破事精英3︰CP精英

第847章 彎彎的游戲體系

類別︰都市言情 作者︰時光沙粒 本章︰第847章 彎彎的游戲體系

    第二天,迫事部。

    “恭喜你哦!小白先生,你又完成了一個任務!增加經驗值十點!目前等級為3級,距離升級還差十五點經驗值!”彎彎的聲音從屏幕里飄來。

    “什麼動靜?”路過的海星停下腳步,合上文檔,看著小白的界面,右下角有個人物面板,整的和游戲一樣。

    “哦,這是我新發現的模塊,可以根據彎彎設置的工作計劃,制作個人面板,通過創造角色升級的方式,使工作變得更有趣!”小白得意道。

    “哦?還能這樣?听上去不錯哎。”海星來了興趣。

    “有趣什麼?”對面的阿杰依舊板著一張面孔,“這不就是公司打算搞網游那一套,讓你們催眠自我,激發你們的工作內動力,從而卷出一個新賽道嗎?”

    “你個0級的小垃圾沒資格和我說話。”小白懟道。

    “那是我不想中圈套!不然我分分鐘上十級了!”阿杰不樂意了,反駁道,“哪像你,工作了一早上也才三級!人家排行榜第一都十五級了!”

    “那能怪我嗎?”小白拍了拍桌子,“早上我干的都是散活,要求多,經驗少,不干還不行,不履行職責就像死了一次,還得倒扣經驗。”

    “第一名那個家伙是銷售部的,好家伙,經驗和銷售業績掛鉤,人家庫庫往外賣東西,業績  往上漲,就跟坐了火箭,開了經驗掛一樣,我能比嗎?”

    “排行榜?”海星越听越迷糊。

    “就是這個。”阿杰拿出手機,打開了一個萬獸之家app,app的圖標就是彎彎的樣子。

    上面有個工作板塊,里面有一個工作等級排行榜。

    “還有這種東西?”海星雙眼在放光。

    這不是特別為他準備的嗎?尤其是第一名的位置,那閃爍的網關圖標像不像是爸爸親手遞交王位的象征?

    難道•••董事長是在暗示我未來可以繼承家業了?

    “只能說•••公司又開闢了一條新的賽道,送給那些喜歡肝的員工•••”若愚搖搖頭。

    要真是游戲,那她一定是休閑養老玩家,等級高有什麼用?

    “若愚老師,上面說了,排行榜前一百名可以加績效!”樂樂瞪大了眼楮,“前五十名可以加大量積分!前十名有資格作為優秀員工代表上台領獎!前三名•••”

    听著樂樂的話,眾人的眼楮越來越亮,原來,不止可以肝,還能發家致富!

    “前三名怎麼了?”小白趕緊追問道。

    “可以獲得董事長親筆簽名的絕版大傳!”樂樂一臉認真。

    “這個•••絕版大傳是個什麼鬼東西?”小白奇怪道,難道這是新的大禮包說法?

    “哦,就是董事長自傳升級版,涵蓋了董事長一生傳奇故事的四十二冊完整版書籍!一整套,帶你從入門到痴迷!”樂樂解釋道。

    “啊?切!原來是自傳,誰要啊!”小白撇撇嘴,還以為是什麼好東西呢,就這?不過•••對于某些人來說•••

    小白將目光投向了海星,果然•••

    “什麼!!絕版大傳!”海星雙手抱頭,兩只眼楮差點沒變成自傳的樣子。

    “還是一下子四十二本!”

    “你沒事吧?”阿杰低頭看著桌子在抖動,再往地上一瞧,海星的大腿不斷震顫著,好強的內力和馬力!

    “我很好,我現在極其好!簡直就是棒極了!”海星笑道。

    “得,不正常了一個。”阿杰嘀咕著。

    “小白老師,你別小瞧這套大傳,下面說了,封面都是純金打造。”樂樂又道。

    “什麼!!純金!!”小白瞪大了眼楮,真土豪的嗎?要知道,現在金價都漲瘋了!

    果然,發家致富還得看前三位!

    “第一名的話•••可以單獨獲得董事長的一個願望!唉,怎麼感覺很熟悉的樣子?”樂樂抬起頭,眼神有些迷離。

    似乎已經是很久遠的事情了,在外漂泊的游子差點客死他鄉沒回來•••

    “這還用說嗎?升級!”小白吼了一聲,“快!我要工作!給我更多的工作!!”

    “完了,又一個不正常了。”阿杰搖搖頭,他有自知之明,他們是干不過那些業務部門的,人家真金白銀給公司創造價值,項目收益所獲得的經驗比例可比他們高多了。

    小白,你就算一天24小時不間斷工作,也比不上人家。

    “第一我拿定了!”海星風風火火跑了回去。

    “若愚老師,你不勸一下嗎?”樂樂好奇道。

    “不用勸,撞牆了自然就會回頭了。”若愚笑笑,“還是不打攪他的樂趣了,至少現在他很開心。”

    “是嗎?”樂樂看著海星坐在工位上,一臉認真高興的樣子。“還真是•••”

    “額們還是躺平吧,全公司,加上分部和子公司,那麼多員工,別說第一了,前一百都夠嗆!”若愚無奈道。

    “若愚老師,上面還說了,前一萬,前一千,都有積分獎勵的。”樂樂道。

    “積分?又是積分?這個積分到底有啥用?可以用來兌換獎品?抽紙?電飯煲?熱水壺?還是廚房三件套,又或者是拉桿旅行箱?”若愚淡淡道。

    “嘿嘿,若愚老師,這一次你可是猜錯了!”樂樂笑笑,“這個積分和公司不久後的改制有關系,說是要在原來分檔的基礎上再加一個分級模塊,打破原有職工升職體系。”

    “看來公司有大動作。”若愚思索著。

    “更細化了,是為了激發員工的內在動力嗎?”樂樂猜測道。

    “奏是把以前的檔次細分為更小的等級,這樣更直觀。簡單點,就是小白剛才說的,升級更具體了,看起來更快了,的確是更有動力了。”若愚總結道。

    “嘿嘿,若愚老師,不知道年底我能不能升檔。”樂樂幻想著。

    “額記得轉正後兩年內輕易不會升檔,除非對公司或事業群有重大的、突出的貢獻。”若愚回想著。

    “啊?有嗎?”樂樂感覺自己的幻想一下子就被打破了。

    “有的,你沒看員工手冊嗎?”若愚奇怪道。

    “我看了!可認真了!”

    “哦,那你看的應該是精簡版。”若愚恍然大悟。

    “還有詳細的嗎?”樂樂疑惑道。

    “跟額來!”若愚招招手。

    ps︰小白︰我要升級成大boss!!黃金封面我來了!

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