金成回到綜合辦，先找趙猛單聊，道︰“趙科，安平到所里去了，他之前負責的技術質量科研那一塊工作，你接下來可以嗎？春節前咱們擬了一個分工草案，你其實也是同意了的……”
趙猛道︰“金主任，我當時是同意了，但是老朱給我發績效打八折，這活我沒法干了……再說了，我最近發現技術質量科研那一塊工作事情太多了，而且我現在手頭上的事情已經挺多了……”
金成笑道︰“趙科，績效工資的事，我向老朱也爭取過，後來沒爭取下來也給你解釋過了，他也答應到年底會補……技術質量科研那一塊工作確實事情挺多，但是你看咱們倆的分工——其實，人力資源這塊事情是最多的，你覺得你現在手頭的事情挺多，這個不假，但是我手頭的工作量更大，只不過我沒有跟你說，人力部天天讓填報表，而且那個表格還變來變去的，同樣一組數，都得重新統計填報……再說了，上次何院找你談的時候，你不是都已經同意接了嗎？”
趙猛道︰“上次何院找我談的時候，我同意接的，只是技術科研，哦不對，當時同意接的，好像只是質量……剛才您說人力資源那塊事情多，要不我接人力資源，再加上財務工作，用這兩塊工作交換技術質量科研，你看這樣可以嗎？”
金成聞言心里一動，心說這趙猛說的思路，之前苟爭在他辦公室也提過，建議薪酬績效什麼的交給趙猛，不謀而合，看來兩個人商量過的。
關于苟爭建議金成把薪酬績效等工作交給趙猛這件事，金成也曾經向朱濡提過︰“朱院長，剛才在苟書記辦公室，他說我可以把薪酬績效那塊的工作交給小趙，理由是小趙更年輕，可以多干一些……”
朱濡意味深長地笑了笑，道︰“ ！這個理由听起來還挺冠冕堂皇的——實際上漏洞百出、假公濟私，誰不明白他這是打的什麼鬼主意？說的還挺好听，掩飾不了他的私心！你真以為他心疼你累，是為了你好啊？糊弄傻小子吶？就他那點小心思，我太清楚不過了，還想跟我斗……”
金成道︰“朱院長，我明白了，那個建議行不通啊……”
朱濡道︰“你說對了，我這關就過不去！小趙那個德性，讓他管薪酬績效，讓他們做夢去吧！”
笑了笑，道︰“趙科，從個人角度，我覺得你這個提議挺好，你是沒干過人力資源啊……但是，你想想啊，作為綜合辦主任，一個人力、一個財務，這兩項工作是不可能交出去的，即使我同意，老朱那一關也過不去啊……”
趙猛翻來覆去還是那一套說辭，總之不願意把技術質量科研那塊工作接下來。
金成商量了半天，趙猛愣是不接招，也不想為了這個撕破臉，無奈道︰“那就先這樣吧，你負責質量，技術科研那塊的工作，我先臨時負責……你請吳姐來一下吧，我再跟她聊聊文書的事……”
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