巡察小組提前從名單中勾選了一些員工談話，但是由于四分院項目布局分散在江浙多個地市，能夠到現場進行談話的大多是分院“有頭有臉”、趁著這次參加黨建聯建活動到徽京來的員工。
韓東道︰“這些都是既得利益者，跟他們談話，其實也沒有多大的效果，你想啊，既得利益者肯定都撿好的說……”
金成道︰“是這樣！果真要想听到真話，必須到最基層，听听那些非既得利益者的聲音……開個玩笑，如果工程總局黨委巡視談話，不能找趙書記您這樣的成功人士，得找老韓和我，特別是我這樣的職場失意者……”
趙同笑了笑，道︰“金老師，怎麼說呢，理是這麼個理，但是有些人是必談的，比如四分院領導班子成員，還有中層干部，當然也有基層員工代表……至于說咱們從表格里挑選的員工代表，是不是能夠真正代表基層員工發出真實聲音，那也不是咱們能夠左右的，也有運氣成分在里面……對了，你倆誰跟我一起談，做記錄？”
韓東道︰“趙書記，還是金老師跟你一起談吧，我這邊還有不少資料要抓緊時間查閱……”
趙同聞言將目光從韓東移到了金成，道︰“金老師，你有空嗎？”
金成不想推脫，道︰“行啊！走吧……”
說完兩個人便拿起筆記本電腦，到隔壁房間，根據提前擬好的談話提綱，與四分院的干部員工進行一對一談話。
在與覃墨、龍洋乃至分院領導班子副職，以及中層干部談話的過程中，金成發現這些人都是所謂的“既得利益者”，果然都是說一些“肯定”的話，頂多說一些無關痛癢的問題。
原本以為“起來之後未能坐下”的老宋能反映一些問題，但是發現老宋對這個結果並沒有什麼不滿，或者是因為年齡大了看開了，所以並無怨言，也沒有反映什麼實質性的問題。
在與常駐甦北某副院長談話時，甚至出現令人啼笑皆非的事，作為四分院黨支部的組織委員，竟然對最基本的黨務知識“一問三不知”。
問︰龍院長有固定的辦公地點嗎？
答︰好像沒有。在甦南、錫州那塊，他待的時間相對多一些。”
問︰支部“三會一課”落實情況怎麼樣？分院班子建設有沒有什麼問題？
答︰支委會大概每個季度都會開，多半都是線上，五個委員開會，結合到學習一起開了。黨小組會議大概是差不多一個月開一次，記不清楚了，差不多一兩個月吧。支部大會時間要長一點，一年估計有個兩三次。組織生活會大概每個季度一次。主題黨日活動的話，基本上開會學習的時候一並開展了。支部書記給大家講過黨課，一年至少兩次。我認為班子沒什麼問題，溝通還比較到位。
問︰分院的文印費管理，有什麼審批程序嗎？
答︰好像沒有。大部分文印店都是固定的，是在院里備過案的，錄入到客戶系統里的。
問︰還有什麼意見建議嗎？
答︰希望解決每月只發三千元的問題。畢竟大家上有老下有小，還指望著工資養家糊口，現在每個月只發三千塊錢，確實是感到壓力山大。
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