天南市。
武鳴難得在家里,陪陪家人。
柔柔再次與武鳴混熟了。
可武鳴心里卻很難受。
因為,他知道自己過不了一天又要再次出發去柏歸縣了。
可是孩子還小,很快就會自動刪掉腦海中關于他的記憶。
武鳴很想老婆、孩子都在身邊,那樣才是真正的享受天倫之樂。
正好今天是周末。
武鳴給聯絡員楊森打了個電話,讓他們先行回去柏歸縣,自己則是隨後再回。
他們接到武鳴的消息後,第一時間返回縣城。
就這樣,武鳴在天南市過了一個周末,才返回了縣里。
周一。
武鳴讓楊森匯報關于引進高新企業商量出來的優惠政策具體情況。
楊森遞過一份詳細的報告,上面羅列了各項優惠政策及其細則。
武鳴認真地翻閱著,不時地點點頭,表示對政策的認可。
“這些政策看起來都很有吸引力,”武鳴說,“我相信這些措施能夠有效吸引高新企業來我們縣投資。不過,我們還需要做好宣傳工作,讓更多的企業了解我們的優惠政策。”
楊森繼續道“縣長,相關單位已經在制定宣傳計劃,準備通過各種渠道向外界宣傳這些政策,包括線上線下的推廣活動。”
“很好,”武鳴說,“同時,我們也要注重與企業的溝通和對接,了解他們的需求和關切,為他們更好的服務。”
兩人又討論了一些細節問題,包括如何優化企業服務、如何加強政府與企業的合作等。
“大家齊心協力,一定能夠成功引進更多的高新企業,推動柏歸縣的經濟發展。”武鳴點了點頭說。
楊森也表示贊同“是的,縣長。”
隨後武鳴讓相關單位的人將這些梳理出來的優惠政策遞交給了前面引進的那些高新企業。
這些高新企業在得知新的優惠政策後,紛紛表示出濃厚的興趣。
他們感到,這不僅僅是對他們之前投資的肯定,更是對他們未來發展的有力支持。
一家專門從事智能制造的企業代表感慨道“我們當初選擇來這里投資,就是看中了這里的發展潛力和政府的支持力度。現在看來,我們的選擇是非常明智的。”
另一家生物醫藥企業的負責人也表示“這些優惠政策將大大降低我們的運營成本,提高我們的研發能力。我們對未來在這里的發展充滿了信心。”
武鳴從楊森得到這些反饋,心中倍感欣慰。
政府的這些努力正在逐步轉化為吸引力和動力,推動著縣里的高新產業不斷向前發展。
同時,武鳴也清楚,優惠政策只是一個開始,真正能夠留住這些高新企業並促進他們持續發展的,還有賴于政府持續、高效的服務,以及良好的營商環境。
因此,武鳴決定在接下來的工作中,不僅要確保這些優惠政策的順利實施,還要進一步加強與企業的溝通和合作,及時解決他們在發展過程中遇到的困難和問題。
若是只引進和給一些優惠政策,顯然是無法真正為這些企業更好的營商環境。
一個地方的營商環境,自然要靠地方政府足夠良好的環境。
為了真正打造一流的營商環境,地方政府必須發揮關鍵作用,為企業全方位的支持和服務。
于是,武鳴開始著手制定一套全面的營商環境優化計劃。
他明白,這不僅僅是一次性的政策調整,而是一場持續深化改革的過程。
首先,武鳴在前期政務服務改革基礎上。
設立了專門的服務窗口,為企業一站式服務,解決了企業在辦理各類事務時可能遇到的繁瑣問題。
目前,柏歸縣正在大力發展基礎設施建設,這一切都是為了給新引進的企業更好的基礎設施。
現如今,投入大量資源改善了交通、電力、水利等基礎設施,確保了企業的正常運營。
此外,武鳴力導推動數字化和信息化建設,提高了政府服務的效率和便捷性。
再次,武鳴也非常注重法治環境的建設。
進一步加強知識產權保護,打擊了侵犯企業權益的行為,讓企業能夠在公平、公正的環境中競爭和發展。
加大對違法行為的處罰力度,維護市場的正常秩序。
積極推動產學研合作,加強企業與高校、科研機構的聯系。
他希望通過這種方式,促進科技創新和人才培養,為企業更多的智力支持和人才保障。
在武鳴的領導下,縣里的營商環境逐漸得到改善。
這都得益于武鳴沒日沒夜的勤奮工作。
當然,這樣的工作效果明顯是有的,而且越來越顯著。
對武鳴而言,招商引資、優化營商環境、大搞項目建設等等都是柏歸縣今年甚至幾年後的重點工作。
確實,只有持續不斷的發展,才能讓柏歸縣徹底擺脫長期墊底的尷尬境地。
雖然武鳴設定了一個相對保守的目標——超越排名倒數第二的惜花縣,但這無疑是一個務實且可實現的里程碑。
在武鳴的引領下,柏歸縣正迎來前所未有的發展機遇。
農業、工業、服務業齊頭並進,新的經濟增長點不斷涌現。
特別是在高新技術產業和旅游業方面,柏歸縣正在布局,未來將會產生強勁的發展勢頭。
這些行業的蓬勃發展,將為縣里帶來更可觀的經濟收益,還將極大提升柏歸縣的知名度和影響力。
武鳴知道經濟發展很重要,地方群眾的幸福感、獲得感更為重要。
為此,他在今年的民生實事中,充分考慮如何去推動柏歸縣的教育、醫療等民生領域條件的。
確保讓柏歸縣的人民群眾切實感受到了發展帶來的紅利。
這些舉措正在逐步提升民眾的生活質量,也將為柏歸縣的長期發展奠定堅實的基礎。
而現在,隨著各項經濟指標的持續向好,柏歸縣超過惜花縣、擺脫倒數第一的帽子已經指日可待。
武鳴對此充滿信心。
他原本想的到任不以數據為核心目標。
可在工作中發現,若是沒有目標導向的話,工作效果並不好。
無奈,他只能選擇以數據為導向,自己多出去走走,多看看,確保各項工作切實落到了實處。
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