趙長天滿意地點了點頭，起身走到活動策劃草圖前。
目光銳利地審視著每一個細節。
他微微皺起眉頭，指著科技體驗區的位置說道︰“不錯，這個科技體驗區的想法很好。
很符合我們公司智能化服務的推廣方向。
但要注意體驗區的布局，一定要保證孩子們的安全。
可以在周邊設置一些柔軟的防護墊。
防止孩子們不小心摔倒受傷。
另外，設置專人引導非常必要。
這些引導人員不僅要熟悉智能設備的操作方法。
還要能用通俗易懂的語言向業主介紹。
確保每一位業主都能充分了解智能設備的使用方法和優勢。
咱們管理著這麼多小區，業主的年齡層次和知識水平差異很大。
一定要考慮周全。”
甦明薇緊接著匯報︰“趙總，夏日電影節的場地搭建正在緊鑼密鼓地進行中。
我們聯系了業內口碑極佳的專業放映團隊。
他們擁有最先進的放映設備，能夠保證播放效果達到一流水準。
在宣傳方面，除了在各個小區的公告欄張貼精美的海報。
我們還通過廣播進行了全面預熱。
目前，已經有不少業主積極回應。
表示非常期待這次的電影節。
為了滿足不同業主的觀影需求。
我們還專門做了一個觀影意向調查。
根據調查結果挑選了一系列經典老電影和熱門新電影。”
趙長天微微皺眉，思索片刻後說道︰“宣傳工作要繼續加強力度。
不能有絲毫松懈。
咱們公司的小區遍布全國。
各地的業主習慣和獲取信息的方式都有所不同。
尤其是針對老年業主，他們可能不太關注微信群消息。
或者對線上信息的獲取存在困難。
可以安排各地分公司組織志願者上門通知。
順便和老人們聊聊天，了解一下他們對活動的期望和建議。
讓他們切實感受到我們黎光物業的用心。
咱們要讓每一位業主，無論身處哪個城市的哪個小區——
都能感受到家一般的溫暖和關懷。”
鄭悅和甦明薇神情專注地記錄下趙長天的每一條建議，不住地點頭。
表示會立刻按照要求落實。
趙長天又詳細詢問了活動流程、安全保障等各個細節問題。
對兩人的籌備工作給予了充分肯定。
並鼓勵她們繼續保持這種認真負責的態度。
爭取將活動辦得精彩絕倫。
為公司樹立良好的品牌形象。
離開社區服務管理辦公室後，趙長天來到了市場拓展處。
市場拓展處的辦公區域寬敞明亮。
開放式的辦公空間里，數十名員工正忙碌而有序地工作著。
此起彼伏的鍵盤敲擊聲和低聲的討論聲交織在一起。
彰顯著這個部門的活力與效率。
林晚晴正在會議室里和團隊成員們熱烈討論著市場策略。
看到趙長天邁著沉穩的步伐走進來。
大家立刻停止討論，全體起立，向趙長天投以尊敬的目光。
林晚晴微笑著說道︰“趙總，您來得正好。
我們正在討論如何根據競爭對手的情報——
進一步優化我們‘智慧社區 + 綠色生活’特色服務品牌的競爭方案。
您的經驗和見解一定能為我們指明方向。”
趙長天在會議桌首位坐下。
目光掃視了一圈在場的團隊成員，說道︰“大家都坐下吧，暢所欲言。
我們公司在全國市場佔據著重要地位。
面對的競爭也愈發激烈。
每一個決策都關乎著公司的未來發展，容不得半點馬虎。”
林晚晴指著桌上鋪滿的資料，說道︰“趙總，我們經過深入分析競爭對手的服務內容和價格定位。
發現他們在綠色環保服務方面，主要側重于垃圾分類處理。
而在能源管理方面相對薄弱。
我們可以充分發揮我們的優勢——
突出我們自主研發的智能灌溉系統和智能能源監測設備。
強調資源的高效利用，以此形成差異化競爭。
比如，我們可以制作一系列宣傳資料。
詳細介紹智能灌溉系統如何根據土壤濕度和植物需求精準澆水。
以及智能能源監測設備如何實時監測家庭能耗。
幫助業主合理規劃用電，降低成本。”
趙長天微微點頭，沉思片刻後說道︰“這個思路不錯。
精準地抓住了競爭對手的弱點。
但價格定位要謹慎權衡。
既要充分體現我們服務的高價值。
又要有足夠的競爭力，在市場中脫穎而出。
畢竟我們的服務面向全國不同地區的業主。
消費水平和市場接受度都存在差異。
另外，推廣渠道也要多元化。
不能局限于線上社交媒體平台。
我們在全國各大城市都有小區，各地都有豐富的線下資源可以利用。
可以考慮與周邊商家合作，進行線下推廣。
比如和環保產品商家聯合舉辦促銷活動。
在活動現場展示我們的特色服務，吸引更多潛在客戶。
同時，各地分公司要根據當地的市場特點和消費習慣。
制定個性化的推廣方案，確保我們的服務能夠深入人心。”
團隊成員們紛紛拿起筆，快速記錄下趙長天的建議。
隨後圍繞著活動形式、合作模式、各地推廣方案等問題展開了熱烈討論。
趙長天憑借著豐富的行業經驗和卓越的領導智慧。
不斷提出建設性意見。
對市場策略進行了全方位的完善。
在討論過程中，他的每一句話都如同定海神針，引導著討論的方向。
充分展現出他作為總經理的權威與決斷力。
而另一邊，周海瓊經過不懈努力。
終于重新整理出一份煥然一新的方案。
這份方案在原有的基礎上，更加深入地分析了風險與機遇。
運用大量詳實的數據和案例，論證了新業務擴張的可行性。
針對趙長天上午提出的種種擔憂。
她更是制定了一系列詳盡且具有針對性的應對措施。
從資金儲備到人才培養。
從市場風險評估到應急預案制定，無一不考慮周全。
她看著這份凝聚著自己無數心血的方案，眼中重新燃起了希望的火花。
覺得這份精心打磨的方案，或許能成為打動趙長天的關鍵。
此時，夕陽的余暉透過窗戶，灑在周海瓊的辦公桌上。
為那份方案蒙上了一層金色的光芒。
她輕輕撫摸著方案的紙張，暗暗下定決心——
今晚一定要找個機會再次向趙長天闡述自己的觀點。
她知道，趙長天這個工作狂，今晚十有八九還會加班。
她深知這將是一場異常艱難的說服之戰。
但她已經做好了破釜沉舟的準備。
無論前方有多少困難，都要為自己的方案爭取一次公平的機會。
與此同時，趙長天結束了在市場拓展處的討論。
他在回辦公室的路上，透過走廊的窗戶看到了窗外如血的夕陽。
那絢爛而又稍縱即逝的余暉，讓他不禁聯想到公司目前面臨的局勢。
他敏銳地感覺到周海瓊不會輕易放棄。
而自己究竟該如何對待她？
是站在利己角度，還是拋去私念一心為公？
思緒起伏間，趙長天回到辦公室。
今天，他依然選擇加班，但不打算加很長時間。
晚上七點前，就會離開公司。
就在趙長天臨近下班時。
門外突然傳來一陣急促的敲門聲。
那節奏仿佛在宣告著敲門者的急切與執著。
趙長天頭也不抬的說道︰“進來吧。”
周海瓊猛地推開辦公室的門。
她手中緊緊攥著那份被她反復修改、已然有些褶皺的新業務擴張方案。
還未等趙長天開口，周海瓊便徑直走到辦公桌前。
將方案放在在桌上。
聲音因激動而微微顫抖︰“趙總，我懇請您再認真听听我的方案。
這絕對是能讓公司實現飛躍式發展的絕佳機會。
我們不能眼睜睜地看著它溜走！”
趙長天皺起眉頭，抬起頭看著周海瓊。
眼中帶著一絲無奈，盡量克制著情緒說道︰“海瓊，我上午已經說得非常清楚了。
公司當下的局勢不允許我們大規模開展新業務。
智能化改造工程尚未完工。
社區服務質量也有待提升。
在這個節骨眼上貿然進軍智慧養老和綠色環保領域。
無疑是在薄冰上跳舞，風險太大了。”
周海瓊的臉瞬間漲得通紅。
她的情緒如同被點燃的火藥桶，徹底爆發︰“趙總，您總是把風險掛在嘴邊。
可您難道沒看到市場機遇稍縱即逝嗎？
您看看這些數據——”
她一邊語氣激動地說著，一邊迅速翻動著方案。
手指用力地戳著上面密密麻麻的圖表。
幾乎要將紙張戳破，“智慧養老市場規模正以每年驚人的速度擴張。
綠色環保更是未來不可阻擋的大趨勢。
我們要是不果斷抓住這個機會，競爭對手就會搶先一步。
等他們站穩腳跟，我們再想追趕，談何容易！”
趙長天也提高了音量。
語氣變得嚴肅而強硬︰“我當然清楚市場的潛力。
但是作為公司的總經理，我肩負著對整個公司和數萬名員工的責任。
不能僅僅因為覬覦眼前的利益，就盲目地踏入未知的風險領域。
公司目前的資源就這麼多，必須先確保現有業務的穩定發展。
這是根基，根基不穩，一切都是空談！”
周海瓊眼眶瞬間紅了。
聲音不自覺地帶上了一絲顫抖︰“我為了這個方案，日夜顛倒地做調研、分析數據，費盡了心血。
難道我就不是一心為公司好嗎？
您為什麼就是不肯給我一個機會。
也不肯給公司一個走向輝煌的機會呢？”
趙長天看著周海瓊，語氣並未緩和，反而更加嚴厲︰“海瓊，這不是你個人的事情。
而是關乎公司生死存亡的戰略布局。
你的想法太理想化了。
只看到了機遇，卻忽視了背後隱藏的重重危機。
公司不是你實現個人抱負的試驗田。
我們不能因為你的一時沖動而陷入萬劫不復之地！”
听到趙長天如此嚴厲的批評。
周海瓊再也控制不住自己的情緒，淚水奪眶而出。
她感覺自己的努力和付出被全盤否定。
滿心的委屈如決堤的洪水般洶涌而出︰“您根本就不理解我！
也不重視我的努力。
我從集團集團總部孤身來到這里。
一心為公司的發展殫精竭慮。
可您呢？總是這麼固執己見，根本听不進別人的意見！”
說著，她再也抑制不住內心的委屈，忍不住抽泣起來。
看著周海瓊如此激動，趙長天心中不禁“咯 ”一下。
他深知周海瓊與集團高層有著千絲萬縷的聯系。
如果她一氣之下向集團總部告狀。
這勢必會給公司帶來不必要的麻煩。
也可能對自己的工作產生不利影響。
想到這里，趙長天的態度稍稍緩和了一些。
他緩緩站起身，繞過辦公桌，走到周海瓊身邊。
從桌上抽了一張紙巾遞給她。
語氣也變得溫和了許多︰“海瓊，你先別激動。
我知道你為公司付出了很多，你的努力我也看在眼里。
但公司的發展確實需要我們謹慎行事，不能有絲毫的馬虎。
這樣吧，我們可以在一定程度上考慮新業務的推進。
但絕不是你所設想的那種大規模、急進式的擴張。”
周海瓊擦了擦眼淚，抬起頭看著趙長天。
眼中帶著一絲期待。
聲音還帶著哭腔︰“您的意思是……可以推進新業務？
那具體要怎麼做？”
趙長天回到辦公桌前坐下，沉思片刻後說道︰“我們可以先進行小規模的試點。
比如，挑選幾個條件合適的小區。
先開展智慧養老或綠色環保的部分項目，看看市場反饋和運營效果。
在這個過程中，不斷總結經驗，完善方案。
如果試點成功，再考慮進一步擴大規模。”
周海瓊听了，心中有些失望。
這與她設想的全面快速推進新業務相差甚遠。
但她也明白，這已經是趙長天做出的最大讓步了。
她咬了咬嘴唇，說道︰“趙總，小規模試點雖然能降低風險。
但可能會錯過最佳的市場時機。
不過既然您已經決定了，我尊重您的意見。
但我希望在試點過程中，能給我足夠的權限和資源。
讓我把這個項目做好。”
趙長天點了點頭︰“權限和資源方面，我會根據實際情況給予支持。
但你也要明白，試點項目必須嚴格按照公司的流程和標準進行，確保萬無一失。
這不僅關乎新業務的成敗，更關系到公司的聲譽和未來發展。”
周海瓊深吸一口氣，說道︰“好的，趙總，我會全力以赴。
但我還是希望您能多關注這個項目。
說不定等您看到成果後，會改變想法，支持更大規模的擴張。”
趙長天微微一笑，說道︰“我當然希望項目能夠成功。
為公司帶來新的發展機遇。
但目前，我們還是要一步一個腳印，穩扎穩打地前進。
畢竟，公司的每一步都關乎著無數人的利益。”
送走周海瓊後，趙長天重新坐回辦公桌前，心中五味雜陳。
他知道，這次的妥協只是暫時緩解了與周海瓊的矛盾。
未來在新業務推進過程中，可能還會面臨更多的挑戰和分歧。
但無論如何，他都要確保公司在穩定發展的前提下，尋找新的突破點。
而周海瓊那邊，雖然得到了趙長天的部分支持。
但她心中依舊有著自己的堅持和想法。
她暗暗發誓，一定要通過這次試點，證明自己的方案是正確的。
翌日，早晨，陽光透過斑駁的樹葉——
灑在黎光物業總部大樓的玻璃幕牆上，折射出耀眼的光芒。
趙長天如往常一樣，精神抖擻地早早來到辦公室。
他步伐堅定，皮鞋踏在光潔的大理石地面上，發出清脆的聲響。
走進寬敞明亮的辦公室——
他徑直走到窗前，俯瞰著樓下忙碌的街道，心中思索著今日的工作。
新業務試點與內部潛在矛盾。
這兩大關鍵問題，容不得他有絲毫懈怠。
與此同時，周海瓊帶著略顯疲憊的面容踏入公司。
昨晚，她為了完善新業務方案，幾乎一夜未眠。
燈光下，那份方案被她反復翻閱。
上面密密麻麻的批注，見證著她的心血與執著。
她剛在辦公桌前坐下，電話鈴聲驟然響起。
是趙長天要求她與甦羽昕一同前往會議室。
參加新業務試點小區篩選會議。
周海瓊輕輕嘆了口氣，揉了揉布滿血絲的眼楮。
整理了一下略顯凌亂的頭發，起身朝會議室走去。
會議室內，氣氛嚴肅而緊張。
一張長長的會議桌佔據了房間的中央，四周擺放著舒適的座椅。
趙長天端坐在首位，他身著筆挺的深色西裝。
白色的襯衫領口系著一條簡潔而精致的領帶。
整個人顯得干練而威嚴。
他目光如炬，掃視著眾人。
李詩涵安靜地坐在他身旁，手中拿著筆記本和筆。
隨時準備記錄會議要點。
除了周海瓊和甦羽昕——
吳宇軒、鄭悅、王強、周雨薇、林雅琴、林晚晴、許嘉豪、岑知夏、孟昭明、甦明薇等各部門負責人也紛紛就座。
大家表情各異，有的神色凝重，有的帶著一絲期待。
都深知此次會議對于公司新業務發展的重要性。
趙長天率先打破沉默，他的聲音低沉而有力。
仿佛帶著一種讓人無法抗拒的威嚴︰“今天召集大家來。
是要共同商討智慧養老和綠色環保新業務的試點小區選擇。
這關乎公司未來走向，大家務必暢所欲言。”
運營管理處處長許嘉豪率先發言。
他微微欠身，臉上帶著自信的神情說道︰“趙總，試點小區規模得大。
這樣才能充分驗證業務模式。
像咱們管理的江城華府小區，規模大，設施也較為完善。
整個小區有上千戶居民，配套設施齊全。
無論是休閑娛樂設施還是基礎的水電暖設施，都運行良好。
如果在這樣的小區開展試點。
能夠全面地檢驗我們新業務的可行性。
從服務的覆蓋範圍到居民的接受程度，都能得到有效的數據反饋。”
吳宇軒推了推鼻梁上的眼鏡，清了清嗓子說道︰“從成本角度考慮。
選擇地理位置集中的小區，能降低運營成本。
像濱湖新區的幾個小區就挨得近。
它們都在同一個區域。
無論是物資的配送還是人員的調配，都更加便捷。
這樣可以大大減少交通成本和時間成本。
而且便于我們集中管理，提高工作效率。
同時，集中開展試點也有利于形成區域影響力，便于品牌的推廣。”
周海瓊皺了皺眉，忍不住反駁道︰“我認為市場潛力才是關鍵。
一些新興發展區域的小區，年輕業主多，對新業務接受度高。
比如南城的新秀花園。
隨著城市的發展，南城作為新興區域。
吸引了大量年輕的上班族和創業者。
他們思想開放，對智慧養老和綠色環保這類新理念接受度高。
更願意嘗試新的服務。
如果我們能在這樣的小區成功開展試點。
憑借他們的傳播力和影響力，能夠迅速打開市場。
為我們後續的業務擴張奠定基礎。”
甦羽昕立刻回應。
她微微揚起下巴，眼神堅定地說道︰“周副總，新業務推行離不開良好的物業管理基礎。
像陽光水岸小區，物業管理規範，能更好配合新業務落地。
這個小區一直以管理嚴格、服務周到著稱。
業主對物業的認可度很高。
如果我們在這樣的小區開展試點。
物業與業主之間良好的溝通機制和信任基礎。
能夠讓新業務的推行更加順利，減少不必要的阻礙和誤解。”
兩人針鋒相對，氣氛逐漸緊張起來。
周海瓊的臉微微漲紅，她覺得甦羽昕過于保守。
只看重現有的管理基礎。
而忽視了市場的潛力和機遇。
甦羽昕則認為周海瓊過于冒險。
新業務本身就存在風險。
如果不在物業管理規範的小區試點。
很可能會因為各種管理問題而導致失敗。
這時，孟昭明開口道︰“趙總，我覺得可以結合——
周副總說的市場潛力和甦副總強調的物業管理。
新秀花園雖新，但物業管理稍弱。
咱們可以調配資源先優化，再開展試點。
比如從其他管理成熟的小區。抽調一些有經驗的物業管理人員。
對新秀花園的物業管理團隊進行培訓和指導。
幫助他們提升管理水平。
這樣既能利用新秀花園的市場潛力。
又能確保新業務有一個相對良好的推行環境。”
趙長天微微點頭，對孟昭明的提議表示認可︰“孟處長這個思路不錯。
大家再討論討論，爭取選出最合適的試點小區。”
他的目光在眾人臉上一一掃過。
希望大家能夠充分發表意見，找到一個最優的解決方案。
接下來，眾人圍繞孟昭明的提議展開了熱烈的討論。
有人提出了關于資源調配的具體細節問題。
比如抽調人員的工作交接如何處理。
培訓的具體內容和時間安排等。
有人則擔心在優化物業管理的過程中會遇到阻力。
畢竟涉及到不同小區的管理模式和人員調整。
林雅琴說道︰“從其他小區抽調人員確實是個辦法。
但要考慮到原小區的正常運營。
我們需要合理安排抽調人員的數量和工作時間。
確保原小區的服務質量不受影響。
同時，要制定詳細的培訓計劃。
針對新秀花園的實際情況，有針對性地進行培訓。
包括服務意識、管理流程等方面。”
許嘉豪也補充道︰“在資源調配過程中，還需要考慮到成本問題。
雖然從長遠看，新秀花園的市場潛力可能帶來更大的收益。
但短期內的資源投入不能過高。
要在保證效果的前提下，盡量控制成本。”