听完葉飛的描述，祁同偉的心里“咯 ”了一下，最擔心的事情終于還是發生了。
他心里明白，何茂華擔任紅山鄉黨委書記後，一心想要壓制自己，雖然踫了釘子，但絕不會真的服軟。
這些給領導服務過的秘書，呼風喚雨慣了，骨子里會有一股莫名其妙的優越感，總覺得自己挺厲害，不願意腳踏實地去工作。
殊不知，人家敬重的是你身後的領導，一旦沒有了領導的支持，可能屁大的事都干不好。
何茂華就是個典型的志大才疏、紙上談兵之輩，比這更可怕的是，祁同偉去市委黨校學習之後，讓他一個人掌握了紅山鄉的絕對權力。
所以祁同偉在學習的前一個月里，無論身處岩台還是京州，都無時不刻盯著紅山鄉的動向，深怕惹出什麼亂子來。
結果一個月下來，什麼事都沒有發生，何茂華仍然老老實實的當他的黨委書記，鄉政府的一切事項，都由第一副鄉長劉彬負責管理。
這讓祁同偉以為，自己或許是過于敏感了，畢竟真惹出什麼亂子來，何茂華也會吃不了兜著走，于是便放心的跟著培訓班一起去了長三角，反正就一個月的時間，很快就會過去的。
沒想到祁同偉剛一離開漢東省，何茂華就開始行動了，他征得了易學習的同意後，以解決制度弊端、杜絕腐敗的理由，直接對玻璃杯廠動刀。
原本主管玻璃杯廠的是劉彬，現在換成了另一位副鄉長江建軍。
葉飛的廠長位置也被拿下，貶為副廠長，由縣計委下派了一名干部取而代之，此人名叫周雷，據說在好幾家地方國企干過，還參與了幾次破產改制。
更蹊蹺的是，以祁同偉在金山縣通天的人脈，事先竟然一點風聲都沒有听到，包括二把手高義和三把手王大陸也毫不知情，他們都是在木已成舟的情況下才了解到這件事的。
祁同偉頓時怒了，易學習這是想干嘛，是要通過這種暗渡陳倉的方式，來奪回金山縣的絕對話語權嗎?
他拿起電話，正準備打給易學習，可想了想又放下了。
這個電話打了也白打，問情況的話，人家會說出一大堆冠冕堂皇的理由，勸阻的話，人家是縣委書記，壓根不可能听你的。
還是再觀望一下再說吧，看看他們到底想玩什麼花招。
但接下來的幾天里，從紅山鄉源源不斷傳來的消息，讓祁同偉再也坐不住了。
周雷上台後，宣布了三條新政。
第一條玻璃杯廠是集體企業，不能像資本家那樣剝削員工，以後廠里嚴格執行五天八小時工作制，絕不允許加班加點，人手不夠就繼續招工。
第二條玻璃杯廠的員工收入太高，平均收入是其他鄉鎮企業的五倍以上，非常不利于社會穩定和諧，所以取消利潤分紅和多勞多得制度，執行統一的工資和獎金標準。
爹三條鑒于康泰水杯在市場上極受歡迎，為了實現企業的利益最大化，將所有代理商的經銷權收回，重新劃分區域，公開拍賣代理權。
對于第一條和第二條，祁同偉是可以暫時接受的，因為玻璃杯廠已經走上正軌，完全有能力扛住小幅度的折騰，無非就是效益差一點罷了，等一個月之後，自己回去撥亂反正，問題不大。
但是第三條，祁同偉是絕對無法接受的，因為他明白，這個做法很可能會讓玻璃杯廠萬劫不復。
曾幾何時，國內有大量的本土飲料品牌，一度非常火爆，後來都消失不見。
究其根本，是因為這些品牌都被國外同行業巨頭耗費巨資收購了，然後被全部雪藏，最終導致經營不善，紛紛破產倒閉。
花大錢買來的東西，居然親手毀掉?
難道是國外資產傻嗎?
當然不是。
他們的真實目的，是用巨資買下這些品牌的銷售渠道，替換上自己的產品，以達到壟斷市場的目的。
渠道的重要性由此可見。
而紅山玻璃杯廠之所以能快速打開市場，最關鍵的便是暢通的銷售渠道，也就是這些經銷商。
別看康泰水杯現在供不應求，一旦被經銷商們拋棄，大廈傾覆也就是分分鐘的事情。
為了避免這一現象的發生，祁同偉決定立刻回去救場，向帶隊的黨校副校長劉悅提出申請，要求提前離開培訓班。
劉悅很是不解，問道“小祁同志，培訓班一共為期兩個月，已經過去23了，你現在離開，豈不是前功盡棄?”
“劉校長，我也是沒有辦法，不趕回去的話，鄉里可能會出大亂子。”
“你的情況特殊，高書記特別關照過了，如果真的要走，還是先給高書記打個電話吧，看他是否同意。”
“行。”
祁同偉轉身撥通了高育良的電話，然而任憑他說破了嘴皮，高育良的態度都非常堅決，就是不同意他退班。
“同偉啊，老師是為了你好，這次培訓班對你來說，是個很重要的履歷，直接關系到下一步的提拔速度。
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更何況，你回去的意義並不大，還不如老老實實待在培訓班里，靜觀其變。”
“高老師，意義很大的，只要我親自回去，就能讓易學習他們收回成命，化解玻璃杯廠的危機。”
“呵呵，老師當然相信你的能力，可問題在于，你回去之後，把事情解決了，對你個人又有什麼好處呢?”
“個人?”祁同偉愣了愣，他一心只想挽救玻璃杯廠，壓根沒想過自己的得失。
可他不想，高育良卻幫他想好了。
“同偉，我給你說個典故。
從前有一個補鍋匠，走街串巷替人補鍋，每次接到生意，他都會用鏟子把鍋上的黑灰刮的干干淨淨，讓東家看清楚裂縫有多大，如果裂縫小了，他甚至還會趁東家不注意，敲幾下鐵鍋，讓裂縫更大些。如此一來，補好之後，他便可以向東家多要一點補鍋費。
現在玻璃杯廠就像是一口被黑灰掩蓋的破鍋，沒人知道裂縫有多大，後果有多嚴重，如果這個時候，你直接回去，將危機扼殺在萌芽中，是一點功勞都沒有的。
反倒會因此失去了這個副處級後備干部培訓班的履歷，可謂得不償失。
與其這樣，你還不如再等等，等到玻璃杯廠的危機真的爆發了，再回去力挽狂瀾，到時候你就是救世主，不但能夠攬下所有的功勞，還能讓那些反對你的人俯首稱臣。”
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