目前在印度的藏人，多數沒有入印度籍，
按照印度法律，沒有公民權的人不能在政府機關和公立的教育、醫療等部門工作，職業和收入都受到很大限制。
因為，相對印度市場上的工資標準，體制內的財政工資明顯高得多。
但是，由于各種因素的影響，藏人是不好加入印度籍的。
子慕問“你們這兒的藏人團體都在管些什麼呢？”
旦增說“也管不了什麼，現在過日子都離不開身份證明，出去辦事兒，這個需要他們出具證明材料。
另一個就是辦學校，主要是從小學到初中的基礎教育。
為了從國際上拉贊助要錢，需要一些民眾的支持。對內要保持凝聚力，也必須辦點好事。辦學校就成為了一個選擇。
但是，村委會多是由地方自己選的，或者是傳統的實力派領導，有時與上面的意見也不一定統一，整個情況也不是那麼鐵板一塊。”
今天的這個談話，給了子慕很大的啟發。起碼的知道了一些藏民的訴求，知道他們要什麼了，就好有針對性的采取一些策略。
從小商店出來以後，子慕又沿著街道又轉了一會兒，總體的感覺，就是湯姆他們將連鎖店已經開起來了。
至于效果如何，相信以後會有的，現在只要能開起來就好。
子慕本來還想多走幾個地方，但想想走馬觀花的走訪效果也只能是這樣，讓時間來說話吧。
當他走到湯姆租住的院子後，發現湯姆他們的工作還很忙，有不少藏人來進貨，看樣子還不是列城的藏人，說明他們已經將攤子鋪了出去了。
這也是一個好的現象，將市場做起來，得到群眾的認可，才能逐漸地融入當地社會。
湯姆見他來了，趕緊跑過來打招呼。
子慕又听他講了講公司這段時間的發展，覺得他們的思維和理念都十分正確，干的很好。
從市場表現來看，湯姆他們的營銷手段已經初見成果，這種有組織有策劃的企業行為，與一盤散沙的游兵散勇競爭還是容易取勝的。
子慕提醒他們，要不斷地擴大貨物品種，做到柴米油鹽醬醋茶樣樣都有，讓公司真正地介入到當地的經濟生活之中去，站穩腳跟，不斷地在藏人中建立威信。
如果有什麼困難可以向家里提，公司會盡最大努力滿足他們的需求的。
他和湯姆兩人交流了很久，到了晚上後他就離開了。
子慕回到和田的時候，尹玲第一時間找上了他，和他一起討論了了玉龍喀什河對岸的建築設計方案，提出了兩點建議“李總，隨著玉石公園的建成和開業，肯定會有很多的玉石商人和游客來郎如鄉做生意或參觀，就會有住宿需求，因此建一個商業住宅小區還是有必要的。
還有就是研究所的住宅建設除了公寓樓外，還應該有專家樓或別墅樓，這個也許要考慮。
因此，在玉石公園的西邊，我設計了一個商業住宅小區，在河對面我還設計了一個住宅小區。
您看這樣行不行？”
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