這個“故事”是講︰七個人住在一起，每天分一大鍋粥，問題是這鍋粥每天都不夠七個人吃飽。如果不能均勻分配，會導致七個人之間不和諧。
怎麼辦呢？開始的時候，他們通過抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們每人只有一天是飽的，也就是自己分粥的那一天。
後來，他們推選出一位德高望重的人出來分粥。常言道，強權會產生腐敗，大家開始挖空心思地去討好他、賄賂他，于是搞得整個小團體烏煙瘴氣。
再後來，他們決定改變局面，組成三人的分粥委員會及四人的監督委員會，互相攻擊扯皮下來，粥終于分平均了，但吃到嘴里全都涼了。
最後，想出來一個方法︰還是輪流分粥，但是分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。分粥的人為了不讓自己吃到最少的，盡量分得平均，就算不平，也只能認了。于是，大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
大家看，同樣是一鍋粥，同樣是七個人，分配制度不同，就會有截然不同的結果。喝酒也是同樣的道理，如果規定了“誰倒酒誰最後拿”，那麼倒酒的人就會盡可能地把酒分得均勻。所以，一個單位、一個部門如果有不好的工作風氣，一定是制度機制出了問題，包括考核制度、分配機制，就會導致大家不愉快、不團結。
下面，我請幾位同志發言，談一談你對“七人分粥”的認識、理解，或者說這個“七人分粥”對你有什麼啟發……
朱涌舉起手，示意要回答，在得到龍為點頭同意後，道︰“龍書記剛剛講的這個故事非常好，我是深有體會……曾經小時候，和小伙伴們一起玩耍，玩那個琉璃珠，一個小朋友先分成一堆一堆的，然後讓大家選，因為分得不那麼均勻，所以彼此之間難免起沖突，有時候甚至打起架來，打得鼻青臉腫的……後來，有小伙伴提出來，誰負責分琉璃珠，誰就最後一個選，結果從那以後，琉璃珠分得異常均勻，再沒有因為分琉璃珠起過沖突……”
龍為笑了笑，道︰“對嘛！這都是一樣的道理……不管是分粥也好，分酒分肉也好，分琉璃珠分玩具也好，只要是存在這個利益操作的空間，存在這個利益分配的差異，難免就會出現沖突和不信任，這都是難免的，畢竟我經常說人性，要尊重人性、正視人性，人性沒有那麼高尚，這個，人都是自私的，當然啦，大公無私的人也不能說沒有完全不存在，但是畢竟太少太少，至少我是沒有見過……”
金成心想老龍你特麼又來了，又談人性，好像談了人性就顯得你比別人高明通透，就超凡脫俗了，也不過是個困在利益里的俗人罷了，瞅瞅你干的這些人，選的那些個一瓶子不滿半瓶子晃蕩的水貨干部，還有臉好意思在這里大講特講，真是說一套做一套，這種說話不臉紅的功夫也真是練到家了。
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