重生香江1972我只想賺快錢

第772章 黑心資本家

類別︰都市言情 作者︰爽文供應商 本章︰第772章 黑心資本家

    前世的時候,鄭昆不明白,像年報這樣實時更新的東西,為什麼第二年的3月4月才出,甚至更晚才出,不過後來自己也有了上市公司才明白是什麼原因。

    他拿著去年的經營情況與財報認真看了起來,身為大老板,旗下公司無數,遍布全球,自然要關注這些財報。

    2003年,這一年事情特別多,上半年,大陸企業出現了虧損,不過還好,鄭昆底子厚,讓大發金融集團為他們貸款輸血,不過還好,大部分企業收支平衡,讓他們保證了工人工資的發放,並且趁勢收購了一些企業。

    傳統制造業出現了問題,不過影響不大;而他的電商卻生意火爆,這一年,可以稱之為電商崛起的一年,他的電商業務增長迅猛。

    成為頭部企業之一,不過他的電商,更像一家實體物流互聯網的結合體,與後世的jad和az還有些不一樣,他多了制造業,從上游到下游,一條龍的服務。

    同樣的商品,有幾十種,價格從低到高的都有。與另家企業相比,更正規一些,畢竟不是靠雜貨起家。

    下半年之後,全面復甦,而且復甦的更猛烈。

    企業利潤增長10,對這個,鄭昆還是滿意的,畢竟這些企業的所有業務的下游,都被鄭昆掌握,這些企業的業務部門形同虛設。

    另一邊,海外業務增長強勁,同樣,上半年的情況有些特殊,但是,海外超市的需求量增長的非常的迅速,好在鄭昆在2002年下半年,在那邊囤積了大量的存貨。

    香江這邊上半年同樣受到了影響,不過收支平衡,這讓鄭昆也是很高興,不過下半年的增長,也彌補了上半年的損失。

    他在香江的收入全年增長不到5,特別是租金,基本沒有增長,還出現了一些虧損,甚至一些寫字樓有些樓層居然沒有人租的尷尬情況。

    去年上半年,鄭昆免除了香江大量租戶一個月租金,並且上半年的房租按90收取,也讓很多人度過了那段時間。

    海外增長緩慢,但島國的收入卻增長了20,這讓鄭昆還是刮目相看的,越困難的時候,借貸越多啊,還不上就收房子,還欠,就讓人去海外打工,總有辦法讓他還上。

    歐美那邊的增長主要是在樓市,但是娛樂行業增長的非常快,總體上看,增長速度也在10以上。

    這些增長,更多的是股市投資,增長的速度有所提高,不過鄭昆還是逢低吸納一些股票,只要在2007年之前買入一些熱門股票,都是安全的。

    “果然,還是這些古老行業,保證了業績的增長,而且還抗風險。”

    鄭昆粗略的看了一下報表,發現今年增長最快的還是吃喝玩樂;增長最快的,居然是雙子星島。

    上半年,很多人滯留在了雙子星島,他們大多是有錢人居多,他們發現,時間越久,玩的越開心,三四個月根本沒有盡興,這半年,他們過得紙醉金迷,才是人生的快樂。

    這里的孤島,進出審查很嚴格,這里反而很安全。在島內,可以隨便出去,但是進來,就要隔離很久了,這里實行的是管制,自然是讓人無fuc可說。

    過去一年,鄭昆沒有裁掉一個人,但是大家的收入都有所下降是真的;他想到了二十年後,就感覺很像,但是,這次也給二十年後帶去了錯誤的經驗,認為管制過後,一放開,就會經濟復甦,可是沒有想到,時間久了,很多企業抗不住了,紛紛搬遷或者關閉,造成大量的人收入下降。

    鄭昆可是穿越過來的,他知道的更多。

    正所謂人無遠慮,必有近憂;不謀萬世者……

    “今年開始,招聘的時候,數量開始減少10,每年都要按這個比例進行減少,如果有人離職或者辭退,招聘的數量不會增加。”

    “……進來的新人,適用期由原來的二個月提高到三個月,原來的包吃包住改為包吃不包住,但發住房補貼,薪水將按最低的計算,轉正後,薪水絕不能比老員工高,除非有特殊貢獻……”

    “……對那些摸魚的,沒有責任心的,經過調查,可以辭退;那些地方人員插入進來的關系……給他們集中安排到外聯類部門,薪水不變,他們的工作可以靈活一些……不要影響到整體……”

    “……那些技術骨干,業務精英,你們可不能裁掉,裁掉他們,我就裁掉你們……要漲他們薪水……”

    新年前,各個集團的負責人,人事,被集中起來,參與一次低調的內部大會,這些人,基本上是核心人員。

    今年春招還沒有開始,他們就被叫來開會。

    “今年下半年,經濟不是很好嘛?怎麼會減少招聘數量?”一個集團人事總監有些奇怪,與集團總經理在閑聊的時候問起了這個事情。

    總經理嘆了一口氣,說道︰“過去這麼多年,集團一直在招人,到現在已經有些人浮于事了,今年上半年的事情你也是知道,除了稅費的事情,人工工資支出是最大的,可能大老板也意識到了這一點吧。”

    說起來,集團這些年,一直在招聘,也有離開的,不過各級管理層發現,人太多了,有人摸魚,這個事情,讓他們也反應到人事,也開除了不少,但是人太多,不好管理,現在減少招聘,而且還要減少薪水,這些負責人也知道,老板將對那些精英越來越好,對新人就不太友好了。

    畢竟,新人帶來的利益與老人相比,差了許多。

    想想一年一二千萬的新生畢業,這種招來的畢業生,便宜又好用,但是不如老員工創造的多。

    鄭昆會後,感覺自己真是一個合格的黑心資本家,不過這會省下很多錢,但他想到,未來會有很多牛馬企業,他就感覺,他少招一些人,會為其他企業貢獻許多人才來的。

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