我,詞爹曲皇,你拿我當牛馬!

第1587章 不可厚此薄彼

類別︰都市言情 作者︰流雲散人 本章︰第1587章 不可厚此薄彼

    網民那可恨透了這幫做彈窗廣告,或者手機上搖一搖也能跳廣告的東西了,你把這筆錢花在那上面,即便干到幾億用戶,都能看屏看廣告的程度那又如何?

    不僅沒能轉化用戶量,還收獲黑粉一枚,長期下來就是給自己招黑罷了。

    與其把這些錢花在招致惡感上,還不如買部劇……貴是貴了點,但物有所值,用戶好口碑這塊那也是穩穩拿捏。

    可能短時間內看不出有什麼作用,但時間長了,這醞釀得越久,到時候用得上的話,會帶來意想不到的效果。

    更何況現在是很有可能回本的,那就更不用擔心了。

    愛優騰三大視頻門戶平台,看到抖快集團這邊的路數,你要說後悔吧是有點,但那是高層該考慮的事。

    內部的人員一想到把《黃皮子墳》上架,得提前做那麼多的工作,這部劇沒在自家上架,反而有點慶幸。

    高層方面的考慮,沒能賺到這筆錢固然心疼,但寒瓜視頻接了這份差事,也沒有大賺特賺,于是乎心里的不平衡也減少了些許。

    《黃皮子墳》後續的發酵,在輿論上取得了不錯的評價。

    主演團隊們對此也就放心了許多。

    沒有想象中的一下子躥紅,但這部劇實際上為鬼吹燈系列的鋪墊,是打下了非常堅實的基礎。

    海外推廣這一塊,網飛照常來者不拒的買入《黃皮子墳》,東南亞這塊區域順勢買下了這部劇,直接在電視台播出。

    霓虹這邊倒是沒什麼動靜,對于倒斗的題材,它們並不是很感興趣。

    而泡菜國因為有【光真】公司的存在,加上希杰娛樂也在助推,出演胡八一的朱毅隆,則成了該劇的最大贏家。

    泡菜國的一些活動特邀了他出席,這國內商業活動還沒跑起來,先到海外刷了一波存在感。

    總結來說,鬼吹燈系列的第一作,它沒有火到一塌糊涂,但也不是什麼動靜都沒有,最起碼開闢新題材新賽道這塊,目前來說是穩了。

    只不過觀望的其他公司,對于倒斗題材確實是不知道該怎麼下手,要是照抄呢容易出問題,可另起爐灶的話,目前還不具備這個條件。

    給出了題目,別人也沒法馬上復刻,這就整得大伙都有些難受。

    華夏光魔公司,也在這今年上線的最後一部劇之後,沒有再更新過官方賬號的內容,今年的收尾差不多就到這里了。

    陳貝貝他們把注意力投放到今年的年會,以及明年的戰略規劃上。

    沒剩下幾天的跨年晚會,邀請函依然是被拒之門外。

    其實還是有不少人期待過,今年下半年才發的專輯,這跨年晚會如果能有舞美加持的表演,那該有多好。

    不少電視台做的調查問卷里,很多觀眾都寫了邀請葉桓丘上跨年晚會,《順其自然》專輯里的歌曲也成了不少觀眾想要的表演曲目。

    本來想著請不到葉桓丘,那買這張專輯歌曲的表演權總可以吧,也是得到了拒絕。

    陳貝貝以該專輯發行未滿一年,銷售仍有潛力為由,拒絕魔改和別的團隊、歌手來二次創作。

    這話倒不是托詞,確實《順其自然》到現在也已經發行好幾個月,實體專輯全球銷量累計突破3000萬張,十二月末才剛剛完成3鑽認證,每個月依然有大十幾萬的專輯銷量。

    所以沒必要那麼早的把演唱權授予出去。

    今年的跨年,又是非常無聊的晚會。

    當然,很多人也已經習慣了,葉桓丘出道這些年就沒上過哪怕一次跨年晚會,今年依然拒絕,才符合大家的共識。

    ………………………………………………

    華夏光魔公司今年的年會,沒有之前那麼的激進,新的一年里,無非就是將神探狄仁杰系列和鬼吹燈系列,繼續往下拍攝就行,之前電視劇圈子一年三四部不同項目的開展,到了今年也選擇了收縮。

    不是資金不夠,而是沒必要搞太多花樣,尤其是還有一個拳頭項目沒有發行的前提下,陳貝貝更想看到的是影游這條路能不能走得通。

    所以電視劇方面堅持兩個系列,電影方面……無論是魔童還是熊貓,都是暫緩計劃,三到五年一個區間比較符合這類系列電影的推出。

    目前為止,公司也不差一部電影來刷kpi,又不是上市公司,哪怕今年的財報沒有去年那麼頂級,也無所謂。

    今年華夏光魔公司有沒有電影計劃,就全看葉桓丘新一年里想不想動手。

    至于沒提到的《慶余年》,是因為陳貝貝並不知道有這個項目的存在,葉桓丘交代工作組的事情,並不需要通過公司,他沒拿出完整的劇本,表示要拍攝之前,陳貝貝他們都不知道。

    這也再次驗證葉桓丘之前所堅持的,把個人與公司的業務分開,可以有合作的部分,但本質上還是要分開來。

    新加入的光魔動力的團隊並沒有參加年會,他們是附屬于華夏光魔公司,但與特效組的部門不是一樣的待遇。

    為什麼要分開那也很正常,不是什麼新附屬于公司的新團隊,一上來就能得到老員工們同等的待遇,倒不是什麼歧視問題,這純粹就是親疏遠近的區別。

    哪有一家公司,把新來的沒有展現出貢獻的員工,捧到了跟原來已經做了很多貢獻的員工一個地位上的。

    華夏光魔公司又不是服務業,需要拉新客戶……

    當然,適當表示對新加入團隊的重視也不是不可以,但要把握好這個度,別本末倒置的將老員工與新員工顛倒了次序。

    什麼叫一碗水端平?

    就是衡量貢獻之後,給予他們應該得到的報酬,這才叫公平。

    哪怕光魔動力目前制作的《光影傳說》是很重要,但不代表他們可以跟公司內的員工們相提並論。

    華夏光魔公司的年會一向是很慷慨的,這種慷慨不會很快的對這些新加入的員工開放,忠誠和貢獻是需要經過時間來磨練與驗證的!

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