在人事令流轉後的第二天，苟爭打電話給趙猛，讓趙猛通知金成，把朱濡從水利院工作群、黨員群、中層干部群里踢出去。
金成覺得苟爭這樣做，如他以往那種急躁冒進的揍性，有點缺少人情味，雖然你們之間鬧過矛盾，但是也不至于就這麼著急忙慌地把老領導踢出群吧？留點時間，讓人家自己退群，大家面子上都過得去，不是更好麼？
金成把這個情況告訴了朱濡。朱濡听後，臉上浮現一絲難以捉摸的笑意，道︰“人家做的沒毛病啊！我的人事令都已經下了，不再是水利院的人了，可不就應該退群麼？”
金成道︰“我是覺得這樣著急忙慌的催人退群不合適，畢竟大家共事一場，雖然鬧過矛盾，也不至于啊……”
朱濡道︰“那是你認為的——你是你，他們是他們——他們是什麼樣的德性，你又不是不知道，什麼事做不出來？”
金成道︰“反正——我要等一等，等到下午下班那一刻，再請您退群……”
朱濡笑了笑，沒再說話。
金成回到辦公室，過了一會，見朱濡在群里發了一段話，與大家深情道別……
金俊、王晉、李剛等人紛紛回復，大意是感謝朱濡多年以來為水利院發展做出的貢獻。直到下班時，苟爭、何功都沒有在群里發言。
3月15日，周六，苟爭臨時通知水利院中層干部到單位開會，開始說是研討會，後來說是院長辦公會，最後又說是行政辦公會。
會上，醉翁之意不在酒，重點對綜合辦的工作分工進行調整，讓金成先提出一個分配方案。
金成拿著已經與趙猛、吳萍溝通過的方案，在會上宣讀。
何功率先發言，道︰“金主任，你這麼分工不太合理吧？你看看，技術質量科研那一塊的工作那麼多，都交給趙主任，你覺得合適嗎？”
金成道︰“何院，這個方案之前我和趙主任、吳姐都是溝通過的……”
何功道︰“我管你們溝通過沒溝通的，關鍵人家得同意啊……趙主任，你同意了嗎？”
趙猛臉上掠過一絲冷笑，道︰“金主任這麼分工，為了團結，我也只能……”
何功道︰“對嘛！分工得差不多嘛，合情合理才行……”
金成道︰“其實人力資源這塊的工作很繁雜，表格上沒寫那麼細……如果領導們覺得少，其他的可以調給我……”
苟爭開了口，道︰“這樣！既然你們很難達成一致意見，這個分工，就我來拍一下啊——人力資源、財務工作由趙猛負責……技術質量科研由金成負責……”
這是金成預料之中的結果，只是沒想到苟爭、何功之流果然絲毫不講吃相，就這麼簡單粗暴地給拍定了。
“人嘴兩張皮”，怎麼說怎麼有理，關鍵看是誰掌握著話語權。當初，苟爭還是副院長的時候，建議薪酬績效交由趙猛負責，理由是趙猛年輕，可以多干點。現在，形勢變了，他是院長，此一時彼一時，那些說辭、理由統統不需要了，刀把子已經握在了他的手里，水利院這塊蛋糕他想怎麼切就怎麼切、想怎麼分就怎麼分……
金成想要不要接受，是不是如朱濡所說的堅決不同意，想了想還是算了吧，既然現在苟爭是院長，自己做那些無謂的堅持又有多大意義呢？無奈只能作出妥協，心不甘情不願勉強接受了這次分工調整。