5月11日，陽城市第四中學迎來了一場備受矚目的高考百天誓師大會。應教育局誠摯邀請，宋江來參加誓師大會。
陽城市第四中學，這所承載著深厚歷史底蘊的學府，創辦于1954年。在那個百廢待興的年代，它如同破土而出的幼苗，帶著蓬勃的生機在教育的土壤中扎根。1978年，它憑借自身的努力與積累，被確定為荊楚省首批重點中學，如同一顆璀璨的星星，在教育的天空中嶄露頭角。到了2001年，學校更是憑借卓越的教學成果和管理水平，被授予省示範學校稱號。
其高中部在陽城乃至全省都享有極高的聲譽，優秀的師資隊伍猶如明亮的燈塔，為學生指引知識的方向；出色的教學質量，是學校實力的有力見證；濃厚的學習氛圍，如溫暖的春風，吹拂著每一位學子的心靈，讓他們在知識的海洋中盡情遨游，也使得學校在歷年高考中屢創佳績。
在分管副市長趙麗麗、市教育局長辛有橋、區委書記余國華、區長伍仁德等一眾相關領導的陪同下，宋江步入了學校大操場。此時的操場上，早已被全校師生圍得水泄不通。師生們滿懷激情，那股熱烈的氛圍如同燃燒的火焰，將整個校園都點燃了。
這場誓師大會，既是區里精心籌備的重要活動，也是第四中學多年來的慣例。每年高考倒計時一百天的這個特殊時刻，學校都會精心舉辦，並且會邀請主要領導參加，為即將奔赴高考戰場的學子們加油鼓勁。
起初，宋江並沒有打算發表講話，但在校長李溫儒熱情而誠懇的邀請下，他決定上台與師生們分享一些心里話。
在眾人充滿期待的目光中，宋江從容地站起身來。他那溫和而堅定的眼神，猶如春風輕輕拂過平靜的湖面，緩緩掃視全場，仿佛要將每一位師生的熱情與期待都深深地印入心底。
他一手穩穩地拿著話筒，清了清嗓子，語氣平和又充滿力量地開口道︰“老師們、同學們，大家好！今天我深感無比榮幸，能夠來到陽城市第四中學，與大家一同參與這場意義非凡的高考百日誓師大會。高考，無疑是人生的一道重要關卡，它承載著同學們多年的努力與夢想，關乎著大家未來的發展方向。而百日誓師，這是咱們第四中學多年延續下來的優良傳統。這不僅僅是一個簡單的儀式，它更是一段極為必要的歷程。它就像沖鋒的號角，在寂靜的學習道路上吹響，激勵著我們比學趕超，奮勇向前，不容有絲毫懈怠；更如一把熾熱的火炬，能夠瞬間點燃我們內心深處對知識的渴望，激發我們無限的學習動力，讓我們在知識的海洋中乘風破浪，勇往直前！”宋江的話語，如同點點星光，照亮了師生們內心的希望之路。
參加完氣氛熱烈的誓師大會後，宋江並沒有停下腳步。
在區委區政府工作人員的精心安排下，他馬不停蹄地開啟了對北城區教育領域的深入調研。
他首先走進了一所初中學校，踏入校園，便能感受到那濃厚的文化氣息。他仔細觀察著校園環境，從教學樓的建築風格到操場的設施配備，每一個細節都不放過。他認真詢問教學情況，與老師們交流課程設置、教學方法以及學生的學習狀態。
老師們紛紛踴躍發言，分享教學中的經驗與心得。宋江听得十分認真，不時點頭表示認可。
接著，宋江又來到了一所小學。校園里充滿了孩子們的歡聲笑語，那一張張天真無邪的笑臉，如同春天綻放的花朵。他走進教室，與孩子們親切互動，詢問他們的學習和生活情況。孩子們一點也不怯場，紛紛舉起小手，爭著向市長展示自己的學習成果。宋江看著孩子們積極向上的精神風貌，臉上露出了欣慰的笑容。
在整個調研過程中，宋江看到各學校完善的教學設施、豐富多彩的課程設置以及孩子們積極向上的精神風貌，對市教育局和區委區政府在教育方面所做出的努力和取得的成績給予了充分肯定。
他深情地勉勵在場的教育工作者們︰“學生是祖國的花朵，更是祖國的未來與希望。他們承載著家庭的期盼，肩負著民族復興的重任。而教育，是國家發展的基石，是為孩子們鋪就未來成功之路的關鍵。在教育這條道路上，容不得絲毫馬虎。我們要用心去澆灌每一朵花朵，用愛去培育每一個孩子，為他們的成長保駕護航，讓他們茁壯成長為國家的棟梁之材。”宋江始終覺得，教育必須得到高度重視，而且怎麼重視都不為過，不僅要重視教育，還得讓所有適齡兒童都能上學，不能落下任何一人，這項計劃教育局正在積極啟動。
與此同時，另一邊，公安局局長胡亮經過一番艱苦的努力，對于公安局的局勢已經初步實現了掌控。
然而，他是一個有著遠大抱負和強烈進取心的人，並不滿足于此，一心想要進一步加強把控力度。經過數日的深思熟慮，他想出了一個自認為能有效強化控制的策略——對各區縣派出所所長進行全市範圍的輪換。
胡亮本以為這一舉措能順利推行，卻沒料到剛一提出，就遭遇了巨大的阻力。消息一經傳出，如同在平靜的湖面投入了一顆重磅炸彈，瞬間激起千層浪。
許多人紛紛站出來表示反對，那些在本地任職已久的派出所所長們，對自己熟悉的轄區有著深厚的感情，這里的每一條街道、每一個社區，都留下了他們辛勤工作的足跡，他們早已把這片土地當成了自己的家，自然不願離開這片付出心血的土地。
而且，他們擔心輪換到陌生區域後，工作開展會面臨諸多困難。新的轄區環境、治安狀況、人員情況都需要重新去了解和熟悉，這無疑會給工作帶來極大的挑戰。
一些基層民警也對這一決定憂心忡忡，他們害怕新領導的工作風格與自己不契合，影響工作效率。
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