甦羽昕也立刻接口道︰“對，這是個核心問題。
資源分配不合理，必然會導致某一方面的工作因缺乏支持而無法順利開展。
進而影響整個新業務的進程。
我們必須慎重考慮。”
會議室里的氣氛再度緊張起來。
剛剛有所緩和的局面瞬間又變得劍拔弩張。
大家心里都清楚，資源分配涉及到各個部門的切身利益和工作重點。
這無疑是一個更加棘手、更加難以調和的問題。
趙長天暗自搖頭。
他也沒想到，剛剛解決了一些難題，新的麻煩又接踵而至。
他有些無奈地說道︰“這個問題確實關鍵且復雜。
我們需要全面綜合考慮新業務的各個方面。
依據業務的重要性、緊急程度以及預期收益等多方面因素。
來合理分配資源。
但這絕非一朝一夕能夠決定的。
需要我們進一步深入分析和權衡利弊，不能倉促做出決策。”
此時，時針已經悄然指向中午。
會議不得不暫時中斷。
趙長天宣布散會。
大家紛紛起身，帶著各自的思考和憂慮離開會議室。
周海瓊面色凝重，心中反復思量著上午會議上關于資源分配的問題。
她深知這關乎自己方案的成敗。
看到孟昭明和岑知夏正往外走。
她快走幾步，追上他們，輕聲說道︰“孟處長、岑副處長，方便一起坐嗎？
有些事想和你們聊聊。”
孟昭明和岑知夏對視一眼，點了點頭。
很快，三人來到食堂角落的一張桌子坐下。
周海瓊看著他們，誠懇地說道︰“孟處長、岑處長。
今天上午的會議你們也看到了。
新業務試點方案到了關鍵節點。
資源分配直接決定了方案的走向。
我認為我的創新方案潛力巨大。
一旦成功推行，不僅能為公司帶來可觀的市場份額。
還能提升公司的品牌形象。
讓我們在行業內佔據領先地位。”
孟昭明微微皺眉，說道︰“周副總，我們明白創新的重要性。
您的方案確實很有吸引力。
但甦副總提到的風險也不容忽視。
要是因為創新而忽視了穩定性，導致業務推廣受阻。
對公司的影響也不小。”
周海瓊連忙說道︰“我理解風險的問題。
但我們不能因噎廢食。
只要我們在執行過程中做好把控，完全可以將風險降到最低。
而且，創新是打開市場的關鍵鑰匙。
沒有創新，我們就只能跟在競爭對手後面。
你們市場處和信息處一直以來都很有開拓精神。
我相信你們能看到這個方案的價值。
如果能得到你們的支持，在資源分配上向創新服務傾斜。
我們成功的幾率會大大增加。”
岑知夏思索片刻後說道︰“周副總，您說的有道理。
不過，甦副總那邊也有很多人支持，我們貿然表態，恐怕不太合適。
而且，資源分配涉及到各個部門的利益，我們還得謹慎考慮。”
周海瓊心中有些著急。
但還是耐著性子說道︰“我知道這不是一件容易決定的事。
但你們想想，一旦創新服務成功。
市場處的業績肯定會大幅提升，信息處也會跟著受益。
這對你們個人的職業發展也是一個很大的助力。
我們可以一起制定詳細的風險應對措施，讓大家看到創新方案的可行性。”
孟昭明和岑知夏听了，陷入沉默。
他們心里明白周海瓊說的有一定道理。
但又擔心貿然支持會引發其他問題——
尤其是趙長天的想法，是他們考慮的重點。
過了一會兒，孟昭明說道︰“周副總，我們會認真考慮您的提議。
不過在做出決定之前，還需要再觀察觀察。”
周海瓊微微點頭，說道︰“好，希望你們能從公司長遠發展的角度出發。
做出正確的選擇。”
與此同時，甦羽昕也在和林雅琴、周雨薇坐在餐廳的另一角交談。
甦羽昕表情嚴肅地說道︰“雅琴，雨薇，今天會議上關于資源分配的問題。
想必你們也清楚其重要性。
我認為物業管理優化是新業務成功的基礎。
如果基礎不牢，再好的創新服務也難以持續。”
林雅琴點頭道︰“甦副總，您說得沒錯。
物業管理優化不僅能提升業主的滿意度。
還能為新業務的開展提供穩定的環境。
但周副總的創新方案也有很多人看好。
資源分配上恐怕會有一番激烈的爭奪。”
甦羽昕皺了皺眉頭，說道︰“我知道創新方案有其吸引人的地方。
但不能只看眼前的利益。
從長遠來看，沒有穩定的物業管理，創新服務就如同空中樓閣。
我們要讓大家明白，只有先把基礎打牢。
才能更好地推進新業務。
你們作為物業管理相關部門的負責人，更應該清楚這一點。
希望你們能支持我。
在資源分配上向物業管理優化傾斜。”
周雨薇說道︰“甦副總，我們明白您的意思。
只是資源有限，要讓大家改變想法，還需要一些有力的理由。”
甦羽昕思索片刻後說道︰“我們可以整理一份詳細的報告。
分析物業管理優化對新業務的重要性，以及可能帶來的長期效益。
同時，列舉一些因物業管理不善導致業務失敗的案例。
讓大家意識到問題的嚴重性。
另外，我們也可以提出一些具體的資源分配建議。
讓大家看到我們的方案是切實可行的。”
林雅琴和周雨薇听了，覺得很有道理，紛紛表示會全力支持甦羽昕。
當然，道理是一方面，也許周海瓊是一個外來者有關。
午餐結束後，眾人陸續離開食堂。
回到辦公室，周海瓊坐在辦公桌前，陷入沉思。
她知道想要爭取到更多資源。
僅靠和孟昭明、岑知夏溝通還遠遠不夠，還需要做更多的工作。
她決定整理一份詳細的創新方案優勢報告。
重點闡述創新服務對公司未來發展的重要性。
以及在資源支持下能夠取得的預期成果。
同時，她還計劃與其他部門負責人逐一溝通，爭取更多人的支持。
甦羽昕也沒閑著。
她開始組織人員整理物業管理優化的相關資料。
準備撰寫那份強調物業管理重要性的報告。
她深知，在這場資源爭奪中。
數據和案例是最有力的武器。
她要通過詳實的資料，讓大家認識到物業管理優化才是新業務成功的關鍵。
從而在資源分配上獲得更多支持。
而公司的其他部門負責人，在察覺到周海瓊和甦羽昕之間激烈的資源爭奪後。
多數都打算選擇觀望。
他們知道，接下來的資源分配決策將對新業務試點產生深遠影響。
也關系到自己部門的利益。
大家都在等待著，看周海瓊和甦羽昕誰能在這場博弈中佔據上風。
同時也在思考著自己該如何應對即將到來的變化。
此時，整個公司彌漫著一種緊張而微妙的氣氛。
周海瓊和甦羽昕為了各自的方案。
在私下里緊鑼密鼓地展開行動。
午後的陽光透過窗戶，熾熱地灑在辦公室的地面上。
仿佛要將整個空間都點燃。
周海瓊坐在辦公桌前，眼神緊緊盯著電腦屏幕。
手指在鍵盤上飛快敲擊，一份關于創新方案優勢的報告正逐漸成型。
她的表情嚴肅，時而眉頭緊皺，時而又微微點頭。
似乎在與屏幕上的文字進行著一場激烈的對話。
另一邊，甦羽昕也在自己的辦公室里忙碌著。
她身邊堆滿了各種文件資料，正與助理緊張地整理著關于物業管理優化重要性的報告。
她不時拿起一份文件，仔細研讀。
就在兩位副總各自為資源分配努力準備時。
公司內部的氣氛愈發緊張起來。
各部門負責人在走廊上相遇時。
談論的話題也大多圍繞著這場資源爭奪。
大家都深知，這不僅關乎新業務試點的成敗。
更與自己所在部門的利益息息相關。
孟昭明在自己的辦公室里，反復思考著周海瓊上午的提議。
他深知創新方案如果成功。
將為市場處帶來巨大的業績提升。
但甦羽昕強調的風險也讓他心存顧慮。
這時，敲門聲響起，岑知夏走了進來。
“孟處長，你在想什麼呢？”岑知夏輕聲問道。
孟昭明抬起頭，嘆了口氣說︰“還能想什麼。
就是周副總和甦副總的方案，到底該支持誰。
這資源分配一旦確定，可就沒有回頭路了。”
岑知夏在孟昭明對面坐下，說道︰“我也在糾結。周副總的創新方案確實有潛力。
但甦副總那邊也有道理。
要是支持錯了，對我們部門以後的工作可不利啊。”
兩人陷入了沉默，各自思索著利弊。
過了一會兒，孟昭明說道︰“要不這樣，我們再觀察觀察。
看看其他部門的態度。
也看看兩位副總接下來還會有什麼動作。”
岑知夏點了點頭，表示同意。
而另一邊，林雅琴和周雨薇正按照甦羽昕的要求。
收集著物業管理不善導致業務失敗的案例。
林雅琴一邊整理資料，一邊對周雨薇說︰“雨薇，這次資源分配對我們部門很關鍵啊。
要是能爭取到更多資源，物業管理優化工作就能順利開展。
我們也能做出成績。”
周雨薇點頭道︰“是啊，甦副總說得對，基礎不牢，地動山搖。
創新雖然重要，但沒有穩定的物業管理，新業務很難長久。”
此時，趙長天在自己的辦公室里。
也察覺到了公司內部緊張的氛圍。
他深知，周海瓊和甦羽昕之間的矛盾如果不盡快調和。
資源分配問題無法妥善解決。
新業務試點必將陷入停滯。
他決定找兩位副總再談一談。
趙長天先給周海瓊打了電話，讓她到辦公室來。
不一會兒，周海瓊匆匆趕來。
她的臉上帶著一絲疲憊，但眼神依然堅定。
“趙總，您找我。”周海瓊說道。
趙長天指了指對面的椅子，示意她坐下。
然後說道︰“海瓊，我知道你為創新方案付出了很多努力。
也明白創新對新業務的重要性。
但現在公司內部因為資源分配問題，氣氛很緊張。
你和甦羽昕之間的矛盾也影響到了大家的工作情緒。
我們必須找到一個妥善的解決辦法。”
周海瓊微微皺眉，說道︰“趙總，我也不想這樣。
但創新方案真的是公司未來發展的關鍵。
我不能眼睜睜看著它因為資源不足而夭折。”
趙長天點了點頭，說道︰“我理解你的想法。
但甦羽昕的物業管理優化方案同樣重要。
沒有穩定的基礎，創新也難以落地。
你們倆能不能各退一步，從公司整體利益出發。
共同商量一個資源分配的方案？”
周海瓊沉默了一會兒，說道︰“趙總，我不是不願意妥協。
只是在資源分配上，我希望能多考慮創新服務的需求。
畢竟這是吸引市場的關鍵。”
趙長天無奈地笑了笑，說道︰“海瓊，這樣吧，你先回去，再仔細想想。
我一會兒也找甦羽昕談談，看看能不能找到一個平衡點。”
周海瓊離開後，趙長天又把甦羽昕叫到了辦公室。
甦羽昕進來後，趙長天同樣表達了對當前局勢的擔憂。
並希望她能與周海瓊協商解決資源分配問題。
對趙長天來說，公是公私是私，尤其是涉及重大決策時——
更應公私分明。
所以，即便他和甦羽昕私交很好。
但也不會無原則的支持她。
甦羽昕說道︰“趙總，我明白您的意思。
但物業管理優化是新業務的根基。
沒有足夠的資源支持，後續問題會很多。
我覺得在資源分配上，應該優先保障物業管理優化的需求。”
趙長天耐心地說道︰“羽昕，創新和穩定都很重要，不能顧此失彼。
你們兩位都是公司的核心領導，應該相互理解。
共同為公司的發展考慮。
你回去也再思考思考，我們爭取盡快解決這個問題。”
甦羽昕離開辦公室後。
心中卻在想，物業管理優化的重要性毋庸置疑，自己絕不能輕易讓步。
她決定加快報告的整理進度。
用詳實的數據和案例來說服大家。
周海瓊回到自己的辦公室，也在暗自較勁。
她覺得趙長天雖然希望雙方妥協，但並沒有明確表示支持創新方案。
這讓她感到有些不安。
她決定加快與其他部門負責人溝通的步伐，爭取更多的支持。
接下來的時間里，周海瓊開始頻繁地與各個部門負責人聯系。
邀請他們到自己的辦公室面談。
她詳細地向他們闡述創新方案的優勢和潛力。
試圖說服他們在資源分配上支持自己。
然而，並不是所有人都被她說服。
有些部門負責人擔心創新方案風險太大。
更傾向于甦羽昕的物業管理優化方案。
甦羽昕這邊，她的報告也在緊鑼密鼓地準備著。
她親自對報告的每一個細節進行把關，確保數據準確、案例詳實。
她相信，這份報告一旦拿出來。
一定能讓大家認識到物業管理優化的重要性。
隨著時間的推移，公司內部支持周海瓊和甦羽昕的聲音逐漸形成了兩個陣營。
雙方各執一詞，互不相讓。
整個公司仿佛被一股無形的力量拉扯著，氣氛愈發緊張壓抑。
就在這時，公司負責與各試點小區溝通的負責人——
匆匆走進趙長天的辦公室。
帶來了一個消息︰“趙總，剛剛錦繡花園的業主委員會主動聯系我們。
說他們小區經過討論。
對我們的新業務非常感興趣。
希望能盡快開展試點工作。
但他們對新業務的具體內容和服務模式還有一些疑問。
希望我們能盡快給出詳細方案。”
趙長天听後，心中一喜，同時又感到一絲憂慮。
喜的是終于有小區願意主動配合試點工作。
這是新業務推進的一個重要契機。
憂的是，在周海瓊和甦羽昕矛盾未解決，資源分配方案未確定的情況下——
如何能給出讓業主委員會滿意的方案呢？
趙長天立刻召集周海瓊和甦羽昕到辦公室。
將這個消息告訴了她們。
兩人听後，表情都十分復雜。
一方面，這是一個難得的機會。
如果能抓住這個機會，在該小區成功試點。
無疑能為自己的方案增加說服力。
另一方面，她們也明白。
在當前這種矛盾狀態下？
要共同制定出一個能讓業主委員會滿意的方案，難度極大。
周海瓊率先說道︰“趙總，這是一個很好的機會，我們應該抓住。
我覺得可以以創新方案為主導，突出我們的特色服務。
這樣才能吸引業主委員會。”
甦羽昕立刻反駁道︰“不行，物業管理優化才是關鍵。
如果基礎服務做不好，就算有再多創新，業主也不會滿意。”
兩人又開始爭論起來，趙長天看著她們，搖了搖頭。
他說道︰“你們先別爭了！
現在不是爭論誰的方案更好的時候。
而是要想辦法共同制定一個能滿足業主委員會需求的方案。
這個機會來之不易。
如果因為我們內部的矛盾而錯過，那將是公司的巨大損失。”
周海瓊和甦羽昕听了趙長天的話，都暫時閉上了嘴。
但臉上依然帶著不服氣的神情。
趙長天無奈地說道︰“這樣吧，你們倆先回去。
各自根據業主委員會的需求，拿出一個初步方案。
明天上午我們再一起討論，爭取盡快確定最終方案。
在這個過程中，希望你們能多從對方的角度考慮考慮。
以公司的利益為重。”
周海瓊和甦羽昕離開趙長天的辦公室後，各自回到自己的辦公室。
她們心里都清楚，這個試點小區的方案制定。
將是一場沒有硝煙的戰爭。
誰能在方案中更好地展現自己方案的優勢。
誰就有可能在接下來的資源分配中佔據上風。
周海瓊坐在辦公桌前，看著窗外漸漸西斜的太陽。
心中暗暗發誓，一定要拿出一個完美的方案。
她開始重新梳理創新方案。
思考如何在滿足業主需求的同時，突出創新服務的特色。
甦羽昕也在自己的辦公室里，陷入了沉思。
她知道，這次機會對物業管理優化方案的推廣至關重要。
她決定從物業管理的各個環節入手。
制定一個詳細、全面且切實可行的方案。
雖然下班時間早就到了，但無論周海瓊還是甦羽昕，都沒有離開公司。
隨著時間流逝，夜幕悄然降臨。
城市的霓虹燈開始閃爍。
但黎光物業總部大樓內，周海瓊和甦羽昕的辦公室依然燈火通明。
周海瓊坐在雜亂的辦公桌前。
四周堆滿了文件資料，宛如一座小山丘。
電腦屏幕發出的冷光映照著她疲憊卻堅毅的臉龐。
眼神在各種數據與方案間穿梭。
手中的筆不停地在紙上記錄、圈畫。
試圖從這繁雜的信息中挖掘出創新方案最耀眼的亮點。
她深知，明日與甦羽昕的方案討論。
無疑是一場決定成敗的關鍵戰役。
而手中這份凝聚心血的方案。
將是她為創新服務爭奪資源的有力武器。
“創新服務必須成為吸引業主的核心競爭力。
可怎樣才能在滿足業主委員會需求的同時。
又突出創新的獨特價值呢？”
周海瓊喃喃自語，眉頭緊緊皺在一起，仿佛能夾死一只蒼蠅。
她思索著，或許可以依據該小區業主的年齡結構和生活習慣。
對定制化健康管理套餐和智能環保設備租賃服務，進行個性化定制。
比如，若小區老年業主居多。
就著重強化健康管理套餐中慢性病監測與康復指導的內容。
要是年輕業主佔比大，便突出智能環保設備的科技感與便捷性。
增添遠程操控和智能聯動等前沿功能。
與此同時，甦羽昕也在自己的辦公室里全身心投入地忙碌著。
辦公桌上，物業管理優化方案的初稿已然完成。
但她精益求精，仍在逐字逐句地審視，不放過任何一個細節。
“基礎服務絕不能有絲毫馬虎。
這是新業務站穩腳跟的根基。”
甦羽昕暗自思忖，眼神中透著堅定。
她決定在方案里著重凸顯物業管理優化——
對提升業主生活品質，以及物業保值增值的關鍵作用。
例如，詳細闡述通過基礎設施升級。
如何全面改善小區的居住環境，大幅降低設備故障率。
通過專業的人員培訓，怎樣顯著提升服務質量。
讓業主享受到更加貼心、周到、專業的物業服務。
為了讓方案更具說服力和可信度。
甦羽昕安排人員——
緊急收集該小區目前物業管理存在的問題以及業主的各類反饋。
她打算通過深入的對比分析
讓所有人都能清晰直觀地看到物業管理優化後。
將為小區帶來的翻天覆地的變化。
時間在緊張忙碌的氛圍中悄然流逝，不知不覺已經夜深夢了。
周海瓊揉了揉酸澀刺痛的眼楮，起身緩緩走到窗前。
望著窗外燈火輝煌卻又略顯冷漠的城市。
心中五味雜陳，百感交集。
她心里明白，自己與甦羽昕之間日益激烈的矛盾？
已經讓公司內部的氣氛變得壓抑緊張。
而這次試點小區方案的制定，既是化解矛盾、攜手共進的難得契機。
也極有可能讓矛盾進一步激化，陷入更深的僵局。
“無論如何，一定要為創新方案爭取到足夠的資源。
公司不能一直墨守成規。
必須開拓新的市場領域，尋求突破與發展。”
周海瓊緊緊握住拳頭，眼神中透露出破釜沉舟般的決然。
而在另一間辦公室，甦羽昕停下手中的筆，靠在椅背上，輕輕嘆了口氣。
疲憊之感涌上心頭。她並非不理解創新對于公司發展的重要意義。
但在她看來，穩定可靠的物業管理。
始終是一切創新服務得以順利開展的堅實基石。
“如果連最基本的居住環境和服務質量都無法保障。
那麼創新服務即便再好，也不過是空中樓閣，華而不實。”
甦羽昕深知，在接下來的工作中。
她必須憑借詳實準確的數據和切實可行、落地性強的措施。
讓所有人都深刻認識到物業管理優化的緊迫性與必要性。