王副台長也在一旁附和著，他信誓旦旦地拍著胸脯說︰
“大家放心，只要你們願意跟著季倡台長去爭取咱們應得的權益，去和輝煌集團那幫人鬧一鬧，讓他們知道咱們不是好欺負的，就一定能得到更好的待遇。”
有人擔心︰“萬一我們不簽新合約，又找不到工作怎麼辦？”
王副台長心里冷笑︰那是你們蠢，關我們什麼事？
但是王副台長卻一臉自信地說︰
“大家放心，此處不留爺自有留爺處，我們季倡台長，還有我們賴台長都是影視界的老資格，還是有點人脈的，只要你們全心全意跟我做事，我們還能虧待你們不成？”
有人還是將信將疑︰“那我們能去哪里？”
季倡不想多解釋，只說︰“我只對自己人做出承諾，我向願意跟我做事的人保證，絕對不會讓你們吃虧！”
在賴台長和王副台長的煽動下，那些原本就有些貪心的員工，更是覺得自己找到了“發家致富”的機會，一個個摩拳擦掌，躍躍欲試，想要跟著季倡去搏一搏。
于是，在這些人的帶領下，一群不明真相的員工浩浩蕩蕩地來到了電視台大門口。他們舉著橫幅，喊著口號，試圖通過這種方式向電視台新來的管理層施壓。
電視台的安保人員見狀，立刻將情況上報給了吳思源。
吳思源作為新任的電視台的負責人，不得不親自出面，听取員工代表們的意見。
人群中，幾位員工代表被推選出來，與吳思源面對面交流。
其中一位代表率先開口說道︰
“吳總，我們有幾個要求，希望您能考慮一下。
第一，原來那些已經簽署了演員合同的同事，要求無條件解約。
他們覺得之前的合同存在很多不公平的地方，繼續履行下去只會讓他們吃虧。”
另一位代表緊接著說︰
“第二，如果我們要簽署新的條約，那違約金必須在一萬元以內。
現在的違約金太高了，萬一以後我們有什麼特殊情況需要離開，根本就拿不出那麼多錢來賠償。”
還有一位代表大聲說道︰
“第三，我們要大幅提高工資待遇，而且加班必須要有加班工資。
我們每天辛辛苦苦地工作，經常加班加點，可到手的工資卻少得可憐，這太不公平了。”
這時，又有一位代表補充道︰
“第四，我們要求繼續任用季倡等人當電視台台長或者當管理層。
他們有經驗，有能力，有他們在，我們心里才踏實。”
吳思源靜靜地听著員工代表們的訴求，臉色逐漸變得嚴肅起來。
等他們說完後，吳思源清了清嗓子，開始逐一反駁他們的要求。
“關于無條件解約，這顯然是不合理的。
合同是雙方自願簽訂的，具有法律效力。
如果大家隨意要求解約，那電視台的正常運營秩序將受到嚴重影響。
而且，如果真的要解約，也應該按照合同規定的程序和條件來辦理，而不是無條件解約。”
“至于違約金的問題，新的合同中規定的違約金是在合理範圍內的。
它既考慮了電視台的運營成本，也兼顧了員工的利益。
如果違約金過低，一旦員工隨意離職，電視台將面臨人才流失和業務中斷的風險，這對電視台的發展是非常不利的。”
“關于提高工資待遇和加班工資，我們一直在努力改善員工的福利。
但是，工資的提高需要與電視台的經營狀況相匹配。
目前，電視台面臨著激烈的市場競爭和巨大的經營壓力，我們不能盲目地提高工資。
不過，現在給你們的新合同，底薪已經是比以前高很多了，你們是快要失業到現在不但不失業，還能提工資，更何況我們會進一步優化薪酬體系，確保員工的付出能夠得到合理的回報。
至于加班工資，我們一定會嚴格按照相關法律法規執行，保障員工的合法權益。”
听著吳思源誠懇的話，季倡等人急了，連忙想要反駁。
但吳思源沒等季倡開口，就說道︰
“最後，關于繼續任用季倡等人，這是不現實的。
季倡等人之前的所作所為已經嚴重影響了電視台的聲譽和穩定。
電視台需要的是有能力、有責任心、能夠帶領團隊共同前進的管理層。
我們會通選拔合適的人才來擔任電視台的管理職務。”
听著吳思源斬釘截鐵的話，又被吳思源一一反駁了他們的要求，季倡頓時惱羞成怒。
他們再次號召大家反對，堅決不簽新合同。
只見他們揮舞著手臂，大聲喊道︰
“大家不要被他們的話給騙了，他們是在敷衍我們，是在拖延時間。
現在電視人才短缺，我們都是精英，他們不敢不要我們的，除非他們想電視台辦不下去！”
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