戶友道︰“剛才听了同志們的匯報，感覺到這個咨詢院的問題，特別是存在的風險隱患是相當嚴重……
“這麼看來，長安院還是好的了，所以說啊，咱們這次巡察實實在在很有必要，不然你說企業怎麼能好，下面的根基都不穩了，上面的樓房能不傾倒麼？就目前的情況來看，根據我的判斷，長安院、咨詢院、城交院，這三家單位當中，長安院雖然我們也發現了很多問題，好像是七十多個問題，對吧？但是我感覺到，長安院的情況還算是好的，咨詢院、城交院的問題更嚴重，是一家不如一家，我先把話放這里，咱們後續可以做個驗證……
“行了，今天時間不早了，嗨，一不留神都十點多了！大家早點回去休息吧……你們還有沒有什麼要說的？”
金成道︰“戶書記，明天上午我想請半天假……集團的龍為書記要到我們水利院去調研，就是關于進一步加強基層黨建工作的那個調研……”
龍為道︰“好的，雖然說咱們巡察組目前形勢是時間緊、任務重，但是呢，既然集團領導要到你們水利院調研，作為綜合辦主任，你確實是要到現場組織會議的……你就去吧，會議結束後再過來就是了……”
第二天一早，金成便趕到水利院，把提前準備好的匯報材料打印裝訂出來，擺放在會議室。
關于這次黨建調研，朱濡本來是持保留意見的，他覺得龍為不久前剛來水利院調研過，這次又來，完全是搞形式、走過場，讓金成與工作人員朱涌溝通，意欲委婉地推辭掉。
金成只得與朱涌溝通，但是最終還是沒有推掉，而且從朱涌的言辭之間，感受到龍為對水利院的這種不歡迎的態度頗有微詞。
金成心想，換位思考的話，龍為確實可能對朱濡有意見，畢竟作為集團領導想到下屬單位去調研，結果還不受歡迎、要婉拒。
這次調研還是如期進行，不同的是，在工經院的會議室開展，同時對工經院、水利院開展調研。
調研座談會上，工經院黨支部書記兼院長張棟、水利院黨支部書記兼院長朱涌先後作了工作匯報。
龍為在听取工作匯報後，像模像樣作了講話、提了要求，還談了下一步可能對工經院、水利院黨支部進行“提級管理”的考慮，算是對工程總局黨委關于進一步加強基層黨建工作的探索與回應，道︰“工程總局黨委下發的這個紅頭文件，對進一步加強基層黨建工作指明了方向，重點其實就一個，主要是針對工程局來說，對基層單位實行‘黨政一肩挑’……當然，水利院、工經院目前已經黨政一肩挑了，下一步可能會對城交院的分院，進行這方面的改革探索……”
根據金成的理解，工程總局黨委下發這紙文件的初衷，應該是在當前嚴峻市場形勢下、出于戰略收縮的權宜之計，聯想到當年自己剛畢業時那種大規模擴張的蒸蒸日上的態勢，不禁感慨良多，恍然間有一種“山雨欲來風滿樓”的直覺。
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