黑科技︰我繼承了全宇宙科技遺產

第368章 發零蛋就好了

類別︰都市言情 作者︰怪味花生豆 本章︰第368章 發零蛋就好了

    掉坑里這種事,誰都有過,唯一的區別就是看掉的是誰的坑。

    有些人掉坑里,是被動的,不情願的,不由自主的,比如韓小鑫。

    而有些人,則是自願的,迫不及待地,獨立自主的,比如方定北、余同光,現在還要加上一個焦局長。

    看著面前已經有些懵的焦局長,王爍有些不好意思的轉頭對方定北道︰“師哥,這些東西我昨天試了試效果,應該不要緊吧?”

    “不要緊,不要緊。”

    方定北還沒有說話,焦局長就急忙道。

    “嗯……”

    王爍有些為難道︰“飛的距離有些遠,也不要緊吧?”

    “不要緊!”

    焦局長擲地有聲。

    “鬧出的動靜有些大,也不要緊?”

    焦局長微微有了一絲警覺,道︰“大動靜?有多大?”

    王爍看著焦局長,略帶一絲歉意道︰“也就是引爆了幾架,炸了一座合金門……”

    焦局長吐出一口氣,他還以為是什麼呢,不就炸了一座合金門嘛,這算什麼事?

    “當然……”

    話還沒說出口,就听見王爍繼續道︰“可能引起了軍方的注意……”

    “呃……”

    一句話沒堵在嗓子里,焦局長差點一口氣沒上來。

    “好了,師弟。”

    方定北笑著道︰“這就是你要說的事情吧,說吧,需要我們怎麼配合?”

    “這個測試是警察局做的。”

    王爍說道︰“命令是焦局長下達的。”

    焦局長沒有說話,只是眼神幽幽的看向王爍。

    “原因呢?”

    方定北問道。

    “配合特殊部隊進行抓捕活動。”

    王爍淡淡道。

    方定北皺了皺眉,將目光看向焦局長。

    焦局長微微點了點頭。

    方定北這才松開眉頭,笑著道︰“可以。”

    轉而又問道︰“測試的設備什麼時候能到?”

    “現在吧。”

    王爍拿出手機,輕聲道︰“零,派遣一百架警衛一號改型到漢中市警察局,移送控制權。”

    說完,將手機重新裝進兜里。

    “這就完了?”

    方定北有些驚訝。

    “完了。”

    王爍點點頭道︰“警衛一號已經在去警察局的路上了,焦局長,還得麻煩你安排一下人員進行接收。”

    焦局長對此沒有任何異議,拿起手機走到一旁,看樣子是撥通了警察局的電話部署工作。

    “果真是方便。”

    方定北有些感嘆︰“科技果然能改變生活啊,要是行政工作也能這麼搞就好了。”

    余同光笑著道︰“方市長可以讓王爍試試,我想應該不是什麼太困難的事。”

    方定北苦笑著搖搖頭。

    “我也就是說說而已,行政工作哪有那麼簡單,還是讓我師弟在娛樂上下點功夫吧,盡快將零蛋推廣出去。”

    幾人話還沒說完,焦局長就掛斷了手機,重新走了過來,看了一眼余同光和王爍,附在方定北耳邊說了些什麼。

    方定北眸光微微一凝,隨即看向王爍和余同光。

    “余總,師弟,地已經批下來了,你們可以盡快動工,我有事先走一步。”

    聲音仍然溫和,但王爍還是從中听到了一絲嚴肅感。

    余同光微笑點頭︰“方市長慢走。”

    等到方定北坐上車,帶著大部隊陸續離開,場地很快就恢復了寂靜,只有二人來時乘坐的黑色商務車還停在不遠處。

    “不容易啊。”

    余同光看著眼前的地皮,感嘆道︰“這還是我們第一次這麼快就拿到地權。”

    王爍有些好奇︰“以華能公司的能力,也有拿不下的地皮?”

    余同光淡笑道︰“不是拿不下,而是沒辦法在三天之內拿下。王總,你可真是真人不露相,隱藏的極深啊。”

    王爍略有些無語。

    “我說這塊地皮不關我的事,你信不信?”

    余同光沒有說話,只是帶著淡淡的笑容看著王爍,眼眸里充滿了不信。

    “好吧。”

    王爍無話可說。

    “方定北方市長可不是一般人,他能在這麼多人面前點名你們的關系,已經說明了一切。”

    余同光緩緩解釋了一句,沒有說更多,有些事情,理解了就是理解了,不理解說明白也無用。

    王爍若有所思的點點腦袋。

    “對了,王總。”

    余同光似乎想起了什麼,對著王爍道︰“你剛剛像方市長承諾的招人事宜,是真是假?你真的準備招募人?”

    “嗯。”

    王爍輕輕點頭。

    “招這麼多人做什麼?”

    余同光微微皺眉,說道︰“這麼多人聚在一起,先不說需要多少勞動報酬,就單單只是吃喝拉撒、如何管理就是個很大的問題。王總你沒有工程管理經驗,恐怕會適得其反。”

    “我知道。”

    王爍點點頭。

    工程管理這東西,優勢制度和非優勢制度存在很大的差距,它體現在工程效率、質量、人員管理等各個方面。

    如果說非優勢制度價值為一,那麼優勢制度的價值就有可能是十,甚至一百。

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    為什麼一個先進的管理經驗如此值錢?

    因為它是真的能切實提升公司經營效率的,這不是單個的提升,而是呈倍增狀態的提升。

    這也是為什麼柳葉眉開始就有信心要價五萬元的原因之一,因為她值這個價。

    任何事情都是說起來比做起來容易的多,人員管理听起來不難,但真正做起來,你才會發現各種問題。

    一個從來沒有管過人的人,你就算給他十個人,他也照樣會搞得一團糟。

    一萬個人,如果沒有好的管理制度和好的管理者,單單互相掣肘就能浪費一大批資源。

    “既然你知道,我也就不多說了,你準備怎麼做?”

    “很簡單。”

    王爍看著荒野,說道︰“我不會管理那就交給其他人來管,老板不就是做這個的?”

    余同光有些無語,說道︰“你們公司還有能同時管理一萬人的人才?柳葉眉?還是那個許可欣?”

    “都不是。”

    王爍搖搖頭道︰“她們兩都很忙,可能沒有時間操心這點小事。”

    “小事?”

    余同光笑了︰“那親愛的王總,我倒是想知道你準備如何解決這件小事。”

    “我不是說了,很簡單。”

    王爍將目光從荒野上收回,說道︰“讓他們各自有事做,互相嵌套,整體推進。”

    “說來說去,不還是各司其職那一套嗎?”

    余同光笑著搖搖頭︰“道理我也知道,但怎麼做呢?”

    人人都知道管理的結癥就在各司其職幾個字上,但這四個字寫起來很簡單,做起來就難如登天了。

    如若不然,每年也不會有那麼多公司因為管理問題而導致破產。

    余同光是過來人,對此自然十分明白。

    王爍看了一眼有些洋洋得意的余同光,目光有些奇異道︰“我給他們一人發一個零蛋,不就好了?”

    “呃?”

    余同光登時愕然。

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