頓時，三人陷入了一片凝重的沉默之中，空氣仿佛都變得滯重起來。沒錢，這殘酷的現實如同一道無法逾越的鴻溝，橫亙在他們面前，讓一切美好的設想和計劃都顯得那麼蒼白無力。
因為沒有錢，無論構想得多麼完美，談論得多麼激昂，到頭來都只是一場空談，毫無實際意義。
宋江又緩緩開口說道︰“書記、市長，高質量的企業對于寧鄉的發展而言，其作用堪稱巨大，猶如強大的引擎，能有力地帶動整個地區的前行。反之，那些落後產能的企業，就如同沉重的枷鎖，大大限制了我們城市的發展步伐，讓我們舉步維艱。所以，此刻我們必須拿出壯士斷腕的決心和勇氣，方能改變這令人憂心的現狀。當然，這個事情絕非一朝一夕就能達成，我們可以先從自身的實際情況出發，市屬、縣屬存在著眾多的企業，不妨先從這些國企著手進行改革。如此一來，既能夠果斷地淘汰掉一些劣質企業，精心保留優質企業，又能夠妥善解決那些毫無存在必要的企業問題，更能有效地減少財政開支。通過這樣的舉措，讓那些企業深刻地意識到在市場競爭中適者生存的殘酷法則！”
李紅若有所思地點點頭，說道︰“這個思路倒是值得一試。這些企業一直依靠著財政的支持，卻沒有發揮出應有的作用，沒干出多少實事，也沒能為財政增添收入。我認為下一步完全可以施行淘汰制，讓這些企業依靠自身的能力自給自足。將優質的企業留下，讓落後的企業淘汰出局，這樣一來，還能為財政增加收入。武市長，你覺得如何？”
“我建議這個事情讓宋江同志負責，由他拿出具體的方案，仔細論證其可行性，然後上常委會進行研究。至于具體怎麼改革，等常委會通過之後再做深入具體的研究。”武開華有條不紊地說道。
“嗯，可行，那就由宋江同志負責！”李紅果斷地拍板道。
沿著這個清晰的思路，宋江迅速召集了各個部門，緊鑼密鼓地研究制定可行性方案。宋江心里十分清楚，這一任務艱巨異常，復雜程度超乎想象，但他也深深地明白，這是改變寧鄉市當下困局的重要契機，是不容錯過的關鍵轉折點。
他毫不猶豫地組織了由財政、發改、經信等相關部門組成的工作小組，大家滿懷使命感地齊聚在會議室，隨即展開了一場激烈而又深入的討論。
“同志們，我們當下所面臨的任務緊迫而又重大。淘汰落後產能企業，改革市屬、縣屬國企，這不僅僅關系到財政收支的平衡，更是關乎寧鄉市未來長遠的發展走向。我們必須全力以赴，不容有失。”宋江目光堅定而又執著地看著在座的每一位。
財政局長成風率先發言︰“常務，若要實施淘汰制，首先必須明確企業的評估標準。在財務狀況、市場競爭力、技術創新能力等方面，都需要有具體且能夠量化的指標，這樣才能做到公正、客觀、準確。”
發改局馬志勇緊接著說道︰“沒錯，成局長說得很對。而且對于那些被淘汰的企業，後續的人員安置和資產處置絕對是個棘手的大問題。我們必須未雨綢繆，提前規劃好每一個環節，避免因此而引發社會不穩定因素，確保改革能夠平穩、有序地推進。”
經信局潘美華也發表了自己獨到的看法︰“在選擇保留優質企業時，要充分全面地考慮企業的發展潛力以及對產業鏈的帶動作用。同時，還要不斷加強對這些企業的扶持和引導力度，為它們提供更多的政策支持和資源保障，讓它們真正成為推動經濟發展的核心力量和主力軍。”
大家各抒己見，暢所欲言，討論得熱火朝天。宋江則全神貫注地傾听著每一個人的意見和建議，不時在筆記本上認真記錄著關鍵要點，神情專注而又嚴肅。經過幾天幾夜的連續奮戰，廢寢忘食，一份初步的可行性方案終于破繭而出。
方案中詳細而又具體地規定了企業評估的各項標準和指標體系，清晰明確地列出了淘汰企業的流程和步驟，以及對保留企業的支持政策和後續監管措施，內容全面且嚴謹。
為了確保方案的科學性、合理性以及有效性，宋江又不辭辛勞地組織了多輪專家論證會，盛情邀請了業內知名的經濟學家、企業管理專家和法律專家對方案進行全面、深入的評估和完善。
在一次論證會上，一位德高望重的經濟學家一針見血地指出︰“方案的整體框架構思不錯，但在淘汰企業的過程中，一定要高度警惕，注意防止國有資產的流失。必須建立起嚴格、完善的審計和監督機制，確保每一個環節都合法合規，公正透明。”
企業管理專家則著重強調︰“對于保留的企業，不能僅僅滿足于給予資金上的支持，更重要的是要幫助它們建立現代企業制度，提升管理水平，增強市場競爭力，引導它們走上可持續發展的道路。”
法律專家也鄭重地提醒道︰“整個改革過程必須嚴格依法依規進行，充分保障企業和職工的合法權益，做到有法可依，執法必嚴，違法必究。”
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宋江虛心地接受了專家們的寶貴建議，對方案進行了進一步的修改和完善，字斟句酌，力求完美。經過多輪精心打磨，反復推敲，方案終于日臻成熟，趨于完善。
然而，在準備將方案提交常委會研究之前，宋江又面臨著新的壓力和挑戰。一些企業的負責人听聞改革的消息，猶如熱鍋上的螞蟻，紛紛心急火燎地找上門來，試圖為自己的企業爭取保留的機會。
“宋常務，我們企業雖然目前的確有些困難，但只要給我們一點點時間，一定能夠扭虧為盈的。您就行行好，高抬貴手吧。”一位企業負責人滿臉焦急，語氣中充滿了懇求。
宋江表情嚴肅，態度堅決地回應道︰“改革是為了整個寧鄉市的長遠發展，不是針對某一個特定的企業。一切都要嚴格按照方案的評估標準來執行。如果你的企業確實具備真正的實力和潛力，自然不用擔心被淘汰。機會對于每一個企業都是公平的。”
還有一些職工也對改革表示出深深的擔憂，害怕自己會因此失業，失去生活的保障。宋江得知後，親自深入企業，與職工代表進行坦誠、耐心的溝通和交流。
“大家請放心，政府一定會想盡一切辦法，妥善安排好大家的就業問題。改革的目的是為了讓企業能夠更好地發展，創造更多的價值和機會。最終受益的還是廣大的職工群眾。”宋江語重心長，耐心地解釋道。
終于，常委會召開的日子來臨了。宋江懷揣著精心準備、凝聚著無數心血的方案，邁著堅定的步伐走進會議室，向各位常委詳細、全面地匯報了方案的具體內容和制定過程。
常委們神情專注，認真審議著方案，不時提出一些犀利而又關鍵的問題和富有建設性的建議。
“宋江同志，在人員安置方面，是否充分考慮了再就業培訓和創業扶持的相關措施和政策？”
“對于保留企業的發展規劃，是否制定了明確的目標和科學合理的考核機制？”
宋江沉著冷靜，胸有成竹地一一回答了常委們提出的問題，有理有據，令人信服。經過充分的討論和深入的研究，常委會最終一致通過了這一凝聚著眾人智慧和汗水的方案。
方案通過後，改革工作正式拉開帷幕，全面啟動。各部門按照明確的分工，緊張有序地推進各項工作。
對企業的評估工作有條不紊地全面展開，那些不符合標準的企業逐漸被列入淘汰名單，而優質企業則在政府的大力支持下，鼓足干勁，加大了技術創新和市場開拓的力度。
然而，宋江心里清楚得很，這僅僅只是一個良好的開端。要實現寧鄉市經濟的高質量發展，達成既定的宏偉目標，還有很長很長的路要走，還有無數的難關需要去攻克。
但他始終堅信，只要大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力，勇往直前，寧鄉市的未來必將充滿希望，一定會更加美好，更加輝煌！
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