1982年12月25日，聖誕節。
港島的空氣中彌漫著節日的喧囂與一絲不同尋常的緊張。
昨日，邵氏影業公布了聖誕檔重磅影片《開心家族》原《僵尸家族》）的上映盛況。
這部顛覆傳統僵尸片類型、融入童真友情、超能力元素和圓滿結局的創新之作，甫一上映便橫掃亞太區，創下多項記錄。
上座率爆滿、上映畫布數量空前、影城戲院覆蓋最廣、首日票房驚人！
其上映範圍更覆蓋日韓、南洋等整個亞太區，下周將登陸歐美市場。
然而，這部本該佔據頭條的票房奇跡，此刻卻被另一場震動全港的事件搶去了所有風頭！
金門大廈，鼎峰集團總部。
這座象征著港島新財富與權力的摩天大樓，今日成為了全港乃至全球財經媒體矚目的焦點！
鎂光燈如同暴雨般閃爍，將巨大的簽約儀式現場映照得如同白晝。
長槍短炮林立，記者們屏息凝神，記錄著這歷史性的一刻。
施約翰，這位昔日叱 風雲的太古掌門人，面色蒼白，帶著大病初愈的虛弱，強撐著精神坐在簽約席一側。
他的眼神復雜，交織著不甘、屈辱和一絲如釋重負的疲憊。
他剛剛從瑪麗醫院的病床上掙扎起來，只為完成這場注定載入史冊的儀式。
邵維鼎，則坐在他對面，一身剪裁精良的深色西裝，神色平靜，眼神深邃如淵，帶著掌控一切的從容。
“邵維鼎，”施約翰看著面前年輕的過分的青年，一字一句道︰“希望……你能笑到最後。”
邵維鼎嘴角勾起一抹極淡的弧度，不置可否。
他拿起筆，在面前那份厚重的股權轉讓協議上，流暢而有力地簽下了自己的名字。
隨後，他將協議推向施約翰。
施約翰深吸一口氣，仿佛用盡了全身力氣，顫抖著拿起筆，在象征著施懷雅家族百年航空霸業終結的文件上，簽下了自己的名字。
“ 嚓！ 嚓！ 嚓！”
快門聲瞬間連成一片！閃光燈幾乎要將兩人的身影淹沒！
歷史性的簽約瞬間，被無數鏡頭定格！
這一幕，必將載入港島史冊！
未來，它或許會出現在港島歷史博物館的展廳里，無聲地訴說著一個時代的終結與另一個時代的開啟！
從1978年，華資領袖鮑玉港、李家城聯手收購九龍倉，標志著華資力量開始撼動英資堡壘。
到今日，1982年聖誕節，邵維鼎代表鼎峰控股鯨吞國太航空，迫使太古洋行敗退澳大利亞！
這短短四年間，港島商業格局天翻地覆！
它象征著華資力量的全面崛起！
象征著華人資本開始深刻影響並主導港島經濟的方方面面！
麥理浩時代，見證了英資在港島最後的輝煌。
希利時代，則將迎來華資的黃金盛世！
而“鼎峰控股”這四個大字，已然成為懸在所有在港英資頭頂的達摩克利斯之劍！
此刻的邵維鼎，毫無疑問，已是港島的無冕之王！
他的影響力，在成功吃下國太航空後，真正遍及了這座城市的每一個角落！
簽約完成。
邵維鼎正式吃下太古施懷雅家族手中持有的國太航空34.7股份！
加上鼎峰資本此前從華爾街、倫敦大股東手中鯨吞的34，以及在二級市場掃入的13，再加上華潤、中信、招商局、九龍倉等盟友持有的股份……
鼎峰及其聯盟，以無可撼動的84.3的絕對控股權，將國太航空徹底納入囊中！
從此，港島的藍天之上，再無任何人能動搖鼎峰對航空命脈的絕對掌控！
人群中，華潤、中信、招商局的代表們相視一笑，心中一塊大石終于落地。
港島的航空航運命脈，終于掌握在了值得信賴的自己人手中！他們也順利進入了國太航空董事會，擁有了話語權。
簽約儀式後，新聞發布會。
氣氛更加熱烈！記者們爭先恐後地舉手提問，焦點全部集中在邵維鼎對國太航空未來的規劃上。
“邵先生！恭喜您成功收購國太航空！”一位記者迫不及待地提問，“鼎峰旗下現在擁有國太航空和寰宇航空兩家航空公司，未來您打算如何整合？是兩家合並，還是保留獨立運營？或者……會解散其中一家？”
邵維鼎站在發言台前，目光掃過全場，聲音沉穩而有力︰
“感謝大家的關注。”
“關于國太航空和寰宇航空的未來規劃，我們會有詳細的戰略部署。”
“但在此之前……”
邵維鼎的語氣陡然變得嚴肅，眼神銳利如刀︰
“我們必須正視一個殘酷的現實！”
“國太航空過去存在著嚴重的、系統性的歧視問題！其服務文化已經背離了基本的商業道德和人文關懷！”
“為此……”
他微微停頓，一字一句，清晰而冷酷地宣布︰
“我決定——”
“國太航空所有現有空乘人員、地勤人員，即日起，全部開除！”
“嘩——！”
全場瞬間嘩然！
所有記者都目瞪口呆！以為自己听錯了！
全部開除？！
這……這太狠了！太極端了！
“邵先生！”一位女記者忍不住驚呼，“全部開除？這是否太過嚴厲了？並非每一個國太的員工都存在歧視問題啊！這樣一刀切，會讓很多無辜的員工失去工作！”
邵維鼎的目光轉向她，眼神中沒有絲毫動搖，反而帶著一種不容置疑的決絕︰
“嚴厲？”
“不！這恰恰是必要的決心！”
“不下重罰，不足以震懾！不足以刮骨療毒！不足以根治埋藏在國太航空骨血深處的頑疾和毒素！”
“國太航空過去的歧視文化，不是個別現象，而是系統性問題！它滲透在服務流程、員工培訓、乃至管理層的默許之中！”
“唯有徹底打破舊有的體系，清除沉痾積弊，才能重塑國太航空的靈魂！”
他話鋒一轉，語氣稍緩，卻依舊帶著強大的壓力︰
“當然……”
“對于那些在過去工作中，始終秉持專業操守、遵守服務規範、未曾參與歧視行為的員工……”
邵維鼎的聲音帶著一絲機會︰
“……鼎峰集團願意給予他們一個重新開始的機會！”
“所有被開除的員工，都可以自願報名，進入鼎峰大學進行為期三個月的嚴格再培訓！”
“培訓內容將涵蓋全新的服務理念、企業文化、專業技能以及最重要的——平等、尊重、無差別服務的核心價值觀！”
“只有通過嚴格考核，達到鼎峰標準的員工……”
邵維鼎的目光掃過全場，擲地有聲︰
“……才能重新獲得資格，成為鼎峰旗下航空公司——無論是國太航空還是寰宇航空——的合格空乘或地勤人員！”
這番話，讓剛才還震驚不已的記者們稍稍松了口氣。
至少，不是徹底斷絕生路，還有一線希望。
但三個月的嚴格培訓和考核，淘汰率必然不低，這依然是一場殘酷的篩選。
“邵先生，”另一位記者緊接著提問，“那麼，在員工大規模離職和再培訓期間，國太航空的正常運營和服務如何保障？乘客的出行是否會受到嚴重影響？”
邵維鼎顯然早有準備，他從容不迫地回答道︰
“請大家放心，鼎峰集團對此已有周密安排。”
“首先，根據不同崗位和人員情況，培訓時間會進行科學安排，並非所有崗位都需要同時離崗。”
“其次，寰宇航空將抽調部分骨干力量，支援國太航空關鍵崗位的過渡期運營。”
“最重要的是……”
邵維鼎的聲音陡然拔高，帶著一種面向全球的號召力︰
“鼎峰集團，今日正式向全港、全亞洲、乃至全球……”
“……公開招募符合鼎峰企業文化、具備專業素養、並認同中華文化氣質的優秀空乘及地勤人才！”
“我們尤其歡迎……”
他頓了頓，目光中帶著深意︰
“……海外華人華僑踴躍報名！”
“鼎峰旗下的航空公司，將成為連接世界與中國的空中橋梁！”
“我們期待，也相信，會有更多優秀的同胞，願意加入我們，共同打造一個真正具有國際水準、展現華人風采的航空服務品牌！”
招募海外華人華僑！
這個信號，再次引起記者們的震動！
這不僅是為了解決人員缺口，更是在向世界宣告︰國太航空，將徹底告別過去！將以全新的面貌，融入中華文化的血脈，服務全球華人！
邵維鼎的雷霆手段與宏大藍圖，在這一刻，展露無遺！
加更完成）