門甚至很多拍馬屁的部門,”

    “一旦國家陷入了走關系的境地,就像東漢末年分三國,太監,大將軍利用自己的裙帶關系去把持朝政,成為了動亂的根源,”

    “君主立憲,就是君王讓總理衙門或者內閣去管理這個國家,而這個內閣是不能和皇室有牽連的,”

    “要不然皇室和內閣勾結一通,那就沒有了任何意義,就像企業的董事會選舉一個ceo,就是這個人去管理這個公司,但是這個ceo原則上不能是公司的股東。”

    “這個ceo管理這家企業,拿屬于他自己的工資,而股東享受公司產生的紅利,避免了股東利用身份背景去干擾企業的發展,同時,杰出的ceo又能讓公司增值,這樣實現雙贏,”

    “ceo既體現了他的價值,而背後的股東又拿到了他們該拿的價值,”

    “我們就拿東漢來舉例,如果實行了君主立憲制度,那麼劉家天子就是背後的大股東,他們可以享受該有的待遇和福利,但是不參與國家管理,”

    “他們自己不參與國家的管理,比如選一個內閣總理曹操或者董卓去管理這個國家,”

    “曹操和董卓呢,他們和皇室沒有啥直接的關系,自然不能和皇室勾結,”

    “曹操和董卓作為ceo,當然也不能為所欲為,所以,他們只能拿屬于他們的工資和待遇,不能享受背後的股權紅利,畢竟劉家天子才是股東嘛,”

    “所以,為了避免管理層貪污,就需要制定嚴格的制度來相互制衡,”

    “因為只有制衡的權力才能不為所欲為,”

    “沒有制衡的權力他們可以為所欲為,”

    葉美美道“那如果有一天ceo叛變了呢?而董事會又被他們控制了,這個時候咋整?比如東漢末年的曹操,他不為董事會服務了,變成了為自己服務,”

    葉璇道

    “這就需要另外一個部門,監事會,”

    “他們可以核查公司財務,對于公司董事會成員,管理層如果出現了不履行職責的人,可以提出罷免,甚至在董事會不如期召開董事會的時候,監事會可以主持和召開股東會議,”

    “他們就像是古代的御史或者大理寺之內的,負責監察,監督這個公司的運轉,”

    “所以,你們都清楚了,一個公司,主要由這三部分組成,第一,股東,第二,董事會,第三,監事會,”

    “而公司最高的權力機構,是董事會,董事會的主要職責就是听取總經理的報告,然後制定出公司的發展方向,經營目標,人事任命等等,”

    “如果公司的管理層,也就是ceo不盡職,那麼董事會可以罷免這個人,任命新的ceo。”

    “而曹操之所以變成了為自己打天下,不為董事會干活了,那是因為之前的封建制度沒有設置相互制衡的制度,”

    “沒有了曹操,劉備,袁紹,孫權,他們哪一個不是想做皇帝的主,”

    “如果有一個部門可以監督曹操,不讓他為所欲為,那麼很顯然,他是沒有實力造反的,”

    “如果一個人沒有實力,那麼他就是一個普通人,就像太平天國的洪秀全,沒有實力可能就是一個教書的,”

    “如果曹操背後有一個強大的監事會,那麼他的所作所為就在別人的監督下,”

    “就像他可以帶兵去打仗,但是軍隊還有其他的,是國家的,他只能拿工資,”

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    “但是呢,當時的情況是,曹操把軍隊當成了自己的,而且沒有部門去監督他,他當然就是直接為自己服務了,”

    “所以,權力必須得到制衡,這才是關鍵,”

    葉美美道

    “那如何解決ceo和股東之間的矛盾呢?”

    葉璇道

    “這就是董事會該干的事情,它負責協調股東和管理層之間的事情,如果協調不好,就換一個ceo,”

    “這個部門其實就跟國會差不多,大家有矛盾了,可以在里面吵吵鬧鬧,但是國會最終會協調各方面的矛盾,”

    “所以ceo不能控制董事會,不能一個人一家獨大,這就需要一個名義上的董事長,”

    “董事長原則上是一個公司的老大,而ceo作為管理層,只能在董事會的框架下做事,不能為所欲為。”

    “而如果董事長不合格呢,那麼監事會有權力組織董事會選舉新的董事長,”

    “為了避免監事會和管理層勾結在一起,所以這個監事會的成員,不能和管理層有關系,他們原則上需要各自獨立。”

    “所以,在制衡的權力下,ceo只能為這個公司服務,而董事會每年舉辦股東大會,ceo做年終匯報,今年賺了多少錢,股東分紅是多少,管理層的福利和工資又是多少,監事會的福利又是多少,”

    “這三個部門相互制衡,相互協調,相互獨立,讓一個公司可以持續的良性運作下去。”

    “總之一句話,股東不參與公司治理,董事會統籌全局,監事會負責監督,ceo負責實施。”

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