官場︰從縣委辦開始青雲直上

第127章 後收心大會

類別︰都市言情 作者︰舞玄風 本章︰第127章 後收心大會

    上京市。

    自從,武鳴與這些政協副主席吃飯後。

    他也算是真正與一群部級以上的領導吃過飯了。

    武鳴和楊曦兩人跟著楊文軒在飯後,也離開了這位政協副主席家。

    可武鳴這驚人的酒量名聲也算落在這些政協副主席耳中。

    畢竟,他們工作幾十年還真沒見過酒量如此厲害的年輕人。

    ……

    這些天,武鳴和楊曦都在楊文軒家中度過。

    說來好笑的是,武鳴偶爾會被那些政協副主席叫去家里喝酒。

    武鳴知道被叫過去應該做些什麼,只需要負責作陪就行,將他們陪到位就可以離場了。

    還有一個政協副主席喝酒好像不知道量一樣,一個勁兒地喝,也是將他嚇了一跳。

    幸好有楊文軒在一旁拉著,不然指定會喝出個好歹。

    要是出了問題,武鳴今晚就得進看守所蹲著。

    經過一個星期的年假,武鳴與楊曦兩人要返回天南市。

    出發前,楊曦與楊文軒過了好久才告別。

    楊文軒看向武鳴,沉聲道“小武,記得好好給我照顧曦曦,我的小心肝就托付給你了。”

    “好的,爸,一定完成您交辦的任務!”武鳴一臉嚴肅地點了點頭。

    “好,你們走吧!”

    他說完這話,直接背過身。

    武鳴知道楊文軒並不想那傷心的樣子被楊曦看到。

    他一把拉住楊曦快步離開。

    楊曦一步三回頭。

    畢竟,兩父女明年還不知道什麼時候才與楊文軒相見呢。

    ……

    華南省,天南市。

    年假結束後,新的一年工作開始了。

    年假結束的前一天,雷霆就給武鳴打了電話,要求準備一場全市干部收心大會。

    全市收心大會還是有必要的,得趕緊將大家的情況拉回工作狀態。

    第一天正好是周一。

    武鳴提前就將工作安排下去了。

    他早上到辦公室就拿到了收心大會的會議材料。

    他第一時間審閱完材料後,整體沒有什麼大問題。

    這一套材料,他只做了簡單的修改。

    “很好,什麼時間開?”雷霆看完手中的材料,看向武鳴問道。

    “根據您的行程安排來看,就今天下午最合適,明天早上還要去企業開展調研。”武鳴緩緩道。

    “好,那就今天下午,這個會議要開到縣區一級。”

    “好的,書記,我這就去安排。”

    隨後,武鳴趕緊將這件事情與主任溝通後給安排下去,他分管的幾個科室暫時都不是很忙。

    這個會議時間上相對比較著急,需要大家打一下配合。

    市委辦的工作效率非常高。

    本次全市收心大會下午按時召開。

    雷霆坐在主位,環視了一圈,緩緩道“今天是召開我們全市節後收心暨重點工作安排部署會,既然大家都已經過完年了,那我們就要做到開年就是決戰、起步就要沖刺、奮力實現開門紅。”

    雷霆繼續強調“各級各部門要收假收心,振奮精神開新局,以百倍信心、拼搶狀態,迅速將思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來,統一到全年各項目標任務上來,以拼勁、闖勁、狠勁、韌勁,確保各項工作‘拼搏趕超、爭創一流’,為天南市再創佳績、再續精彩。”

    ……

    最後,雷霆在會上繼續強調要求高質高效,集中精力抓落實。

    全市各級各部門要帶頭抓落實,大干快上抓落實,嚴督實考抓落實,拼增速、拼增量、拼質量,最大限度挖掘潛能……

    全市的干部職工收心大會結束後。

    武鳴作為市委辦的副主任,自然也與市委辦其他主任一同安排部署了辦公室的重點工作。

    他的分工依舊沒有任何變化。

    雖然這是年初,但武鳴給雷霆服務。

    他並沒有那麼輕松,依舊是一如既往地繁忙。

    上班第二天以後,武鳴就跟著雷霆去了調研天南市最大的企業——山岳集團。

    山岳集團可是天南市的支柱性企業,為天南市每年貢獻的稅收可不少。

    新的一年,這不僅僅是調研工作,更是和企業深入開展幫扶工作。

    為了推進“萬名干部掛企業”的工作。

    安排了山岳集團聯系的干部就是雷霆本人,權當作表率。

    雷霆在山岳集團開展了座談會。

    山岳集團董事長將自己所遇到的困難向雷霆給傾訴了一番。

    市委辦有人負責全程記錄,後續還需要整理出來給雷霆呈送。

    武鳴現在作為市委辦副主任,自然不需要再做這種工作。

    可雷霆親自安排的工作,他還會在小本本上記錄。

    說不準,雷霆哪天突然想起來什麼事情,定然會找武鳴詢問。

    若武鳴答不上,自然也會被雷霆給說教一番。

    當然,武鳴還沒有被雷霆給說教過。

    因為很多工作,武鳴都會提前想到,甚至在很多工作上會給雷霆決策的意見建議,所以雷霆一直喜歡用他的原因就是這樣。

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    武鳴身為市委辦副主任,在管理思維和決策思維上也發生了很大變化。

    這一切都是武鳴在劉冬強、雷霆以及楊文軒的教導下,逐漸形成了自己慣用的一套方式方法。

    武鳴作為市委辦副主任,可不是簡簡單單地安排一些工作就可以。

    很多時候,還是需要照顧到很多人的想法,甚至要考慮到他們。

    不然時間長了,下面實干的人會覺得你這個領導過于冷酷無情。

    因此,適當的人情世故在工作中特別重要。

    針對一些躺平、擺爛的人,那就要實行另外一套方式。

    那些人可都是老油條,總能想到各種辦法逃避各項工作。

    對于在市委辦擺爛、躺平的人。

    武鳴都會與廖琪等負責人商量這件事情。

    最好的辦法是讓他們改變工作態度,實在不行的話,那就只能請出去。

    畢竟市委辦可不興養一些閑人。

    這樣不僅會佔據編制和位置,還會導致辦公室在工作上的進度和力度不夠深。

    一般對于那些人的處理辦法,市委辦其他負責人都會贊同武鳴的意見。

    現在全國都在要求所有的干部職工要做到改進作風狠抓落實。

    這可不是一句簡單的空話、大話,而是全國各級都在狠抓這塊工作。

    近期各大官方公眾平台都會時不時通報一些不作為、慢作為、亂作為的人,以警醒所有的干部。

    ……

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