3q中文網 www.3qzone.io，最快更新重生之刷錢變妖獸 ！
仔細查看了一番之後，陳暮一終于找出了問題的根源所在。
——公司內部出現了老鼠倉。
員工在明修棧道，暗度陳倉。
他雖然給這幫員工開的工資不低，但是看到這個平台的盈利能力居然這麼強的時候，自然不滿足于僅僅得到這樣一點微薄的工資。
“我們整天在這里累死累活的，公司利潤卻都跑到了你的腰包里，而你整天在外面瀟灑快活？”
這件事情畢竟擱誰身上也不會願意。
所以這幫人明面上，每天上下班，其實暗地里，卻抱團建立了一個類似的平台。
而且推廣也是推廣他們自己的平台，不是陳暮一的平台。
如此一來，他原先的平台就相當于是架空了。
營收不下降才怪呢。
要不是陳暮一動點電腦知識，調出每天的系統日志一看，才發現了端倪。
換作別的老板，是絕對不可能發現的了的。
這幫高技術的老油條料想陳暮一一個十七八歲的高中生，怎麼可能發現的了這件事？所以必要的技術遮掩也沒有做，
看著這幫自己一手教會的人，在自己的公司里用著自己的電，喝著公司的水卻在干自己的死活，陳暮一頓時火冒了上來。
這臨時聚起來的湊攏班子，可靠性果然不行，缺乏忠實度。
陳暮一需要組建一支有凝聚力的隊伍，並尋找一個有能力的職業經理人。
陳暮一仔細查看了有哪些人參與其中，將少數幾個並沒有參與其中的，踏實上班的人名用本子記錄了下來。
然後告訴小麗，
“從明天起，你不用來上班了。
通知這幾個人也不用來了”
小麗不明白陳暮一的意思，感覺十分委屈。
明明是自己關心公司的健康狀況，及時通知了老板。
怎麼自己反而被炒了呢？委屈的眼淚差點掉了下來。
陳暮一意識到小麗誤解了自己的意思，連忙解釋到“不是開除你們。
而是跟你們放幾天假，我要處理一些事。
帶薪休假，完了之後還會給你漲工資”
原來是這
樣，嚇了她一跳。
雖然他不明白陳暮一想要干什麼，不過也不敢多問，安安心心的照著老板的意思做。
“好的老板，那我明天就休息了(*^__^*) 嘻嘻。
哪天上班你提前通知我，這幾個人我也會通知到”
“嗯。
對了，這件事不要讓其他的人知道，他們明天還要上班的，要不然他們心里有意見哦”
“嗯，好的知道啦~”，小麗朝老板乖巧的眨了下眼。
第二天，其余的員工正常來上班。
第三天，因為本身就是各自負責各自的一部分事務。
第四天，所以有四五個員工沒有來，其他人也沒有受到影響。
第五天，以為是臨時有什麼事情罷了。
第六天，
幾名身穿工商制服的人員，帶著警察來到了這里。
“你們是一家什麼公司？！”
眾人一驚，他們公司本來就沒有辦理注冊登記，屬于無牌經營。
一時之間不知道說什麼好，一些人的電腦上，還明目張膽的掛著自己的私活。
“有人舉報你們公司無牌經營，涉嫌詐騙。
全部放下手中的工作，跟我們走一趟！”
就這樣，這幫員工被一鍋端了，全部帶去了派出所。
大家絕對想不到，這個舉報的人就是陳暮一。
他自己舉報了他自己的公司。
而這正是他的計劃。
與其換血療傷不如斷腕止痛。
為了一舉懲治這幫吃里扒外的家伙他不惜關閉整個公司，毀了重建。
好在公司他並沒有投資太多，只是一些必要的辦公設備並不值什麼錢。
我就是讓公司物資全部被查抄，也不願給你們多發這個月的一分錢工資。
公司賬目以及一些關鍵性的文件，他已經讓小麗全部帶走。
派出所自然查不到他和這間公司有絲毫的關系。
公司沒有注冊，自然也就沒有法人。
他剛好也想好好重新開設一家公司，不想再這樣小打小鬧下去了。
因為他之前早有公司被查抄的預案，所
以就在平台暫停服務的兩天後不久，大家驚奇的發現，‘小妞花花’在線實時分享平台，重新上線了。
這一次，陳暮一吸取了之前的教訓，公司的每一名員工都經過他的認真篩選，品德有問題的員工堅決不用。
當然了，之前他放假的那幾名骨干，他全都留了下來。
而且專人專用，每一名員工，只讓他做自己拿手的那一部分工作，讓他們不能窺見公司的全貌。
公司的核心資料，全部掌握在自己的手中。
公司現在的主要業務，也不僅僅限于之前的線上答題共享。
之前他通過線上發放優惠券，體會到了線上模式力量的強大。
所以公司新增了美食分享和優惠推廣板塊。
他的這個公司新增業務，並不是要與沒團之類的互聯網大佬競爭。
沒團已經是行業翹楚，位置很難被撼動。
他要做的，是一個只在學生之間流傳的信息交流平台。
年輕人是美食的消費大戶，互相請教習題抄作業的同時，還能夠互相分享一下學校周圍有什麼好吃的，好玩的，豈不是一件非常快樂的事情。
他將公司分成了清晰的幾個部門。
技術部專管服務安全，和網絡維護這一塊。
推廣部負責平台的公關和推廣。
內務部負責財務人事和公司的正常內務管理。
運營部門負責平台的正常運營和充當客服的角色。
而總經理的角色因為現在沒有合適的人選，就暫時先由小麗擔任。
當然了，這一次他為公司辦理了合法的手續，現在成為了一家名副其實的互聯網公司。
（只不過算是微型的）。
但是作為一家互聯網公司，員工數量並不是最主要的，輕資產重用戶數量，本來就是互聯網公司的特點。
阿里巴巴最初創立的時候，也才不到十人。
在為公司訂立了完整的規章制度，公司健康運作之後，陳暮一有一件重要的事情要做。
那就是，他眼下要找兩名合適的私人助理。
一人負責自己的私人事務，一人負責打理自己的外部事物。