女人嘛，天生愛炫耀，兩個班花妹妹，手表已經戴到手腕上了，是電子手表，不過不是什麼名牌，就是普通的手表。
電子手表在大陸，還是非常少見的玩意兒。這樣的電子表，是和黃生產出來，用于出口的，而鄭永仁順手拿了兩塊女性戴的，示意旁邊的經理，找人幫他包裝一下，那經理親自諂笑著拿了一個包裝盒……
按照規定，不論在什麼情況下，上班期間，員工不能停下工作，要堅守崗位。
但是，經理幫鄭永仁包裝電子表的樣子，還是被看到了，而且這個舉動還是違反條例的。
如果拿出蒂奧女士，那估計……也沒有什麼吧，不過如果被家里知道了，可能會被說上兩句。
鄭永仁當天玩得有多麼歡，晚上回來就被說得有多麼慘。
“少爺，您帶頭違反集團的規章制度，是不可取的，那個經理，也被牽連了，現在已經調離崗位，去了業務部了。”潘管家將他犯的嚴重問題，宣布了出來。
而鄭永仁听說了這個事情，也很震驚，說道︰“這是我不好，為什麼要罰別人？”
“少爺，沒有規矩，不成方圓，你做錯了事，如果只是你自己，影響範圍可能少一些，但是，別人和你一起犯的，那影響就很大，甚至危害整個集團，因此就要受到你的牽連，他們知法犯法，自然要承受過錯。”
听得鄭永仁感覺有些頭皮發麻，是因為自己，讓對方受到牽連。
“潘叔，替我和他說一聲對不起吧。”
“你能意識到自己錯誤，就是好的；他自己也有錯誤，老爺知道這個事情後，是他親自下的處罰。”
“他只是平調，生產上的事情，很重要，所以調他去了非生產工作了。”
“不過老爺按照你的情況，也下了處罰，您在伙食費用減半。”
沒有想到，這個事情，被老豆知道了，還被處罰，感覺自己這回虧大了。
再想到這個事情，白天沒有和他說，任由他在外面和小姑娘玩得歡，也不糾正他的錯誤，等玩得開心，回來了，才說了他一頓，感覺老豆還是想讓他玩得好。
“老豆還是用心良苦，和老豆說一下，謝謝他。”
潘管家感覺這少年人真早熟，明白老爺的用心。
“少爺，生產過程是很重要的，這是您自家的產業，更不能違反生產過程的規章制度……”
“嗯，潘叔，我知道了，以後不會了。”
和小姑娘們約好了下周日繼續出來玩，要送給班長甦愛華電子表，他就說道︰“潘叔，幫我再從那邊買一塊表吧，和昨天我拿那兩塊一樣的就行。”
潘管家听說之後，就明白二少爺明白了規矩，自然答應下來。
“老爺讓你把集團的規章制度全背下來……下周一，還要進行全集團通報批評。”
“哦，知道了，潘叔。”
這個比降低伙食標準還要讓他難受，而且還要通報批評，感覺自己虧大發了。
潘管家繼續說道︰“老爺說並不是想責怪你，而是希望你能從這次事件中吸取教訓，明白規則的重要性。產業越多，集團越大，管理的人就越多，管理這些人，需需要大家都能遵守的規章制度，不然隊伍不好帶了。”
鄭永仁若有所思地點點頭，表示會牢記教誨。
而另一地的香江，鄭永仁不知道的是，他的這個行為，已經成為了鄭昆拿來教育家里的一群小盆友們。
特別是鄭永孝，鄭昆是讓他分析這個事情對集團的危害。
“……如果集團那些有權的人，也這樣隨手就拿走，會讓別人也會有樣學樣，事情雖然小，但影響有些大……”
鄭昆點點頭，長子就是早熟穩重一些，然後鄭永孝在鄭昆公布了對弟弟的懲罰之後，他替弟弟求情起來。
“老豆，阿仁這個事情，只是初犯；雖然很嚴重，但降低伙食標準，是不是有些重了。”
鄭昆說道︰“半年而已，讓他長長記性。”
“你們也一樣，你看老豆，家里用的這些家電，也是從商場里買的，也沒有說在生產線上拿的，這樣是不對的，會……”
私下里，鄭昆被安琪埋怨，他無奈道︰“我這也是為了他好，讓他長點記性。”
安琪卻一臉不在意地說︰“你這麼做未免也太夸張了吧！阿仁會不會因此而生氣呢？搞不好以後都不想再理睬你啦！”
听到這話，鄭昆頓時急得大叫起來︰“那我到底應該怎麼做才好啊？我這麼做可都是為了我們整個家族著想啊！要是現在不對他嚴加管教，那將來又該如何是好呢？”
安琪見狀，則開始撒嬌般地抱怨道︰“老爺，您竟然對我這麼凶，難道是因為我年紀大了，容顏不再美麗動人，所以您就打算拋棄我了嗎？還是說您已經厭倦我了呢？”
面對安琪的質問，鄭昆感到一陣頭疼，連忙解釋道︰“哎呀，我沒有那個意思，真的不是那樣子的，請你別胡思亂想了。”他連續說了三個否定詞，試圖平息安琪的疑慮和不滿，以免引起更多的誤會和麻煩。
周圍的人看到這一幕，不禁覺得有些滑稽可笑，但同時也能理解鄭昆此刻的無奈心情。
在和記黃埔大陸分公司的一次重要會議上，氣氛異常嚴肅。會議的議題是關于鄭永仁在生產過程中的不當行為。眾人的目光都集中在主席台上，那里張貼著對鄭永仁的通報批評。
通報詳細描述了鄭永仁中飽私囊的行為，他在生產環節中利用職務之便，為自己謀取私利，這種行為嚴重違反了公司的規定和職業道德。公司高層對這一事件非常重視，決定進行集體通報，以警示全體員工。
這一決定得到了與會人員的一致支持，大家對這種損害公司利益的行為表示強烈譴責。此次通報批評不僅是對鄭永仁個人的警告，更是對整個公司風氣的整肅。大家深知，只有堅守職業操守，公司才能健康發展。
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