听到這話，王玉英插話說︰“俊兒，你也幫你表姐慧珍找份工作，不然辛良一個人，怎麼能養家糊口呢？
何宇柱聞言，眉頭一皺，沒有多說什麼。
王玉英這話說得他有些尷尬，這家伙還真是把自己當成工廠了。
他的母親是個溺愛弟弟的人，他只關心弟弟一家，從來沒有關心過自己的孩子。
“你把欣良的工作安排一下，慧真的事以後再談。”何宇柱道︰“那就好。
王玉英皺了皺眉頭，說道︰“這很難吧？
“其實也沒什麼難的，就看本月後的事了。
糖山的鋼鐵廠，還有兩周就要投產了，工廠還在挑選員工，這個時候招人，肯定會被人注意到。
于是，他就打算，等以後有機會，就讓王慧珍住進來。
王玉英見此，便不再強求，自己這個兒子，她還是知道的，只要不是特別困難的事情，一定會處理好的。
她雖然關心自己的兄弟一家，但也不會勉強何宇柱，畢竟他們一家人還指望著自己，絕對不能讓自己的孩子受到傷害。
“隨你的便，到時我會把惠真安置好。”
對于何宇柱沒有給惠真安排一份工作，大伯一家並沒有什麼不滿，畢竟這年頭想要找到一份好工作是很困難的，而且王新亮還被分配到了工廠里。
這一夜，何宇柱留在他叔叔家里。
三餐很簡單，水煮青菜，撒上一點食鹽，大多數家庭都會這樣做，但何宇柱卻有些不習慣。
大伯這次出了車禍，還欠了一屁股債，連路費都是從朋友那里借來的，這下可真是窮得叮當響了，能有個饅頭就不錯了。
臨行前，何宇柱看到王玉英將一個鼓鼓囊囊的物事放在王玉獻口袋中，若他沒料錯，應該是現金與車票。
對于自己的叔叔，何宇柱的記憶還停留在十七歲之前，但是，血脈是一種很奇妙的存在，他發自內心地想要讓叔叔一家生活的更好。
第二天，何宇柱將蔡玉芬喊到了自己的辦公室，並讓她將王新亮送到了自己的公司登記。
何宇柱只是讓他在食堂等一段時間，然後再想辦法將他調離到收購糧食的地方。
很快，蔣書記就把他叫到了會議室。
這次開會的目的，就是討論一下鋼廠的裁員問題。
上級已經下達了命令，要把糖山鋼鐵廠的工人調到工廠里來，一共3000人。
原本煉鋼廠是準備在全國範圍內招募員工的，但由于工廠急需擴大產能，考慮到都是些沒有工作經驗的員工，便將工廠里的員工都調了過來，剩下的就招聘一些，以後再慢慢培訓。
事實上，目前軋鋼車間的產能幾乎達到了飽和，而且還存在著多余的人員，但由于鋼廠的緣故，暫時還沒有進行大規模的裁員。
如今，官方的公文已經下發。
工廠馬上開始安排人手，這次開會，就是商量一下，要怎麼安排，怎麼安排。
但是，參加這一次會議的，卻是各大部委。
只適用于高級領導人。
他之前沒有召集所有人開會，就是怕人多了，到時候大家都要考慮自己的利益，到時候不但解決不了問題，反而會讓情況變得更加糟糕。
但最重要的是，優秀的人留在這里，不好的人都派出去。
當然，他們也不可能將實力較弱的人都派出去，至少要派一些六級和七級的技師過來，以備不時之需。
不過，這份名單上，卻是寫得清清楚楚，包括了哪些工作，哪些技術人員。
不過，從遠古到現在。
一步一步來，一步一步。
好員工，大家都希望能留住。
因此，何宇柱等五人才會在私下里討論這件事。
何宇柱看著眾人沉默，敲了敲桌子道︰
他說︰“我也不多說了，上面的文件你們都已經讀了，下面我們來討論解決方案。
尚鐵龍打斷了何宇柱的話。
"一下子調動3000人，會不會影響工廠的正常運轉？
何宇柱聞言，眉頭一皺，說道︰“老尚，先不說影響產量的問題，你先想想辦法，把他們調走。
尚鐵龍一听，眉頭一皺，喝道︰“還能有什麼辦法，按照上一屆的考試結果，把分數降下來，把分數低的都給我。
認識了這麼久，他們都發現，這位尚鐵龍是個剛愎自用的人，不會輕易動怒，也不會輕易動怒。
誰都知道，調兵的目的，就是將人派出去，將優秀的人留在這里。
他說︰"我看最好征求一下各位的意思，有願意進鋼廠的，我們也不阻止，實在不行，就照老尚說的做。袁凱宗說︰“是啊！
其他人聞言，紛紛點頭，表示贊同。
這一點，也是很明確的，讓所有人都可以自由離開。
“現在情況很危急，我們沒有太多的時間，不如三天，征求一下所有員工的意見，如果沒有足夠的人手，就會根據上一次的技術人員考試結果來確定。劉峰找了個理由搪塞過去。
其他人聞言，紛紛點頭，眼下也唯有如此了。
但是，所有人都知道，肯主動到鋼廠工作的人並不多。
畢竟，四九城是他們的家鄉，是他們的親人，沒人想離開這個是非之地。
但是，他必須要做出正確的選擇。
不過到底有幾個人想要進鋼廠，也只能等到三日之後了。
……
三日的時間一晃而過。
從報名情況來看，想要前往鋼廠工作的工人不足三百人，其中大部分都是單身漢，他們自願到這里工作，主要原因就是為了能分配到一間員工公寓。
畢竟，大部分人都選擇了留下來，就算沒有宿舍，也沒有工作人員的房子，他們更喜歡呆在家里，而不是去鋼廠上班。
于是，何宇柱等人再次開會。
不過，今天來參加這個大會的，可不止他們五個，其他部門的領導也都來了。
至于剩下的2700人，則是根據之前的考試結果確定的。
經會議研究，各廠的工人2650人，干部、文書人員50人。
鋼鐵廠不但要有工人，還要有管理人員，因此，這一次的工作人員，就是其中之一。
其中有五人是骨干，其余45人分配到不同的部門。
具體的人選，何宇柱和其他五個人，都要經過會議，才能確定。
散會後，何宇柱等人再次召集了一次小會。
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